做好新時代組織工作為加快建設區域中心城市提供堅強組織保證

楊林興

黨的力量來自組織，組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。2021年5月，黨中央印發了《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），為做好新時代組織工作提供了基本遵循。瀘州市委認真學習貫徹《條例》，著力推動組織工作高質量發展，為奮力建設新時代區域中心城市提供堅強組織保證。

始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定擁護“兩個確立”。黨的十九屆六中全會開創性地提出“兩個確立”的重大政治論斷，是全面建設社會主義現代化強國和奮力譜寫新時代組織工作新篇章的根本保證。《條例》將黨的領導貫穿全篇，明確規定黨中央決定組織工作路線方針政策，全面領導黨的組織體系建設、干部工作、人才工作。貫徹落實《條例》，必須緊緊圍繞堅持黨的全面領導，把黨的政治建設擺在首位，確保始終同黨中央同心同德、同向同行。把牢思想之舵。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續在學懂弄通做實上下功夫，教育引導瀘州全市黨員干部自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者，進一步提高政治能力、增強履職本領，更好肩負起建設新時代區域中心城市的千鈞重擔。把穩工作之向。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持組織路線服務政治路線，確保組織工作始終沿著正確方向前進。履好發展之責。堅決貫徹中央、省委決策部署，切實履行好地方黨委把方向、管大局、作決策、保落實的職責，主動適應新發展階段、完整準確全面貫徹新發展理念、有效融入新發展格局，調動好組織資源、凝聚好組織力量、發揮好組織優勢，持續提升瀘州城市能級和核心競爭力。

始終堅持以組織體系建設為重點，夯實黨的執政根基。《條例》 突出組織的基礎性地位和體系化建設要求，對組織架構、組織功能、黨員隊伍、組織制度、組織生活、組織紀律等作出全面規定。貫徹落實《條例》，必須堅持馬克思主義建黨原則，著力健全維護黨的集中統一的組織制度，完善上下貫通、執行有力的組織體系，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，實現“黨建跟人走、人要跟黨走”。做深做實兩項改革“后半篇”文章。堅持經濟區與行政區適度分離，優化鄉村兩級黨的組織設置和運行，補齊基層黨組織領導基層發展和治理的各種短板，把改革的紅利釋放到優化資源配置、提升發展質量、增強服務能力、提高治理效能上來，引領推進基層治理體系和治理能力現代化、推動鄉村全面振興。推進基層黨組織有形有效覆蓋。加強非公企業、社會組織黨建工作，擴大黨組織在特色小鎮、樓宇商圈、快遞物流、數字經濟等新領域、新業態的覆蓋面和影響力。堅持圍繞中心抓黨建，推動黨建工作融入創新發展、鄉村振興等重大任務，防止重形不重效、與中心工作“兩張皮”。密切基層黨組織同人民群眾的血肉聯系。深入實施“民心守護”工程，推動惠民政策應享盡享、群眾訴求應辦盡辦、作風問題應治盡治，進一步密切黨群干群關系。實施“黨建強基工程”和“新時代黨員先鋒工程”，切實把黨支部建成黨聯系服務群眾的重要紐帶。鞏固拓展黨史學習教育成果，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持長短結合、統籌兼顧，健全黨員服務村（社區）、服務企業等機制，推動黨組織、黨代表、黨員就近就便服務群眾。

始終堅持把人才作為第一資源，建強骨干力量支撐。《條例》從推進黨和國家事業發展的高度，進一步明確了新時代干部工作、人才工作的總體要求和具體規定。貫徹落實《條例》，必須堅持黨管干部、黨管人才原則，源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，源源不斷集聚愛國奉獻、勇于創新的優秀人才，以高素質的干部人才隊伍推動高質量發展、創造高品質生活。堅持鮮明導向選干部。健全干部工作“五大體系”，完善干部管理、激勵、保護機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要堅持好干部標準，聚焦治蜀興川大業，落實省委“六個導向”，以換屆為契機，大力選拔培養人品正、能力強、作風好、實績突出的優秀干部，配出好班子，為完成“十四五”目標任務提供堅強保證。要突出事業需要，大力培養選拔優秀年輕干部，推動黨的事業薪火相傳。堅持實戰實訓提能力。圍繞提高“八種本領、七種能力”，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，實施“干部大培訓、能力大提升、瀘州大發展”教育培訓計劃，推進上掛下派、雙向交流，使干部人才隊伍的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐，努力鍛造能夠擔當建設新時代區域中心城市重任的高素質干部人才隊伍。堅持人才引領聚動能。緊扣“十四五”推動高質量發展、創造高品質生活，突出人才引領創新驅動發展，大力實施酒城人才聚集行動，著力構建人才工作政策體系、市場體系、組織體系，營造就業創業置業的良好環境。圍繞創新鏈布局產業鏈、以產業鏈布局人才鏈，推動科技、產業、人才、金融等資源要素向瀘州集聚。發揮用人單位主體作用，推動人才管理權限下放，探索健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的評價體系。深化職務科技成果權屬改革，全面激發人才創新創造活力。堅持黨管人才原則，優化服務供給，提升人才幸福感歸屬感。（作者系中共瀘州市委書記）（責編/陳文娟）