國有企業推進黨建工作與生產經營深度融合研究

唐娜

新時代，發展國有經濟必須要堅持黨對國有企業的領導，推動企業朝現代企業制度方向改革。國有企業在生產經營中應加強黨的領導，注重企業管理，將黨建工作與企業生產經營深度融合，使黨組織的政治核心作用可以得到有效發揮，促進國有企業高質量發展。

一、國有企業推進黨建工作與生產經營深度融合的理論探析

（一）歷史推動的必然性

中國經濟發展離不開國有企業的支撐和推動。國有企業在生產經營中要注重經營活動不偏離企業經營目標。國有企業開展經營活動注重國有資產的保值增值，并將這一目標作為國有企業黨組織建設的出發點及落腳點，推動國有企業改革發展，不斷提升企業黨組織的工作力和管理力。

回顧中國企業發展歷史，企業黨建工作經歷了調整、重建、改革、創新4個重要階段。要想使國有企業在經濟社會發展的推動下不斷壯大，使國有企業朝國家制定的經濟發展目標前進，必須注重企業黨建工作開展，并將其落實到企業經營管理的各個方面，與企業生產經營活動相融合。自黨的十八大召開以來，中國市場經濟發展迅速，市場競爭日趨白熱化、多樣化，為了推進國有企業的良好運作及經營，要密切關注國有企業黨建工作開展，將國有企業黨建工作與企業的生產經營相融合。注重對國有企業的治理管理，在檢驗企業生產經營工作時，可以發現國有企業的經營效益及發展實力水平與國有企業黨建工作開展的有效性有較為直接的關系。因此，我國國有企業在開展黨建工作時，必須要注重黨建工作的開展與生產經營活動深度融合。

（二）黨建工作與生產經營深度融合的政治科學性

國有企業在進行經濟建設的過程中，必須遵從黨的領導，將經濟建設與黨建工作相融合。2018年9月，習近平總書記在對東北地區進行考察時指出，國有企業是我們黨和國家的重要依靠力量。國有企業在發展過程中應當不斷推進自身改革創新，不斷朝著更加完善、健全的方向發展。國有企業生產經營堅持黨的領導，推進國有企業發展質量更高、經濟效益更好、整體結構更優。如何在黨的領導下進行企業管理，要求國有企業在生產經營過程中制定更加明確的管理措施，并將其有效落實，發揮國有企業黨組織的政治領導核心作用，將我們黨的領導貫穿于國有企業生產經營管理的各個環節。國有企業生產經營管理要堅持黨組織的領導地位，推進黨建工作開展，嚴格遵循“四同步”原則，推進國有企業黨組織發揮效用，推動黨的領導作用及建設作用充分發揮，促進國有企業在生產經營及改革發展中經濟效益得到切實提升。

（三）國有企業黨建工作與生產經營深度融合的實踐可行性

國有企業開展黨建工作要結合企業生產經營目標，促進企業生產經營活動正常開展，推進國有企業經濟效益和社會效益不斷提升。國有企業開展生產經營活動，要將黨建工作滲透到企業生產經營的各個環節，注重企業員工思想和行為端正，引導其堅持正確的政治思想，提高政治意識。國有企業要將黨建工作視為國有企業制度的重要組成部分，推進國有企業黨組織領導力的增強，使黨建工作發揮對國有企業經濟發展的領導作用，激發國有企業員工的工作積極性及主動創造性，為國有企業創造出更高的價值。黨建工作與企業生產經營活動的聯系越緊密，國有企業員工的個人思想、個人行為會愈發契合社會主義核心價值觀。

二、生產經營中國有企業黨建工作存在的突出問題

在時代發展的推動下，國有企業經濟發展形勢及面臨任務都有所變化，國有企業在生產經營中要加強黨建工作，推進黨建工作與生產經營的深度融合。雖然企業管理不斷朝創新方向推進，但生產經營中國企黨建工作依舊存在一些突出問題亟待解決。

（一）思想認識不到位

國有企業黨建工作存在少說多做的現象，重經營活動、輕黨建工作，沒有將黨建工作擺在突出位置。黨建工作的開展多是為了應景，缺乏搞好國有企業黨建工作的責任和激情。

（二）黨建工作機制不完善

國有企業黨建工作缺乏一定規范的工作標準，未確立長效工作機制，甚至不了解國有企業黨建工作重點與工作方向。在缺乏“硬指標”的情況下，國有企業黨建工作難免被認為是“軟任務”，缺乏相應的考核獎懲辦法和激勵約束制度，號召力不強，導致國有企業黨建工作難以有效開展。

（三）黨建工作內容不豐富

國有企業黨建工作缺少創新意識和手段，流于形式，吸引力和凝聚力不夠。國有企業文化和精神文明建設內容過于枯燥，方式方法單一，進而導致國有企業黨建工作特色不鮮明。

三、國有企業推進黨建工作與生產經營深度融合策略

（一）提高員工政治站位，創新黨建工作的思想觀念

推進黨建工作，要加強科學部署，制訂黨群工作建設方案，并將其落到實處;要加強對員工的監督，保證其在工作過程中落實黨群工作建設任務，發揮示范作用;遵從黨中央指導，提高員工政治站位，廣泛開展黨群工作建設的宣傳工作，促進黨建工作與國有企業重點工作的融合發展。加強黨群工作建設可以為企業生產經營活動注入活力，可以給企業生產經營活動提供豐富充實的理論基礎，推進國有企業黨建、文明建設和經營發展進程。國有企業生產經營活動的開展必須堅持科學發展觀，接受黨組織的統一領導，推進黨建工作落實，促進國有企業經濟改革和發展。在推進國有企業生產經營的過程中，要認識到黨建工作開展的重要性，發揮黨政機關引導黨建工作的作用。結合國家經濟發展新形勢、新任務，推進國有企業經營發展，適應國家對國有企業黨建工作提出的新要求。在生產經營中推進國有企業黨群建設，必須要做到“去虛化”，即在工作過程中把握工作的核心精神，將一些虛擬、模糊的概念具體化，并將其確定為企業開展的工作內容，聯系一些新的經驗、新的方法，使用文件的形式，將此類管理方法固定下來，促使企業構建一套標準化的、系統的、科學的黨群工作管理體系，推動企業生產經營工作順利完成。

（二）創設平臺，豐富黨建工作內容

國有企業黨建工作開展可以利用現代信息技術，建設統一開放的黨群信息化平臺，全面提升國有企業黨群工作標準化、科學化水平。在創建標準化平臺時，一定要注意聯系企業的實際情況。例如，若企業近幾年來基層黨組織工作比較薄弱，在開展黨建工作時，則必須依照黨章進行黨的組織建設，開展黨組織工作實踐，對黨組織換屆選舉工作事項進行加強，使其規劃完整，提升黨建工作的可操作性。圍繞國有企業生產經營工作，創新黨建工作載體，豐富企業日常經營中的黨建工作內容，推進黨建工作方式持續改進，適應國有企業經濟發展要求。國有企業開展經營活動要注重政治性滲透，堅持國有企業經營過程中黨建工作“去虛化”，不搞形式主義，注重腳踏實地開展經營活動。在經營活動建設中推進黨建工作開展，要及時、定期對年度黨組織工作要點、黨建工作要點進行分解，結合中心工作，創新開展黨建聯建活動，助推企業生產經營。

（三）強化人才培訓，健全黨建工作機制和基礎體系

強化人才培訓，注重引領人才發展，完善培訓體系，為企業培養人才，做好人才培訓規劃工作。鼓勵國有企業黨員干部、職工積極學習，完善培訓制度，強化黨政學習制度，推進企業黨務工作開展，切實提升企業員工的綜合素質水平及職業技能水平。推動國有企業黨建工作和黨組織建設的全面提升，為企業培養一支高素質、高水平的人才隊伍，提升企業的核心競爭力，推進黨建工作與企業生產經營相融合。推動國有企業黨建工作及生產經營的開展，必須完善國有企業黨建工作機制，將黨建工作作為國有企業日常經營活動的重要組成部分，并定期對其進行安排和加強管理。加強黨組織管理，必須注重對國有企業員工的思想政治教育管理，增強員工的黨性和政治思想意識，定期落實黨建組織教育計劃，培訓“三支隊伍”。對國有企業成員進行管理時，需要將黨建工作與企業經營管理目標有機結合，在提高員工素質能力水平的同時，推進國有企業經濟發展。國有企業應當建立健全黨建工作評價體系，推進黨建工作在企業經營活動中的落實、開展，構筑黨建工作考核評價體系，并定期進行考核評價，完善國有企業黨建工作的考核管理辦法。

參考文獻：

[1]王冠群，仝曉.回顧與展望：改革開放40年國有企業黨建工作研究述評[J].理論導刊，2018（4）：13-18.

[2]李天明.習近平關于國有企業治理重要論述的基本特征[J].哈爾濱市委黨校學報，2019（2）：10-14.

[3]劉濤.探究國企黨建工作與生產經營管理工作的深度融合：以煙草公司為例[J].東方企業文化，2018（S1）：65-66.

[4]中共中央文獻研究室.習近平關于社會主義經濟建設的論述摘編[M].北京：中央文獻出版社，2017.

（作者單位 中建鐵路投資建設集團總承包公司橋梁分公司）