近日,在吉林省長春市城市管理局舉行的“暖橙行動——向環衛工人獻愛心”(以下簡稱“暖橙行動”)捐贈儀式上,社會各界捐贈的棉衣、口罩等愛心物資被發放到環衛工人手上,溫暖了長春市1.5 萬環衛工人的心。
“暖橙行動”由吉林省慈善會等聯合發起,30 余家愛心機構、700 余名愛心市民加入“暖橙行動”,捐款捐物、設立愛心驛站。此次“暖橙行動”共募集善款17 萬余元,建立愛心驛站44 個,捐贈口罩2 萬余只,捐贈手套、圍巾等保暖物資3 萬余套。
近年來,長春市形成了全社會關愛環衛工人的良好氛圍。目前已累計建立環衛工人休息室426 處,實現了每1~2個環衛工人作業班組就有1 處休息站點。每年,長春市還為全市一線環衛工人發放高溫和高寒補貼,極大地調動了環衛工人的工作積極性。(中國建設報)
近日,山東省住房和城鄉建設廳、山東省人防辦發布《關于進一步優化房屋建筑和市政基礎設施工程竣工驗收階段驗收備案事項的通知》。整合竣工驗收階段專項驗收備案事項,將“建設工程竣工驗收備案”“人防工程(防空地下室)竣工驗收備案”“建設工程檔案驗收”“建設工程消防驗收或備案”合并為“房屋市政工程竣工驗收備案(含人防、檔案、消防)”一個辦理事項,對部分在驗收時無法提交的工程文件資料,實行告知承諾制。
對土地、規劃、竣工驗收備案(含人防、檔案、消防)和水、電、氣、熱、通信、有線電視接入以及其他建設條件落實等限時聯合驗收備案事項,可實行分段式聯合驗收模式。社會投資簡易低風險工程不實行分段聯合驗收。
對于房屋市政工程竣工驗收備案(含人防、檔案、消防)事項,實行全省統一的事項標準辦事指南、申請表、統一驗收備案文書。(山東省住房和城鄉建設廳)
“到2025年,符合建筑行業特點的用工方式基本建立,建筑工人實現公司化、專業化管理,建筑工人權益保障機制基本完善;建筑工人終身職業技能培訓、考核評價體系基本健全。”這是近日江西省住房和城鄉建設廳等12 個部門在制定的《江西省加快培育新時代建筑產業工人隊伍實施方案》中提出的目標。
據悉,此次培育的主要任務包含五個方面:一是深化建筑工人培育體制改革。包括支持勞務企業轉型發展、大力發展專業作業企業、加強自有建筑工人隊伍建設。二是建立終身職業技能培訓制度。包括完善職業技能培訓體系、布局建設技能培育基地、支持建筑企業開展自主培訓。三是促進建筑工人提升職業技能。包括制定技能工人基本配備標準、完善技能導向的薪酬激勵機制、激勵建筑工人成長成才。四是保障建筑工人隊伍合法權益。包括完善薪酬支付保障機制、規范建筑勞動用工制度、全面推進建筑工人實名制管理。五是改善建筑工人生產生活環境。包括平等享受城市基本公共服務、改善建筑工人生產生活環境、嚴格落實安全生產責任制。(通訊員 王紀洪)
為進一步履行好建筑行業主管部門安全生產暨消防安全監督管理責任,始終繃緊冬季安全生產這根弦,堅決落實安全生產責任制,切實防范各類安全生產事故,近日,界首市住房和城鄉建設局、市建筑質量安全監督管理服務中心組織召開建筑行業安全生產和消防工作會議。全市各在建工地項目經理和安全負責人、燃氣經營企業負責人共150 余人參加會議。
全體與會人員觀看了安全生產警示教育片。市建筑質量安全監督管理服務中心對前期開展的建筑施工危大工程專項檢查情況進行通報,指出了當前各在建工地、燃氣企業存在的安全隱患,安全生產意識方面的薄弱環節,以及安全監管職責分工不夠明晰的現象,要求必須高度重視、加快整改。
界首市住房和城鄉建設局分析了當前安全生產形勢。要求各在建項目、燃氣企業提高政治站位,充分認識建筑安全生產和消防工作的極端重要性、復雜性和嚴峻性,進一步強化紅線意識和底線思維,全面做好冬季安全生產工作建筑消防。以實際行動助力“平安界首”的正向引領力,全力維護人民群眾生命財產安全,為全方位推動建筑行業高質量發展創造良好安全環境。(通訊員 謝樹立 呂彥俠)

日前,在南京召開的2022年元旦春節期間省工程建設領域根治欠薪工作會議上獲悉,2021年江蘇省住房和城鄉建設系統拖欠案件起數、人數和金額均下降30%以上,根治欠薪工作成效明顯,但任務仍然艱巨復雜。
江蘇省從事建筑業的農民工有560 多萬人,數量超全國總數的十分之一。做好根治欠薪工作,事關群眾的切身利益,事關社會的和諧穩定。江蘇省住房和城鄉建設系統以實名制管理為基點,全面實施專用賬戶設立、農民工工資保證金等“四項制度”,并持續加大源頭防范、動態監管、機制創新和執法檢查力度。目前,江蘇省已連續3年實現欠薪案件、金額、人數“三下降”,連續3年保持國務院督查考核中處于A 類。
會議部署,各地住房和城鄉建設主管部門要積極主動做好根治欠薪冬季專項行動,切實維護農民工的合法權益,保障他們安心返程過節。同時強化制度落實,提升應急處置能力,及時防范、化解矛盾糾紛,加強協同,確保根治欠薪工作取得實效。江蘇省住房和城鄉建設系統將進一步強化“四項制度”落實,督促建設單位和建筑企業嚴格落實施工現場建筑工人實名制管理制度,確保企業、項目、人員全覆蓋;積極推進“建安碼”建設,實現農民工“一人一碼一卡”,通過數據整合的信息化手段,確保工資按月足額發放;堅持預警懲戒機制,定期發布欠薪預警提示,對逾期整改不到位的企業,堅決依法實施限制市場準入和信用懲戒,夯實根治欠薪“組合拳”。
據悉,12月中下旬,江蘇省住房和城鄉建設廳將開展建筑市場和根治欠薪全省大檢查,通過明察暗訪、交叉互檢等方式,提升檢查成效,并及時通報典型案例。(江蘇網)