事業單位思政工作人性化管理實施分析

摘要：在事業單位中，開展思政工作應適當融入人性化管理，以此有效提升思政工作質量，同時，還可以充分表達出事業單位對工作人員的人為關懷，拉近與工作人員的距離。基于此，文章詳細說明了人性化管理在事業單位思政工作的重要性，同時，提出人性化管理應用在事業單位思政工作中的具體措施，希望為有需要的人員提供一些幫助。

關鍵詞：事業單位;思政工作;人性化管理

引言：隨著信息技術的快速發展，世界的距離正逐步減少，國外文化不斷沖擊著事業單位的管理工作。因此，事業單位應緊跟時代發展，創新思政工作管理方式，充分融入人性化管理，進而提升事業單位的管理能力，促使事業單位實現可持續發展。

1人性化管理的重要作用

人性化管理主要核心內容是人，其管理主要是從人的觀點角度實施的相關措施，融入到事業單位的思政工作中，能夠對單位的發展起到一定的促進作用。事業單位內部開展人性化管理，促使所有工作人員的內心獲得滿足，提升工作的積極性。同時，人性化管理，還會讓管理人員與工作人員之間的關系越來越和諧、融洽。人性化管理所應用的管理措施，不僅要在事業單位內部具有較強的約束性，還要對管理對象加大重視程度[1]。

對人性化管理方式深入了解后，可以知道人性化管理本質是共享性的全新管理方式，主要是強調管理人員不獨立在管理工作之外，管理人員與管理對象兩者之間要展開有效溝通交流，在充分了解對方的心理后，促使兩者之間對某一事件達成相同意見，在尊重管理對象的權益前提下，實現高效管理措施。在事業單位中，人性化管理合理融入思政工作中，可以有效優化事業單位的管理方式，增強事業單位工作人員的工作效率，促使管理人員與工作人員增近彼此之間距離，實現和諧相處。在人性管理的不斷實施中，事業單位的思政工作便會隨之轉變被動地位，工作人員在人性化管理下，更容易接受思想政治改造，也就是工作人員在人性化管理下，會從內心上加強對思政工作認可度。人性化管理的具體實施，還要事業單位管理人員重視工作人員的自身利益以及具體需求，進而不斷實施滿足工作人員的需求的管理制度，例如：薪資待遇，工作任務量等方面，保證管理的人性化。此外，人性化管理融入事業單位，還可以有效與其他管理工作進行關聯，在事業單位中全方面提升管理效果。

2事業單位思政工作有效融入個性化管理的有效方式

2.1改進思政工作理念

事業單位中，開展的思政教育工作與人性化管理方式存在諸多的相同點，兩者有效結合，能夠讓事業單位中的思政工作更加有效落實，提升工作質量效果。因此，思政教育工作與人性化管理有效融合，需要改進現階段的思政工作理念。其過程需要從以下三個環節出發：第一，在事業單位中將人性化管理擴大范圍，讓人性化管理充分融入到事業單位的文化氛圍中，將思政工作作為基礎，推動單位內人性化管理快速發展，迎合工作人員的文化要求，提升工作人員的思政價值觀。第二，思政工作的相關任務與人性化管理的主要內容相結合，進而有效激發出工作人員的工作積極性，促使工作人員將為人民服務作為內心準則，不斷增強工作人員的思政認知。第三，豐富管理內容，保證思政工作與人性化管理不斷契合，最終有效增強單位內的思政工作效率[2]。

2.2創新思政管理措施

傳統的管理方式缺少柔性化，思政工作與人性化管理融合需要對思想管理途徑加寬，對思想強化引導效果，促使文化理念深入工作人員心中。為有效增強事業單位的思政管理措施，事業單位應加大思政工作力度，積極運用多種思政教育方式，例如：研討會、知識講座等，組織工作人員全面參與其中，為單位人員提供多種思政學習途徑。此外，單位還可以制定與工作人員相對應的獎勵制度，以此增強工作人員工作的積極性，滿足獎勵的前提下，為相符合的工作人員頒發獎勵。這些都是創新思政管理措施的有效方式，在多角度的促進下，事業單位的工作人員思政教育水平會快速提升，利于促進事業單位進一步發展。

2.3完善管理保障機制

事業單位中應制定完善的保障機制，以此為思政工作與人性化管理的有效融合提供保障，促使人性化管理更好地融入思政工作中，讓思政工作全面落實到事業單位的管理工作中。其中需要從以下幾點出發：第一，創建完善的保障機制，其內容應覆蓋事業單位任何方面，進而讓思政工作可以在單位中全面開展。第二，提升單位內所有人員對機制的認知程度，保證思政工作可以在事業單位內部高效進行，有效落實。全面發揮出保障機制的重要作用。第三，思政工作有關活動需要資金支持，因此，事業單位應滿足其資金要求，進而更好地開展思政工作，讓思政工作效率大幅度增強。

結束語：綜上所述，事業單位將人性化管理融入思政工作中，能夠大幅地提升思政的工作效率，還會拉近工作人員與管理者距離感。思政工作部門應不斷創新思政工作理念，多方位開展思政管理工作，完善人性化管理與思政工作的保障機制，進而全面增強思政工作質量，充分發揮出人性化管理的重要作用。

參考文獻：

[1]顧娟.新時期事業單位思想政治工作中的人性化管理與建議[J].法制博覽，2020，000（001）：247-248.

[2]孫倩.事業單位思政工作中的人性化管理措施[J].時代人物，2020（5）：1.

作者簡介：王蕾（1979年）女，響水縣響水鎮人，漢族，現職稱：工程師，中級，學歷：本科，研究方向：黨建政治思想。