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油氣公司對標管理實踐探索

2022-01-10 02:22:08李洪成
大眾投資指南 2021年32期
關鍵詞:管理

李洪成

(中國海洋石油有限公司財務部,北京 100010)

2020年8月,國務院國資委發布《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》,明確要求:為加快培育具有全球競爭力的世界一流企業,在中央企業和地方國有重點企業開展對標世界一流管理提升行動。

對標,顧名思義,對照“標準”“標桿”的先行實踐、做法和經驗,通過對比、分析,尋找自己的差距與不足,從而不斷改進提升,向一流標桿企業看齊并不斷趕超標桿,不斷創造優秀績效。

一、油氣公司對標管理實踐

公司歷來重視對標管理,在國際舞臺上與大型一流油氣公司“共舞”,并把國際大型一流能源公司作為標桿學習的對象,包括ExxonMobil、Shell、BP、中石油、中石化等國內外優秀企業,筆者所在財務相關部門,通過多年的摸索,從財務角度不斷形成了一套部門對標工作體系,應用于日常管理并指導實踐,并在實踐中不斷的豐富對標管理內容。

(一)初步建立一套常規對標體系

遵從行業發展內在規律,按照國資委、美國證監會等外部監管機構的監管要求、股東和利益相關方的利益訴求,公司從“做大”“做強”“做優”三個角度出發,設定了“中國特色國際一流”戰略目標,具體包括以下方面。

1.規模類指標,如凈利潤、收入、總資產、儲量、產量、現金流、市值及人員等,這類指標往往反映公司抗風險能力,規模往往是世界一流的必要條件(見圖1)。

圖1 國際一流同業對標示例—歸屬于母公司凈利潤

2.經營績效類指標,如資產/本回報率、桶油作業費、桶油折舊折耗與攤銷、桶油完全成本、桶油凈利潤等等,該指標往往反映公司油氣開采的競爭力和效率,特別是影響油氣開采行業核心競爭力的桶油成本(見圖2、圖3)。

圖2 國際一流同業對標示例—桶油操作成本

圖3 國際一流同業對標示例—桶油完全成本

3.經濟技術類指標,如儲采比、海外作業產量比例、三年移動平均桶油發現成本、三年移動平均桶油開發成本等,該類指標往往反映公司的業務管理能力和水平(見圖4)。

圖4 國際一流同業對標示例—儲采比

此外,還有財務類指標如資產負債率、資本負債率、營業收入利潤率,主要反映公司的經營績效和抗風險能力。

上述四類指標,基本構成了常規對標體系的主要內容,定期反饋給公司管理層,供管理層決策提供參考。

(二)專項對標體系

相較于常規對標體系的廣度和寬度,專項對標更加具有深度和精度,通過聚焦公司發展的關鍵問題,精準與標桿公司對標,為解決公司自身問題提供借鑒。目前公司已逐步建立了公司、業務單元及油氣田三級對標體系。

1.公司類專項對標

隨著 “建設中國特色國際一流能源公司”目標的提出,國際一流是什么樣?國際一流如何建設?方式和路徑有哪些?成為擺在公司面前不得不考慮的事情。

2001年上市時以挪威國油作為追趕對象,經過二十年的發展,不論是從規模還是經營績效,還是業務布局,基本上與其不相上下。公司需要結合戰略定位,找到新的標桿對象,通過專項對標,公司初步確定了以Total作為標桿對象,包括其產量接替能力、資本運作、資產布局、業務轉型、數字化建設、能源轉型等內容,從而為公司實現一流能源公司的路徑、措施及方法提供借鑒參考(見圖5)。

圖5 Total公司專項對標概要

2.業務單元層面專項對標

各業務單元根據經營發展實際,往往與自己的兄弟單位、合作伙伴就生產經營中的具體問題進行對標,從其得到實踐經驗和做法,直接應用到實際工作中。如某業務單元通過與兄弟單位專項對標,顯示其桶油直升機費用上漲較快,深挖背后原因發現:兄弟單位通過分析直升機費用構成及性質,將直升機上座率作為管控指標,通過統籌優化倒班人員計劃,提升直升機使用效率,降低直升機費用。隨后該業務單元亦將上座率作為管控指標,直升機費用上升勢頭得到遏制。

3.油氣田層面專項對標

油氣田作為公司的價值創造單元,一方面受油藏特點、開發方式、產品特性、投產時間等因素影響,各個油氣田不盡相同,故如何衡量自己的經營效率,一般情況下和自己的歷史趨勢比,找業務發生動因,有針對性改善提升;另一方面由于在同一或相鄰區域,各個油氣田的生產方式、油藏物性、管理等因素又有很對相似性,故將同一或相鄰區域的油氣田作為對標對象,分析成本構成,借鑒先行實踐,提升油氣田績效。

(三)注重對標內容積累,夯實對標功底

俗話說“臺上三分鐘,臺下十年功”,要想把對標管理做深、做透,離不開把平時功夫做到位。一方面,提高對標頻率,保證對標的及時性,時刻保持對相關對標企業的熟悉感,提升“知彼”能力;另一方面,加強信息搜集和總結,以此了解行業動態發展趨勢,保持對行業的敏感度和洞察力,目前主要通過對IHS、Wood Mac、Upstream、Offshore Magazine等信息媒體的日常跟蹤并積累素材。

二、結束語

黨的十九大報告中明確提出:加快培育具有全球競爭力的世界一流企業。公司如何做到“人無我有、人有我專、人專我精”,如何建設有中國特色的國際一流能源公司,除了自身發展、探索外,對標管理將提供一個非常重要的工具和實現路徑。展望未來,公司將結合發展實際,按照國家部委要求,堅持目標導向、問題導向,優化、改進對標管理工具,做實、做細對標工作,助力公司步入世界一流企業舞臺。

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