“三心”服務贏得職工連連贊

□趙鵬 王偉

“身邊綠植環繞，理念潤心化人，工作環境好了，心情也好了，干勁更足了。”

“礦上為我們重新裝修了職工宿舍，還置辦了電視、高速WiFi，增加了洗衣房，待遇福利一天比一天好。”

在晉能控股煤業集團晉城煤炭事業部晉圣公司及各礦井職工意見征集欄里，一句句暖心、貼心、走心的隨手反饋，成為該公司黨委推動黨史學習教育活動落地生根的一個縮影。

黨史學習教育活動中，晉圣公司黨委將“憑初心辦事，用真心服務、以恒心構建長效”作為開展“我為職工辦實事”的邏輯起點和工作落腳點，堅守政治情懷，列出項目清單，跟進惠民臺賬，將一攬子好事實、事辦到職工心坎里，竭力提升廣大干部員工的歸屬感、幸福感和獲得感。

永葆為企為民初心，重塑企業內外形象。重塑企業對外形象，提振全員發展信心是晉圣公司黨委在辦實事中首先確立并強力推動的政治事項。公司黨委按照“覆蓋——融入——植入”三步走的戰略，在開展企業文化建設和增強職工歸屬感的耦合上下功夫，及時對所屬12座礦井的主要工業廣場、標志性建筑物、“兩堂一舍”涉及的企業標識標志和大型Logo進行刷新更換，并按照《晉能控股集團企業文化手冊》五方面體系規范，從美學設計、實際效果入手，分場景、分類別、分重點、分步驟進行企業文化全覆蓋宣傳展示，先后打造了近百處主題鮮明、制作精美的戶外雕塑、墻體文化以及桌面文化、崗位文化、口袋文化等陣地，吸引兄弟單位和廣大干部員工觀賞學習。

在開展企業文化滲透的同時，晉圣公司黨委大力推動安全、綠色、美麗、和諧礦山建設，結合地域特色，潤東煤業修繕了別具一格的古風涼亭，億欣、誠南煤業開辟了花草綠植覆蓋的休憩長廊，固隆煤業打造了主題鮮明的安全文化宣傳墻，礦井各富特色且更具辨識度，“創新、綠色、卓越、高效”“五個一、九統一”等一系列企業文化理念成為凝聚全員共識、激發奮進合力的紐帶和橋梁。

堅持真心誠意服務，解決職工急難愁盼。黨史學習教育開展以來，晉圣公司黨委將職工滿意不滿意作為評判“我為群眾辦實事”的唯一標準。聚焦職工生活工作上的煩心事、揪心事和鬧心事，兩級班子成員通過實地走訪、民意調查等方式，確定了《晉圣公司班子成員“我為群眾辦實事”項目清單》共計93項民生實事，包括了后勤維修服務類49項、為職工個人解決困難類21項、其他類23項，同步明確了責任主體、完成時限、評判效果等環節，并按照13710工作制度要求繼續跟進工作進度。

利民之事，絲發必興。隨著“我為群眾辦實事”活動的壓茬推進，一攬子好事實事相繼在晉圣公司各礦井落地，例如：公司主體牽頭為全體職工接種新冠疫苗，松峪、鳳紅、坡底煤業等礦井組織職工進行全員體檢；誠南、三溝鑫都煤業等礦井修繕了“兩堂一舍”；上孔、潤東煤業等礦井改善了后勤服務等等，極大地改善了職工衣食住行環境和條件；如今的礦山，環境更加優美，如今的礦工，生活工作更加體面，職工們打開電視即可收看高清頻道，高速無線WiFi再也不會讓網絡卡頓，洗衣房里的工作衣干凈且干燥，集中凈水系統的水質甘甜健康，免費充電車棚讓職工通勤更方便，職工們臉上的笑容也多了，滿意度直線上升。

堅守恒心搭建機制，共建和諧穩定礦山。總結工作經驗、構建長效機制、固化惠民成果，是晉圣公司黨史學習教育辦實事、開新局的重要目標。活動中，該黨委按照“系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的工作要求，將行政、黨群、工會、團青各系統緊緊粘合在一起，查找問題苗頭、制定解決方案、回頭跟蹤落實，確保辦實事、辦好事成果持續有效。圍繞總要求、抓實總任務，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，黨員干部的理論水平得到有效提升、思想認識受到深刻洗禮、干事擔當的勁頭更足、為民解憂的自覺性更高、廉潔自律表率作用凸顯。在此期間，每月還針對黨建“三基”工作和黨史學習教育開展專題“回頭看”自查工作，開展“我為群眾辦實事”群眾滿意度問卷調查活動，利用線上問卷填寫+大數據統計，摸排實事落地效果，征集職工群眾對辦實事工作的意見和建議，問需求、找問題、解難題，形成我為群眾辦實事長效機制。

惠民利民，重在堅持。為進一步鞏固和強化辦實事辦好事過程，構建長效機制，晉圣公司黨委堅持知行合一。例如：公司主體搭建了“班子成員領題、各部室答題、基層群眾閱卷”的辦實事工作模式，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨，先后開展各類志愿服務活動30余次（場），排憂解難40余件（次），做到了在辦事實、辦好事中檢驗黨員初心，錘煉干部作風，贏得了職工連連“贊”，為推動企業高質量發展提供了強有力的政治保障和群眾基礎。