如何提升企業政工師的自身修養

成群

摘要：在時代的飛速發展背景下，企業的管理模式也在進行創新和調整，以人為本的理念得以落實，內部制度的完善直接影響著整體人力資源管理效率提升和企業文化的創建。政工師作為企業發展的思想把控者和方向引導者，其自身的政治素養和道德品質直接影響著企業的建設，加強政工師隊伍建設是現如今企業發展的重要舉措。本文就如何提升政工師的自我修養提出幾點探究策略，以供參閱。

關鍵詞：企業;政工師;自我修養

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A

現如今，我國仍然有部分企業對于思想政治工作存在誤解和偏見，枯燥、死板地開展政治工作，灌輸發展思想，將更多的精力放在提升企業經濟收益、社會效益之上，沒有充分意識到創新政治工作的重要性。基于此，政工師的自我修養也缺乏一定的提升空間，使其思維認知停留在較為淺顯的階段，難以對自身崗位職責進行嚴謹的定位，想要促進企業的長遠發展層面，除了基本的企業運營、產品策劃和營銷手段等等，更應該把握企業的核心發展方向，努力提升政工師的自身的修養，從而為企業注入新鮮的活力。

1 提升政工師自身修養的重要性

首先，企業政工師在企業的整體發展過程中承擔著重要的思想指引作用，政工師具備良好的自我修養有助于各項活動的順利開展，實現政策方針的深度貫徹，結合企業整體需求，有針對性地開展思想工作，以此規劃企業的前進方向，使其迎接社會的高標準挑戰。其次，現如今，整體社會發展形勢錯綜復雜，在多元化的社會背景下，政工師更應該確保自身的思想觀念與時俱進，全面提升自我修養，具備高尚的人格魅力，能夠結合現如今的社會思想形態調整思想教育的開展方向，完成有效的思想引導活動。再者，政工師自我修養的提升有助于“為人民服務”意識的深度貫徹，該意識滿足企業的發展需求，迎合時代的前進標準，在團結企業成員的同時為企業的長遠發展打好基礎[1]。

2 政工師自身修養包含的內容

政治素養包含個人的政治態度、政治素質和政治立場，具備完善的政治素養是政工師的工作基礎需求也是最為重要的需求。政工師在企業當中承擔著思想引領的重要職責，作為國家政策的落實者，政工師的政治修養必須不斷完善，深度提升，以此實現“為人民服務”的工作目標。

素質修養是對政工師本身道德操守、崗位職責意識和綜合素質水平等能力的綜合考察，素質修養更是個人區別于他人的主要特征之一，想要促進政工師自我修養的提升，必須要意識到素質修養的重要性，要求政工師嚴于律己，恪盡職守，為企業的發展貫徹積極的思想和奮斗的活力。

業務修養強調的是政工師需要具備獨自完成工作任務的能力，即使出現需要合作完成的任務時，也能發揮出集體的力量，帶領大家共同參與到政治活動當中，努力提升個人的溝通能力、組織能力和學習能力，從而將思想教育和政治決策更好地融入到日常的工作當中，實現自身價值的全面提升。

3 提升企業政工師自我修養的主要策略

3.1明確發展觀念，提升政治修養

想要提升企業政工師自我修養，首先需要明確科學發展觀念，努力完成政治素養的提升。時代的發展瞬息萬變，企業員工的自身思想和個人決策也會因為環境、項目、標準等情況的不同而發生改變，這就需要政工師在面對任何挑戰時，都要堅持本心，只有堅定地站在可持續發展的立場上，才能正確地聯系實際、分析要點，從客觀的角度上分析問題，找到解決問題的最佳途徑，以此制定有效的政治修養培養目標，具備解決問題的能力和意識，從而找到最佳發展觀念，在日常的工作過程當中勇于進取，充滿熱情，實現政治修養的有效提升[2]。

3.2改進工作思路，強化業務修養

根據企業的不同性質，也要對政工師的業務素養提出針對性的要求。每個崗位承擔的職責不同，在企業當中扮演的角色也有所區別，但是促進企業的長遠發展需要各部門之間共同努力，因此，政工師也要明確各個崗位對于企業發展的影響，根據本企業的性質和實際社會發展需求來不斷調整政治工作的落實情況，具備堅定的政治立場，熟練掌握國家的政治決策，以此在企業經濟效益，社會效益穩步提升的同時，實現企業自身文化的強化與完善，積極改進工作思路，強化業務能力，深度思考企業文化、精神內涵、員工素養等與政治決策之間的聯系情況，從而保證各部門成員之間的相互配合，做好自己的本職工作的同時，定期組織政治思想教育工作，實現整體理論的整合與實踐。

同時，政工師還應該充分利用業余時間拓寬知識范圍，掌握全新的政治思想體系和針對性的技能技巧，根據企業的實際情況進行方案的調整，不斷學習、不斷創新，使得自身的知識儲備豐富、具體且具有層次，以此呈現給其他員工全新的學習模式和工作方向，使得不同崗位的員工都能樹立起完善的本質工作責任意識，在政工師的思想引導下豐富自我思想文化儲備，從而適應社會的高標準發展需求，全面提升自我業務修養與創新意識。

3.3拓展溝通途徑，豐富文化修養

在進行實際的思政工作過程中，政工師還應該意識到與人溝通的重要性。掌握良好的溝通技巧能夠有效提升工作效率，減少問題發生的概率，也能在交流時找到思想發展不足之處，給出及時、針對性地指導，以此拉近員工之間的距離，促進企業長遠發展目標的順利完成。同時，在實際的溝通過程中，政工師還應該把握好溝通的角度和方向，無論以哪種目的進行思政工作，都需要政工師學會傾聽、善于總結，將更加具備針對性的思政決策滲透在日常的工作當中，堅持實事求是的態度，確保自己的工作意圖得到充分的表達和理解，以此提升思政工作效率，也在潛移默化的過程中豐富自身文化素養，增強工作的針對性和實踐價值[3]。

結束語：綜上所述，企業政工師的自我修養提升具有多種途徑，扎實的業務能力和豐富的文化素養使得政工師在今后的工作當中更加游刃有余。基于此，企業管理者應該意識到政工人員自我修養的提升對企業發展的重要影響，積極尋求出創新的工作策略，使得每一位工作者都能樹立良好的個人形象，努力發揮自身價值，積極在合作與溝通當中提升工作效率，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

參考文獻

[1]陳聰慧. 淺談政工師提升自我修養的重要性[N]. 張家口日報，2019-10-26（003）.

[2]劉動.政工師的自身修養對企業人力資源管理的影響[J].辦公室業務，2018（21）：126.

[3]李丹.企業政工師的自身修養對人力資源管理的影響[J].山西青年，2017（17）：239.