探析新形勢下加強和改進國有企業機關黨建工作

合肥燃氣集團有限公司 陳和斌

一、新形勢下機關黨建工作的重要性

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業機關黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，也是全面從嚴治黨的重要內容，在推進機關部門行使管理職能、改進工作作風、密切黨員干部職工關系等方面發揮著重要作用。

在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記強調指出，機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，不斷提高機關黨建工作水平。這充分體現了機關黨建工作的重要性和特殊性，把機關黨建工作擺在了非常重要的位置。就國有企業而言，機關是各項生產經營管理工作的核心樞紐，上傳下達、溝通協調，對企業各項工作的高效運轉起著至關重要的作用。因此，機關黨建工作的組織和開展水平，直接影響著機關整體工作水平，尤其是工作作風和辦事效能，也間接影響著企業各項生產經營工作的有序推進。因此，要切實加強和改進機關黨建工作，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業的高效化運轉和高質量發展。

二、機關黨建工作存在的主要問題

（一）聚焦黨建工作力度不夠

對加強機關黨建工作、尤其是在生產經營管理過程中發揮黨建引領作用的重要性，部分黨員干部認識不到位，認為業務工作務實、黨建工作務虛，過于重視部門的業務工作，想方設法大力推進，而在機關黨建工作上大多是敷衍了事，甚至覺得黨建工作會干擾業務工作。專職黨務工作者配置不足，大多從行政序列轉崗，多為兼職且是各部門的業務骨干，承擔著較多的業務工作，對加強機關黨建工作投入的精力不夠。部分黨員干部對機關黨建工作重視程度不夠，認為抓黨建是黨組織書記分內的事，把自己等同于普通群眾，對推進或參與機關黨建工作的主動性和積極性不夠。

（二）創新黨建工作意識不強

黨組織書記對加強機關黨建工作的重要性沒有充分認識到位，認為機關黨建工作不好抓、部門多、協調難，難以出實效，在推進機關黨建工作新思路新方法上不敢進行大膽探索，黨建工作與業務工作脫節的問題仍未得到有效解決，黨建工作對生產經營的促進作用不能充分發揮。機關黨組織抓好黨建工作缺乏開拓創新的意識，按部就班布置工作多，結合黨組織實際主動創新少，致使黨建工作思路不寬、亮點不突出，黨建活動的吸引力有待進一步提升。

（三）黨員教育管理推進不實

機關黨員較為注重業務知識學習，沒有把政治理論學習擺在重要位置，多以零散學、被動學為主，系統學、主動學較少，在利用黨的理論知識武裝頭腦、指導實踐方面還有待加強。有時滿足于完成上級黨組織或機關黨組織布置的學習任務，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，在學深悟透、融會貫通上下的功夫不夠，在認識上還存在著一定程度的“實用主義”思想。對機關黨員布置工作多、交流談心少，黨員對機關黨組織的向心力不強，黨組織的凝聚力有待提升。

（四）監督檢查機制落實不力

機關黨組織對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，對新形勢下變相、隱形的“四風”問題放松了警惕，認為機關黨員業務能力強、綜合素質高，在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上放松了要求，對各項紀律和制度執行情況的監督檢查做得不到位。對機關黨員的警示教育不夠深入，存在一定的“事不關己高高掛起”的思想，有時存在好人思想，對發現的問題也會有“蜻蜓點水”、淺嘗輒止的心理，距離“紅紅臉、出出汗”還不夠。

三、加強機關黨建工作的幾點建議

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出，“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位?！奔訌姾透倪M機關黨建工作，就要深刻學習領悟習近平總書記的重要講話精神，要準確把握機關黨建工作的特點和規律，研究新情況解決新問題，努力推進機關黨建工作再上新臺階。

（一）注重加強支部政治建設

一是抓思想政治工作。當今經濟社會發展日新月異，新機遇、新挑戰層出不窮，國有企業更面臨著如何做優做強的問題。加強思想政治工作，要深入到黨員職工群眾中去，把大家關注的焦點熱點難點作為機關黨建工作的重點。要教育引導機關黨員干部職工從企業大局、戰略發展角度出發，正確對待公司轉型升級、改革創新過程中的壓力與挑戰，統一思想、凝聚人心、鼓舞干勁。二是嚴格組織生活。要加強黨員學習教育，常態化開展“三會一課”工作，黨課內容要緊跟形勢、貼近實際，真正解開思想疙瘩，凝聚思想共識。嚴肅支部組織生活會，達到增進了解、促進工作的目的。精心組織主題黨日活動，突出政治性，把握靈活性，堅持嚴肅性。三是抓宣傳陣地。旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管思想意識，堅持正確的政治方向和輿論導向，達到高舉旗幟、內聚人心、外樹形象的目的。要圍繞企業發展，發掘先進人物事跡，堅持正面宣傳，大力營造風清氣正的濃厚氛圍。

（二）切實抓好黨員隊伍建設

一是加強班子建設。要堅持黨管干部原則，在班子建設上發揮“粘合劑”“潤滑劑”作用，解決班子矛盾，促進班子團結，凝聚班子合力。班子成員要精誠團結、通力協作，補臺不拆臺、到位不越位、分工不分家。二是加強黨員管理。做好黨員發展工作，始終把政治標準放在首位，嚴把入口關，重質不重量，堅決杜絕“帶病入黨”“關系入黨”。加強黨員教育，大力培養復合型的黨員干部。嚴格日常管理，堅持組織管理與思想教育相結合，信任激勵與嚴格監督相結合，覆蓋到每名黨員。三是注重典型引領。要深入到黨員群眾中去，注重從身邊人、身邊事中發現閃光點，挖掘、培養、宣傳和推廣典型，樹立起比學趕超的榜樣和目標，發揮典型示范引領作用，架起黨和群眾之間的橋梁，以點帶面，激發職工群眾的工作熱情，提升責任感和積極性。

（三）持續推進黨建工作創新

一是深化黨政合力工程。國有企業機關黨建工作要想取得成效，必須緊密圍繞企業生產經營中心工作，找準黨建工作和業務工作的關鍵著力點，把黨建工作體現在業務工作的落實上，把部門業務內嵌到支部黨建活動的過程中，使黨建工作與業務工作有機結合、深度融合，才能避免就黨建抓黨建，杜絕“兩張皮”。二是加強學習教育培訓。要細化分解黨建、黨風廉政建設任務指標，不斷豐富黨建活動載體，采取專題輔導、交流研討、書記講黨課、支委上黨課、黨員上微黨課等多種方式，輔之以學習強國、微信群、QQ群等學習交流平臺，努力做到學用結合，確保學習效果。三是豐富主題黨日活動。通過集中學習、紅色參觀、廉政教育、愛國觀影、建言獻策、志愿服務等形式，切實增強組織生活的吸引力、凝聚力，促進黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用的進一步發揮。

（四）重點加強黨員教育管理

一是加強黨性鍛煉，增強黨性意識。機關黨員干部要堅持理論學習和具體實踐相結合，增強黨員意識、加強黨性修養，堅守初心使命、堅定理想信念，自覺把上級的決策部署要求貫徹落實到每項工作中去，真正建成“領導放心、群眾滿意、工作出色”的機關樞紐。二是加強政治理論知識學習。黨員干部要緊密結合上級要求和工作實際，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致。要努力學習專業知識和管理知識，更新知識結構，增強知識儲備，努力成為本職工作的行家里手。三是了解黨員困難，深化幫扶機制。要與廣大黨員多談心、多交流，了解他們在工作、生活中遇到的困難和問題，注重人文關懷和心理疏導。對一些生活困難黨員，一定要真誠關心，給予切實的幫助，讓黨員同志感受到組織的溫暖，切實提升幸福指數，保持黨員隊伍穩定。

（五）嚴格落實黨風廉政建設

一是切實抓好作風建設。黨員干部作風不良，主要原因是心態不正、心態失衡。機關黨組織要以問題為導向，找準黨員干部隊伍心態存在的問題，用問責落實整改、推進工作，真正把隊伍的精氣神立起來，把戰斗力強起來，大力營造風清氣正的良好氛圍。二是落實八項規定精神。中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令，省市也陸續出臺了改進工作作風、提升工作效能的若干規定，體現了上級有關部門以作風建設為切入口、從嚴治黨的堅定決心，機關黨組織書記要帶頭落實中央八項規定精神，把作風建設持續引向深入，抓在日常、抓在經常。三是加強監督執紀問責。要強化黨性和責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，圍繞上級要求和相關規定，以工程發包、工程結算、物資采購、干部選拔等為重點，抓住關鍵崗位、領域和環節，大力整治“微腐敗”“小問題”，抓早抓小，防微杜漸。要加強黨務公開、企業信息公開，接受黨員群眾的監督，讓權力在陽光下運行。

四、結語

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。機關工作的重要性決定了機關黨建工作的特殊性和復雜性，抓好機關黨建工作責任重大，新形勢下進一步加強和改進國有企業機關黨建工作，是一個長期和復雜的課題，需要我們不斷的調查研究和深入思考。