“黨員攻關小組”的實踐與思考

師 媛

（中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司采集技術中心，河北 涿州 072751）

一、黨員攻關小組的成立背景

（一）公司發(fā)展的戰(zhàn)略需求

公司進入高質量發(fā)展新階段，地震采集項目提質增效要求更加突出，利用物探技術解決地質問題且成本可行的技術經濟一體化方案需要進一步優(yōu)化。發(fā)揮技術戰(zhàn)略支撐作用、提升技術創(chuàng)效能力責任重大，必須全面加強基層黨支部建設，強化政治引領，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。

（二）“兩學一做”的常態(tài)化探索

黨員攻關小組模式是在深化落實全面從嚴治黨的大背景下，提高黨員黨性修養(yǎng)，推動廣大黨員保持先進性、發(fā)揮創(chuàng)造性、體現(xiàn)示范性的有效實踐。黨員干部在黨員攻關小組中要始終發(fā)揮“想在前、干在前”的表率作用，樹立一面標桿旗幟，切實將“兩學一做”學習教育活動落實在科研項目攻關等中心工作中，實現(xiàn)常態(tài)化制度化管理。

（三）責任擔當?shù)膷徫惑w現(xiàn)

面對新形勢新任務新要求，通過黨員攻關小組活動的開展，各級黨組織將基層黨建工作和生產經營相融合，做到融入生產抓黨建，務實創(chuàng)新促發(fā)展，使黨員在企業(yè)生產經營的主戰(zhàn)場展才智、當先鋒，在干事創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)奉獻中經受鍛煉、提高本領、爭創(chuàng)佳績，創(chuàng)造出實實在在的經濟效益和聚合效應。

二、黨員攻關小組的主要做法

（一）面向生產，精心選題

緊緊圍繞采集技術中心職責定位，強化技術創(chuàng)新與研發(fā)，突出技術支撐與保障，密切關注項目生產技術需求，針對核心關鍵性技術開展研發(fā)攻關和前后方技術支持，更好地服務實際生產需要。采集技術中心有基層黨支部4個，在選題立項上，除機關黨支部外，方法研究所黨支部、軟件開發(fā)所黨支部、技術支持中心黨支部共成立5個黨員攻關小組，發(fā)揮各自的技術研發(fā)與服務支持優(yōu)勢，將野外生產中遇到的難點問題，作為黨員立項攻關的出發(fā)點。

（二）突出優(yōu)勢，組建團隊

組建的5個黨員攻關小組中共有成員23名，其中黨員15名，占總比例的三分之二。每個黨員攻關小組的黨員比例不低于50%，組長均由黨員擔任。在隊伍組建和人員論證過程，打破了黨支部和部門隸屬，采取聯(lián)合攻關方式成立了2個黨員攻關小組，綜合考慮小組成員的專業(yè)特長、文化程度等情況，并注意側重小組成員之間的技術互補搭配，使得黨員攻關小組既是成員生活上、工作上、學習上的互助體，又是維系情感的親密體。

（三）嚴格管理，全面保障

黨員攻關小組成立后，根據生產需求、工作任務，按照輕重緩急，制定科研或開發(fā)計劃，確保攻關目標科學有序推進。各黨員攻關小組組長負責組織具體實施，科學分配工作任務，組織開展活動并做好數(shù)據記錄。各黨支部通過強化項目評定，在立項前進行可行性分析，做到每個小組有責任人、有目標、有措施、有完成期限、有結果評價；確保督促督辦和及時跟蹤分析，定期對所在黨支部攻關小組的工作進行檢查、督促、考核，保證黨員攻關小組活動科學有序推進，保質保量完成。各黨支部還開展各具特色的黨建活動，助推黨員攻關小組成員進行專業(yè)知識積累，不斷提高自身綜合素質，適應項目生產對復合型人才的需求。

三、黨員攻關組的運行特點

（一）團隊成員協(xié)作共贏

在攻關活動中，小組成員思想高度集中，大家心往一處想、勁往一處使，展開了良好的協(xié)作。按照各自的職責分工，認真開展歷史資料數(shù)據分析和實地調研，相互支持、彼此信任、共同研討，在最大限度挖掘自身潛能的合力歸集下，充分發(fā)揮了集體的智慧和力量。阿曼超高效混疊采集施工，急需研發(fā)引導可控震源移動的Pusher管理系統(tǒng)，以保障在復雜的油田區(qū)域可控震源能夠快速準確地搬移到炮點。“Pusher震源管理系統(tǒng)”黨員攻關小組的4名成員，在接到生產需求后各展己長，在數(shù)字化地震隊野外應用、軟件顯示開發(fā)、軟件界面原型總體設計等方面強強聯(lián)手，在一個半月內完成了系統(tǒng)初步功能開發(fā)。

（二）加速青年人才成長

各黨員攻關小組38歲以下的青年技術人員占到總數(shù)的35%，他們能迅速接受新生事物，富有探索精神，在攻關活動中得到了更多的實踐鍛煉。“采集設計布點軟件研發(fā)”黨員攻關小組雖然平均年齡只有33歲，但均具備較強的軟件設計及開發(fā)基礎，3名35歲以下青年在組長的帶領下用時三個月，克服了系統(tǒng)結構相互獨立、地圖導出數(shù)據受限、高精度定位支持不足的技術難點，跑完了軟件技術從原型測試到集成測試的全過程，協(xié)助小組順利開發(fā)出了一套適用于野外生產的炮點布設系統(tǒng)。青年員工在黨員技術骨干“面對面”指導和“心貼心”的幫助下，傳承了不畏艱苦、堅守崗位、勇于創(chuàng)新的精氣神，從而獲得了快速成長與進步。

（三）黨員帶動職工群眾

在黨員攻關小組黨員帶動下，其他職工群眾積極參與，奉獻聰明才智，得到了快速培養(yǎng)、鍛煉。“三維模型正演軟件”項目開始時，攻關小組中僅有2人不是黨員，其中1人負責并行編程，在軟件實現(xiàn)中起著承前啟后的重要作用，總能出其不意地給大家提出中肯意見，被整組成員戲稱為最具戰(zhàn)斗力“老黃牛”；另外1人因表現(xiàn)優(yōu)異，在項目結束后順利通過了黨組織考察，成長為一名合格的黨員。黨員攻關小組取得的技術成果有效推動了采集技術中心的業(yè)務發(fā)展，成果背后凝聚了廣大職工群眾的智慧和付出。黨員職工群眾以黨員攻關小組為紐帶，為新時代黨員干部密切聯(lián)系群眾駕起了新橋梁。

（四）延伸技術服務鏈條

黨員攻關小組進一步轉變服務理念，將研發(fā)支持重點從問題導向轉化為目標需求導向，將客戶需求延伸到整個服務流程，優(yōu)化項目生產設計，挖掘更多提質增效空間。有別于以往采集項目設計過程中，更多注重設計方案地提供，對野外生產作業(yè)過程追蹤、作業(yè)效果關注較少，“乍得項目”黨員攻關小組針對Lake Chad盆地PSA 區(qū)塊二維地震勘探采集設計與支持，開啟了從設計產品提供——作業(yè)技術跟蹤——作業(yè)技術效果評估的完整流程攻關，通過全流程技術積累，為后續(xù)技術設計積累更多借鑒參數(shù)。

四、黨員攻關小組的先進經驗和未來思考

（一）促進和諧企業(yè)建設，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

深入貫徹黨的“依靠”方針，在黨員攻關小組活動中堅持以人為本，在發(fā)揮黨員優(yōu)勢作用的基礎上，通過思想上高度重視，情感上熱情關懷，技術上大力支持，以及行之有效的攻關激勵。通過活動攻關成果交流，展示創(chuàng)新成果、交流工作經驗，進一步提高生產效率和效益，推進了基層職工創(chuàng)新活動。攻關活動凝聚和團結了更多團員青年，不斷豐富了“青字號”活動內涵，為青春建功搭建舞臺，助推其通過履職擔責快速成長。“三維模型正演軟件研發(fā)”黨員攻關小組組長，因在攻關活動中組織實施有力，帶領全組成員積極主動克服和解決工作中遇到的困難，圓滿完成新的三維模型正演軟件編寫，成績突出，被采集技術中心授予2017—2018年度優(yōu)秀黨員先鋒崗的光榮稱號，切實發(fā)揮了黨員典型引領的模范帶頭作用。

（二）加強人才隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)向心力

突出專業(yè)能力培養(yǎng)，黨支部要求黨員攻關小組成員，要在兼具良好理論素養(yǎng)的基礎上，精通本職工作，以此為契機進一步豐富工作經歷和管理經驗，有效提升其專業(yè)領域內抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調、帶隊伍的工作領導能力。突出人才隊伍建設，在“黨管干部、黨管人才”的原則下，以攻關創(chuàng)新驅動加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，促進技術人員通過實踐鍛煉和學習培訓，不斷成才成長。突出人力資源開發(fā)，注重青年技術骨干培養(yǎng)，通過黨員攻關小組拓寬渠道，選好苗子，加快培養(yǎng)、優(yōu)先培養(yǎng)，以老帶新、以新促老，不斷提升技術人員素質能力。

（三）強化思想政治引領，增添提質增效源動力

各黨支部引導黨員群眾在黨員攻關小組活動過程中明確自身使命與職責，以確保地震采集項目提質增效為目標，在增強技術支撐與保障能力、科技研發(fā)與創(chuàng)新等方面創(chuàng)新突破、主動作為。“采集設計布點軟件研發(fā)”黨員攻關小組目前已順利開發(fā)出了一套適用于野外生產的炮點布設系統(tǒng)，在華北楊稅務三維工區(qū)試運行使用，實際數(shù)據測試顯示測量精度完全能夠滿足地震采集布點的需求，該系統(tǒng)通過室內采集工程軟件對野外一線情況的實時快速響應，有效提高了相關符合率，確保了項目施工前期觀測系統(tǒng)設計方案的精準度。“乍得項目”黨員攻關小組在1個多月時間里，通過網絡連線用最短的時間摸清甲方的技術和設備要求，設計并提交技術經濟一體化優(yōu)化方案，獲得甲方高度認可。