新形勢下加強高速公路企業黨建思政工作的對策

四川川西高速公路有限責任公司 石梅

對于我國高速公路的建設來講，其正處于飛速發展的階段。從第一條高速公路建設至今的30余年間，我國高速公路建設工程的發展已取得了階段性成果。高速公路建設工作的開展具有時代性，也就是說，高速公路建設會隨著時代的進步而不斷地發展。高速公路企業黨建工作亦是如此。新時代的變革發展，使我國傳統的高速公路企業黨建思政工作問題得到暴露，其與時代的發展呈現出了格格不入的消極局面。變革企業黨建思政理念和方法勢在必行。信息經濟背景為高速公路企業黨建思政工作的開展提供了先進的技術和平臺，有利于企業黨建思政工作的長遠發展。在本篇文章中，筆者深度探究了加強高速公路企業黨建思政工作的必要性和重要價值，并且對我國高速公路企業黨建思政工作發展的現實性問題進行了細致的論述。在此基礎上，筆者還提出了針對性的策略。

一、新形勢下加強高速公路企業黨建思政工作的重要性探究

（一）加強高速公路企業黨建思政工作的必要性探究

企業黨建思政工作的開展，能夠為企業的發展引領方向，使得企業工作人員心往一塊想、勁往一塊使，大大增強企業的實力，從而促進企業的長遠發展。可以說，企業黨建思政工作的意義和價值是無法取代的。但是在時代不斷發展的過程中，許多企業面臨新的沖擊，這影響了企業的發展速度和發展效率。例如，在全球一體化的發展背景下，世界各國之間的信息、經濟、文化交流越來越密切，西方國家的一些價值理念傳入我國，這使得我國形成了價值多元化的發展傾向。這在一定程度上對企業員工的思想帶來了消極影響，利己主義的出現，使得企業員工更加關注自身的利益，其看待問題和工作展開都是從自我角度出發，不關注整個企業的發展，集體參與度不夠，這不利于企業員工自我價值的有效實現，也不利于企業的長遠發展。又例如，經濟全球化的深入發展，使得整個世界都是開放的，我們國家也不例外。這使得高速公路企業的外部生存環境更加嚴峻，面臨著更為激烈的生存競爭。在這一背景下，企業將全部力量都投入到了高速公路建設當中，沒有多余的精力關注自身企業黨建思政工作的積極開展。這種種問題使得高速公路企業黨建思政工作的開展受阻。可以說，新形勢下加強高速公路企業黨建思政工作迫在眉睫。

（二）加強高速公路企業黨建思政工作的重要價值探究

1.促使企業員工形成正確的人生價值理念

在高速公路企業發展過程中，關注企業黨建思政工作發展，能夠將我黨的建設方針和建設理念在企業內進行廣泛的傳播，以此來對企業內部員工的思想進行有效引導。引導企業員工樹立正確的三觀和正確的建設理念、建設意識，最大程度消除由價值多元化發展所帶來的一些不正當、扭曲的價值理念，有效增強高速公路企業員工的思想覺悟。引導高速公路企業員工樹立正確的人生價值觀，引導其熱愛自己的工作，并且對自己的未來有著明確的職業發展規劃。

2.有效提升企業員工工作的積極性和主動性

高速公路企業黨建思政工作，能夠從思想上對企業員工進行鼓勵，使得企業員工熱愛并不斷堅持自己所從事的工作，有效增強企業員工的社會責任感，使得高速公路企業員工在工作中充分展現自我價值，調動企業員工工作的積極性和主動性，從而促進高速公路建設效率和質量的提高，為高速公路企業的科學發展和長遠發展提供更多的可能性。

3.在黨的領導下促進社會主義的積極建設

關注高速公路企業黨建思政工作的開展，能夠增強我黨在高速公路企業中的威信，有效加強我黨對高速公路企業的積極引導，通過加強和完善黨對國有企業的領導，加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可靠的依賴對象，使得國有企業共同為社會主義的建設出力，從而實現我們國家社會主義建設的偉大目標。

二、高速公路企業黨建思政工作發展中的問題思考

（一）高速公路企業黨建思政工作方法的落后性

時代在不斷發展，要想保持高速公路企業黨建思政工作的先進性，發揮黨建思政工作的價值和效能，那么就必須要立足時代發展背景，促進高速公路企業黨建思政工作方法的變革和改進。但是當前我國高速公路企業黨建思政工作的應用方式并沒有做到這一點。高速公路企業所采取的黨建思政工作方式落后且單一。在當今的互聯網時代，互聯網技術和信息技術得到了廣泛傳播，但是高速公路企業在其黨建思政工作中并沒有有效結合信息技術，其主要采取的是傳統的線下型、文書式的黨建思政教育模式。并且在線下的黨建思政宣傳活動中，無論是宣傳內容還是使用的語言，都過于刻板和官方，這一點對高速公路企業黨建思政工作開展帶來了很大的麻煩。對于高速公路企業來講，其不僅包括高層領導和一些文化知識分子，更多的是基層人員。但是大多數施工基層人員文化素質不高，多為農民工，無法有效理解官方式的黨建思政文書，無法對其進行準確的解讀，這使得我國高速公路企業黨建思政工作的開展流于表面和形式。

（二）高速公路企業黨建思政工作人員素養的缺乏

另一方面，影響高速公路企業黨建思政工作開展的因素來自企業及其黨建思政工作人員。對于許多高速公路企業來講，由于其外部競爭壓力以及利益最大化的企業目標，使得企業的大部分資源向高速公路施工傾斜。無論是高速公路企業領導者，還是高速公路企業內部的員工，都沒有真正意識到黨建思政工作發展對企業的重要價值和意義，沒有將這一工作放在正確的地位。這在某種程度上使得企業的領導者和員工為了維護各自的利益而鉤心斗角，心沒有往一塊兒想、勁也沒有往一塊兒使，從而影響高速公路企業的發展。由于高速公路企業對黨建思政工作發展的不重視，致使其并不關注企業內部黨建思政工作人員素質的培養。也就是說高速公路企業并沒有為企業內部黨建思政工作人員提供有效的學習途徑，這使得企業黨建工作人員自身的工作素養缺乏，致使其不能為企業黨建工作的開展設置專業化的方案。思想道德素養的缺乏，也使得其并不具備良好的服務意識和先進的服務理念。在許多企業黨建思政工作人員看來，只要按部就班完成自己的本職工作就行，不需要那么“拼命”和“努力”[1]。

三、高速公路企業黨建思政工作發展的積極策略分析

（一）從高速公路企業黨建思政工作人員的角度出發

1.企業黨建思政工作人員要提升黨建理論專業素養

對國有企業的黨建發展來講，要堅持建強國有企業基層黨組織不放松，為做強、做大、做優國有企業提供堅強的組織保障。所以，必須要關注高速公路企業黨建工作人員的培養，以此來構建優秀的高速公路基層黨組織。對于新時代下的企業黨建思政工作人員來講，必須增強自身的理論專業素養。理論專業素養的提升是其專業化黨建思政工作開展的前提。所以，高速公路企業黨建思政工作人員要從時代的角度出發，不斷學習我黨的政策方針，不斷探究我黨的思想原則，并且以此為基礎，來對企業的發展目標和發展規劃進行合理化的設置。

2.企業黨建思政工作人員要加強思想政治建設

對于新時代下的企業黨建思政工作來講，其具備較強的服務性質。企業黨建思政工作人員在思政工作開展過程中，要增強自身的思想道德素質，樹立正確的職業價值觀念，積極承擔起自己的工作責任和社會責任，增強自身的服務意識和服務素養。認真觀察高速公路內部企業員工黨建思政工作發展現狀，探究高速公路企業內部員工黨建思想政治發展的現實性需求，做到以員工為本，以此來設置企業黨建思政工作目標。

（二）從高速公路企業的角度出發

1.高速公路企業領導者要對企業黨建思政工作的開展有正確的定位

企業領導者的決策方向能夠決定整個企業的發展方向。作為高速公路企業的掌舵者，領導者必須要正確認識到思政工作的價值和意義，給予企業黨建思政工作客觀公正的評價，要明確黨組織在決策、執行和監督各個環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。例如，在高速公路企業進行項目決策時，可以黨組織集體決策的形式進行，以此來發揮黨組織的力量，為高速公路項目決策的發展提供保障[2]。

2.高速公路企業要為黨建思政工作的開展構建線上平臺

另一方面，高速公路企業要意識到當前黨建思政工作發展模式的落后性，并且要立足于新形勢下，積極探索信息技術和互聯網技術在黨建思政工作中的深度融合，積極利用信息技術構建黨建思政工作的線上平臺，促進黨建思政工作的線上發展，消除思政工作的局限性，增強其便利性。同時，在高速公路企業建設的黨建思政平臺上，企業要對黨建思政的內容進行視頻化、生動化、簡單化和直接化的呈現，改變傳統的官方作派，讓企業的基層人員也能夠快速理解黨建思政內容。高速公路企業思政線上平臺的建設，還能夠引導企業黨建思政工作人員進行定期的線上學習，為企業黨建思政工作人員專業素養的提高提供學習渠道和學習機會[3]。

四、結束語

以上就是筆者有關新形勢下加強高速公路企業黨建思政工作的建議。綜上所述，高速公路企業黨建思政工作的開展具有必然性，鑒于這一必然性，高速公路企業必須要將企業黨建思政工作的開展放在正確的高度上，從本企業黨建思政工作發展中找出不足和落后的部分，并立足時代發展的先進技術和先進理念，促進企業黨建思政工作策略的創新。