企業黨建政工工作實效性策略思考

西安曲江出版傳媒投資集團有限公司 孟婧怡

企業在經營發展中除了重視經濟效益之外，還需要重視精神文明的建設，提高員工的思想政治覺悟，促使員工以端正的態度對待工作，積極參與企業組織的各項活動，從而提高企業的生產效益。在此過程中，黨建政工工作發揮著重要的作用。

一、企業黨建政工工作開展的意義

（一）培養員工形成較強的思想政治覺悟

企業的政工部門在實際的黨建政工工作中會加強開展相關活動，加強員工對黨政思想有正確的認識，同時在生產經營中將黨政工作進行聯系，在企業的實際工作中貫穿黨的指導，有效地傳播黨的新政策和新思想，并在員工的工作和生活中不斷滲透，潛移默化中促使員工正確認識和理解黨的精神，發揮黨政工作的實效性。

（二）提升內部員工的凝聚力

科學的黨建政工工作內容能夠有效的促使員工對企業更加信任，員工通過參加一些娛樂性的活動，身心得到愉悅，并能夠正確看待壓力，以更加積極向上的態度對待工作；同時，良好的黨政工作活動能夠增加員工對工作的滿意度，為了長遠發展，企業必須根據黨的相關政策進行工作決策，堅定黨政工作中黨的正確方向領導，將企業的發展緊密聯系到黨的新指示和新思想，進而推動企業和員工以及國家共同進步。

二、企業黨建政工工作中存在的問題

（一）不重視開展黨政工作活動

黨建政工工作的有序開展能夠推動企業的長遠發展，增加員工對企業的認同感，在實際開展的黨政工作中，員工不斷進行素質提升，調動自身的積極性，從而增加企業的經濟效益。但是，企業在實際經營管理中，并沒有對黨政工作有正確的認識，在做各種重要決策方針和發展策略中忽視黨建政工工作的有效實施，相關的黨政工作趨于形式主義，不重視對員工灌輸積極的理念或融入黨建的正確思想，從而黨政工作無法發揮實效性。

（二）黨建政工工作中理論與實際想脫離

社會經濟的快速發展帶動了不同行業的快速發展，行業內部企業在快速發展的過程中，為了能夠在激烈的市場競爭中占據優勢，企業應該抓住機會推進發展。所以，部分企業會在實際發展經營中更加重視設計和銷售產品和服務，過于偏重追求經濟效益，忽視精神文明的建設，導致實際開展的黨政工作脫離實際生活沒有充分發揮黨建政工的價值。

（三）落后的黨建政工工作理念

時代的發展促使企業與時俱進，創新黨建政工工作的模式和方法，激發員工參與黨建政工工作的興趣，然而在實際的黨政工作中，部分企業仍然是采用落后的傳統工作理念，比如說在黨政工作中，廣泛對員工進行承諾，口頭上的承諾沒有落實到實處，員工無法了解企業的實際發展情況，不關心黨政工作對自身的價值和意義，從而無法有效地開展黨政工作。

（四）不科學的工作方式

企業的發展若是不能緊密聯系黨政工作方式，或者是制定的黨政工作內容無法滿足企業經營發展的需要，也無法將員工和企業進行深入聯系，很容易導致員工無法充分了解黨建政工工作，無法有效解決員工和企業之間的問題，進而也無法將黨建政工工作的有效性充分發揮出來。

（五）工作人員自身的素質有待提高

黨建政工工作主要是按照政工人員的設計進行內容輸出，政工人員自身的能力和素質會直接對黨政工作的實效性產生影響。政工人員綜合素質較高，會提高企業開展管理和經營的質量，推動企業的長期發展，但是部分企業在開展黨政工作中，相關的工作人員并沒有充分認識黨的思想，政工工作覺悟不夠，無法滿足企業開展黨建工作的需求。

三、企業加強提升黨建政工工作實效性的對策

（一）堅持人本管理的工作理念

在新時期下，為了提高企業經營管理的效率，企業需要充分發揮人的作用，合理創新管理方式，以員工的角度進行管理策略的制定，加強企業發展和轉型，同時將人本管理的工作理念融合到黨政活動中，在構建和健全黨政制度的過程中，充分考慮員工的需求。同時，在與時俱進的過程中，企業也需要不斷了解市場的新需求和要求，根據實際發展情況，推進改革創新，采取先進的管理理念，抓住黨建政工工作的核心，并在人本管理中進行體現，不斷探究人本管理、人力資源管理、制度健全等，并充分結合到黨政工作中，發揮黨政工作的作用，提升企業經營管理的質量，從而提高企業的實力，增加企業的經濟效益，強化企業在市場競爭中的優勢，樹立良好的市場品牌形象，促使企業可持續、穩定發展。

（二）落實建設黨風廉政

黨政工作的開展中，廉政的黨風建設發揮著重要的作用。因此在黨建政工工作中，企業不僅要與實際的經營活動和生產活動相結合，進而對企業反腐工作的分工情況和具體內容進行確定，促使員工培養責任意識和法治意識，在參與黨政活動的過程中進行自我充實。另外，在選拔后備干部的過程中也應該設置標準，即優先選擇有用較強工作能力、堅定意志和廉潔作風的基層工作人員，擇優晉升人才。所以員工自身也需要不斷自我學習，企業加強對不同部門的教育，推行警示教育，加大對違紀行為進行查處的力度，嚴厲批評違紀人員，并采取措施加強教育。

（三）透明化黨建政工工作

黨建政工工作要求企業需要加強與政府建立聯系，及時溝通，分享信息。政工部門設置的目的就是對國家政策法規進行了解，并為企業及時提供咨詢服務，幫助企業進行問題解決。此外，黨建政工部門還需要充分了解企業的需求，優化政工服務，確保各項黨建政工工作更加透明化。

（四）合理構建和完善黨建體系和制度

企業在發展改革中需要結合自身發展情況加強完善黨建體系和制度，確保高效開展相關工作，具體措施有：首先企業需要加強對黨建政工工作團隊的建設，將黨的核心領導地位進行明確，積極培訓政工工作人員，促使員工的綜合素質和專業能力有所提升，加強黨政思想的宣傳和教育，促使員工形成正確的政治思想，對自身的職責進行明確，并積極在工作中發揮自己的作用；其次，企業需要重視自身發展需求和轉型中遇到的問題，并合理構建工作機制，結合各種影響因素綜合分析和解決問題，并做好經驗總結工作，進而不斷規范工作流程，提高黨政實效性；第三，企業需要培養員工的責任心，對各項黨建政工工作進行落實，對傳統單一的宣講方式進行調整，避免相關工作形式化；最后需要加強不同部門之間的協調，全面進行管理，企業的領導人員需要加強管理和實施黨政工作，合理協調各方利益，同時對現有資源進行整合和調整，進而順利開展工作。

（五）對管理制度進行科學完善

為了提升黨建政工工作的實效性，企業還需要適當調整和改進管理制度，促使黨政工作有序推進，首先，在創建黨政工作團隊的過程中，企業應明確黨政工作團隊中的領導者能夠帶領團隊深入到基層一線工作中，對員工加強黨建政工工作的宣傳和推廣，強化基層思想政治教育的宣傳力度，從而確保基層員工對自身的責任和義務進行充分了解，并認真完成布置的工作；其次，黨建團隊需要科學分析實際工作中存在的問題和困境，通過日常工作中積累的經驗，進一步對黨政管理制度的流程進行規范和明確，改變傳統說教式的宣傳方式；第三，在提升政工人員的責任感的基礎上，確保各項政工工作落實到實處，政工人員采用新的管理理念加強黨建政工工作的開展；最后，黨建政工工作團隊需要正面引導員工充分體驗黨建工作，政工工作人員根據規范的管理制度對黨建政工工作進行合理完善，順利開展相關工作。

（六）加強宣傳思想政治工作

企業在開展黨政工作的過程中需要重視政治思想的宣傳，促使員工對企業的發展現狀進行了解，在教育宣傳中解決工作人員思想上出現的問題，對企業的實際困境和未來發展機遇進行明確，推動企業與員工共同進步。此外，在宣傳正確的、積極的思想政治工作中，企業政工部門還需要正確指導員工，促使員工學習正確的思想，增加企業的經濟效益。政工部門需要在進行企業宣傳的過程中擴大宣傳渠道，充分借助廣播、電視、網站等傳統媒體和新媒體宣傳方式，設置專門的欄目進行思想政治宣傳，對員工進行企業形勢狀況的普及，促使員工真正從思想上加強正確的思想覺悟，統一員工思想，確保企業發展更加穩定。

（七）對工作途徑進行創新

企業需要創新黨建政工工作形式，根據黨組建設需要，合理改進工作形式。在進行黨建政工工作途徑創新的過程中，企業可以在黨建工作中結合互聯網形式，在對互聯網技術進行充分利用的過程中，增加員工參與黨建工作的途徑。隨著信息技術的不斷普及，企業在黨建政工工作中高度融合互聯網技術，不僅能夠充分激發黨建政工工作的活力，確保黨政工作更加便捷、高效，同時需要采取信息化方式提高黨政工作的管理水平。在利用信息化技術的過程中，在企業黨組生活中，將黨建政工工作不斷向人們的日常生活中進行拓展，互聯網技術能夠打破時間和空間的限制，促使人們隨時可以借助電腦、手機等設備連接網絡，參與到黨建政工工作理論知識和最新政策的學習和討論，在學習過程中不斷提高自身的思想覺悟，通過企業的黨建政工平臺分享各自的收獲，并得到他人的建議，在企業內部相互之間進行互動和學習探究，從而促使所有員工整體提升綜合素養。

四、結語

總之，企業首先需要充分了解和重視黨政對企業發展的意義，在實際經營管理中重視黨建政工工作的有序開展，推進執行黨政工作，采取有效的措施落實各項黨政工作，調動員工學習思想政治的積極性，健全黨建政工工作機制，進而充分將黨政工作的實效性進行發揮。