與時俱進 重構國有企業思想政治教育路徑

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一、國有企業重構思想政治教育的理由

國有企業是全民所有制性質企業，其生產資料歸全體人民共同所有。國有企業是支撐我國經濟發展的中堅力量，在中華人民共和國成立后經濟建設的偉大征程中，國有企業在礦山、鋼鐵、石油、化工、機械、電子、冶金、汽車、有色金屬、建筑建材、對外貿易和抗衡跨國公司等眾多領域，一直發揮著國家棟梁的作用。國有企業在企業治理工作中，一直堅持以思想政治教育作為其他各項工作的引領，這為企業穩健有序發展、推動經濟增長、實現價值增值提供了無可替代的力量源泉和精神動力。分析國有企業當前思想政治教育情況，可以肯定地說取得了非凡的成就，發揮了積極的作用，但是也存在一些需要改進和提高的不足之處，比如，與生產經營相比較，就存在重生產經營輕思想教育的問題，過于強調生產經營的重要性，過于放大生產經營對經濟發展的拉動作用，讓本應該處在管理工作一線的思想政治教育退到了二線的位置上，這種本末倒置的現象具有一定的普遍性，只不過是不同的企業程度不同而已；又比如，思想政治教育不務實的現象也比較普遍，工作目標沒能與企業實際情況相結合，政治學習流于形式，思想教育紙上談兵，政工干部隊伍深入基層不多，基層思想政治教育簡單而粗獷，讓本應親民的思想政治教育變成了高高在上的“高大上”；再比如，工作內容與時代精神切合度不高的現象也普遍存在，企業對宏觀經濟調整關注度不高，對國家新的施政方針、施政綱領學習不及時，領會不深刻，解讀不詳盡，工作實踐長期停留在經驗型和感知型的層面上，致使企業思想政治教育經常處在缺少更新，缺失鼎新，缺乏創新的狀態，沒能保持與時代脈搏的同頻共振；此外，工作方法缺乏靈活性也是一個老生常談的問題，盡管當今社會發展已經完全邁入了信息化時代，盡管各種新型傳媒技術如微信、微博、短視頻等如雨后春筍，盡管移動互聯網技術已經覆蓋了社會生產、生活的各個層面，但是仍然還有一些企業在思想政治教育中安于故俗，因循守舊，仍然還在以組織集體開會、集中學習文件的方式開展工作，由于工作模式單一，工作方法陳舊，因而工作效果也大打折扣。也正是這些因由的使然，國有企業要提高思想政治教育的時效性，就必然要對原有的工作策略、方式方法等進行與時俱進的創新與重構。

二、國有企業重構思想政治教育的路徑

第一，突出思想政治教育在企業各項工作中的主體地位。國有企業規模宏大，業務繁雜，經營范圍廣泛，員工人數眾多，越是在深化改革的關鍵時期、關鍵階段，越是應該重點突出思想政治教育在企業各項工作中的主體地位，越是應該著重發揮思想政治教育在各項工作中的引領作用，越是應該讓思想政治教育來照亮國有企業披荊斬棘的前進道路。一是要推動思想政治教育與企業生產經營相結合，讓二者處在同等重要的位置，使之相互依存，互為促進，共同形成守望相助之勢；二是要在企業內部塑造團隊精神，凝聚集體力量，發揮思想政治教育的向心力作用；三是要強調協調與配合，要讓黨、政、工、團等各部門攜起手來，步調一致，一個部門遇到工作困難，其他各個部門積極伸出援手，共同推動思想政治教育向前發展。

第二，提高企業政工干部隊伍的工作能力。打鐵還需自身硬，鐵肩方可擔道義。企業思想政治教育干部隊伍是企業開展思想政治教育的播種機，是耕耘者，是宣傳隊，是領路人，只有政工干部隊伍自身有足夠的能力，有高超的水平，有先進的技術，才能帶動和感染一大批企業員工沿著正確的道路和方向，義無反顧，一往無前。一是企業要及時不斷地為政工干部隊伍提供“充電”的機會，豐富他們的思想內容和理論武器，保持他們思想認知上的先進性和時代性；二是企業要為政工干部隊伍開展工作創造硬件上的有利條件，保證他們開展工作的實效性和實用性；三是企業要為政工干部隊伍開展工作提供制度保障，保障他們開展思想政治教育工作有理有據。

第三，豐富市場經濟環境下企業思想政治教育的內容。市場經濟的快速發展極大地豐富了人們的物質生活，為全面建成小康社會奠定了良好基礎，但與此同時，要保證小康社會建設成果，只有豐富的物質生活顯然是不夠的，還必須要豐富市場經濟環境下人們的思想認識領域，或者說，只有人們的思想認識是豐富的，人們的思維才是活躍的，人們對物質生活的創造力才是豐富的、持久的。一是企業要全面摸查員工的思想狀態，調查員工的實際認知能力和對政治學習的接受能力，為他們“量身定做”由淺入深深入淺出的學習內容；二是企業要結合員工的工作崗位、工作性質、文化程度、學歷層次、家庭狀況、經濟條件等開展思想政治教育，將思想政治教育與員工的這些個人要素充分結合，拓寬思想政治教育的覆蓋面；三是企業要在思想政治教育中加入“熱點”“焦點”“關注度”高的社會議題，激發員工的學習興趣，調動員工的學習積極性。

第四，筑牢思想政治教育在企業基層開展工作的陣地。企業基層是企業發展生產、創造價值、實現經濟增長的第一線，是企業員工高密度的工作區域，同時也是企業開展思想政治教育的戰斗堡壘和前沿陣地，是思想政治教育的難點和重點所在。所以，國有企業要保證思想政治教育卓有成效，擁有良好而廣泛的群眾基礎，就必然要在筑牢思想政治教育在企業基層長期持久深入不斷開展下去的前沿陣地。一是企業要為基層員工建立思想政治教育學習檔案，對于不同工作崗位、不同工作性質、不同文化程度、不同學歷層次、不同家庭狀況、不同經濟條件等的員工要進行檔案歸類，時刻關注他們的思想動態和認識變化，努力找尋能夠提高他們思想政治覺悟的新途徑、新方法；二是企業要全心全意關心員工的工作和生活，真心實意為員工解決工作和生活中遇到的各種困難，真心實意為員工辦好事、辦實事，贏得員工的信賴與信任，把員工緊緊團結在黨組織周圍；三是企業要結合基層工作環境條件艱苦、工作區域跨度大、工作時間晝夜交替等特點，制定靈活機動的工作方法和教育內容，只要能夠達到思想政治教育要求的效果，就要敢于打破陳規陋習，推陳出新，不拘一格。

第五，致力于企業思想政治教育與時代精神契合度的不斷提高。在思想政治教育中融入時代精神，能夠讓思想政治教育不斷煥發出新的活力，能夠讓思想政治教育永遠保持旺盛的生命力，能夠讓思想政治教育永不落伍，永葆時代的先進性。所謂時代精神，是一個時代的人們在文明創建活動中體現出來的精神風貌和優良品格。在當代，時代精神是激勵我國各族人民團結一心、實現民族偉大復興的強大精神動力。國有企業是我國社會經濟發展的中堅力量，國有企業開展思想政治教育必然要致力于與時代精神契合度的不斷提高。一是企業要全面認識時代精神對企業發展的深遠意義，要經常組織政工干部隊伍學習新的方針政策，保持政工干部隊伍政治理論水平的先進性；二是企業要積極組織全體員工全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極培養企業全體員工具有時代精神的世界觀、人生觀、價值觀，保持員工思想認識與時代節奏的同步前進；三是企業要加強思想政治教育開展過程中與社會團體的交流與互動，開闊思路，開闊眼界，提高思想政治教育的高度和廣度。

第六，立足時代推陳出新變革企業傳統思想政治教育的工作方法。思想政治教育是國有企業開展一切工作的“傳家寶”，正是因為有了思想政治教育這個銳利武器，所以國有企業才會一路走來所向披靡。但是這并不是說國有企業在思想政治教育方法上就可以吃老本，搞經驗論，社會主義發展實踐證明，思想政治教育同樣需要立足時代，推陳出新，國有企業同樣需要立足時代，對傳統思想政治教育的方法進行變革求新。一是企業要主動接受新生事物，積極學習新的技術，比如利用微信、微博、QQ群、朋友圈、企業微視頻等現代通信手段豐富思想政治教育方法，開辟思想政治教育的多元化渠道；二是企業要建立一個內部專用的思想政治教育信息化平臺，有了這個平臺，企業員工與政工干部之間可以不受時間和空間限制自由自在地進行思想交流，總結學習心得，實現共同提高；三是企業要把握好強化思想政治教育效果的有利時機，比如在五一勞動節、七一建黨節、八一建軍節、十一國慶節等這些特殊的日子，組織廣大員工參與革命主題教育活動，參與中華民族優良傳統教育活動，堅定愛國主義信念，發揚奮斗精神，培養為企業發展和國家昌盛永不動搖、永遠奮進在路上的思想品德。

三、結語

當前，我國市場經濟體制改革已經到了關鍵期，在新的環境和形勢下，國有企業思想政治教育面臨的局面會更加復雜，面臨的困難會更多，在新的環境和形勢下，國有企業要想一如既往地保持思想政治教育的先進性和對其他各項工作的引領作用，就必須要與時偕行，把內部思想政治教育與外部市場環境和國家大政方針進行充分結合，主動發現新問題，研究新問題，解決新問題，從思想意識領域著手加強對員工的思想政治教育，從認知高度出發為企業發展營造一個良好的政治氛圍。