淺析醫院政工強化思想政治作風工作的策略探析

常璐璐

（河北省泊頭市醫院藥管科 河北泊頭 062150）

從現實角度出發來看，做好醫院政工思想政治教育工作已經成為廣大基層醫院在未來能夠形成可持續發展模式的基礎條件。實踐期間明確政工工作針對性和專業性，以強化思想政治作風為根本，方可最大限度保障醫院政工工作水平隨時間推移而不斷提高進步。

一、政工的作用及其所涵蓋內容要點

政工即政治工作者，醫院政工即負責院內思想政治教育的相應群體，醫院在運營發展過程中通過政工工作者在思想政治作風建設上的正確引導和全面宣傳，可使醫護人員形成良好的意識形態，糾正部分人員平日不端行為，從而為醫院更好、更快實現預定政治目標打下良好基礎。政工思想政治作風建設所涵蓋內容要點比較典型，比如政工從業者必須在平日思想政治作風建設中發揮帶頭作用，以身作則去影響其他人員思想政治觀念，在明確黨中央方針政策基礎上更深入地理解思考，并根據實際情況適度引導醫院思想政治方向，促進醫護人員日常工作能動性和責任感；具體實踐時還要合理宣傳，利用新知識、新技術、新理論深度學習，與時俱進地使政工思想政治工作的實質性價值作用可以充分得到發揮[1]。

二、醫院政工思想政治作風工作存在的問題分析

（一）缺乏客觀的思想重視度

醫院政工思想政治作風工作存在問題較多，最明顯的即院內人員對政工建設缺乏客觀的思想重視度，醫院作為救死扶傷的主要場所，注重專職工作效率是無可厚非的，但這不是輕視甚至忽略思想政治工作的原因。大部分醫院管理部門長期存在不重視政工、政治工作純屬擺設的現象，即使開展相關思想政治作風工作，也多是刻板固化的流于程序，內容也基本都已經過時，最終實踐效果遠不能達到預期。

（二）教育引導不及時或缺乏針對性

部分醫務人員本身思想政治作風便存在問題，針對這類現象往往需要對這類群體進行相應教育引導以糾正其意識形態，使之樹立良好的價值觀念，防止任何不良行為以及負面問題的發生，但現實情況是現階段我國相當大一部分醫院并不重視思想政治方面的教育培訓引導工作，院內人員思想素質考核無論形式、內容都缺乏專業性和完善性，過度重視專業能力的特性，也導致對于一些思想政治作風存在問題的醫務人員無法及時發現，甚至發現了也不能迅速解決其思想作風問題[2]。

三、醫院政工強化思想政治作風工作的策略

（一）創設良好的醫院政工作業環境

醫院政工強化思想政治作風工作必須先從創設良好的醫院政工作業環境做起，實踐期間綜合考量廣大醫護人員的工作舒適性，按照務實求真的基本原則，以黨中央準確思想為核心指標，切實找出實際作業中的各種不足之處，對于職工矛盾、醫患關系等問題，在認知引導上突出以人為本的理念，保障醫院職工群體可以對自身職業規劃有清楚認知，以此調動其工作積極性，工作中形成科學處理醫院整體利益和自身利益關系的模式；政工人員則必須根據現實情況，不斷優化人員結構，明確資金、技術、人才等資源的專業配置，最終為醫院政工工作營造良好的作業環境，達到強化思想政治作風工作的目的。

（二）及時專業地解決各種思想政治作風問題

對于醫院職工以及患者所反映思想政治作風問題，一旦查證必須立即結合實際情況迅速予以處理，使醫院整治思想政治作風的重視度得以充分體現，具體處理過程按照抓住源頭，嚴肅懲處的原則，以逐漸形成早發現、早處理的作業模式，全面樹立醫院公正、公平的政工形象。需要注意的是醫院領導者或者管理者存在作風問題，往往會因此而產生極大負面影響，所以政工人員必須全方位加強醫院管理層監督審查，一視同仁地秉公處理方能將醫院思想政治作風工作完整落實至院內各個職工，這也是解決醫院政工問題，強化思想政治作風工作的必要條件。

（三）組建專業職工隊伍開展宣傳活動

組建專業職工隊伍并開展宣傳培訓活動，政工是醫院內部思想政治教育工作能夠順利開展進行的前提要素，實踐過程中可定期為政工人員設定培訓計劃，保障其始終具備良好的綜合專業素質，促進其理論知識、專業能力、實際操作水平，為其自身工作能力的不斷提升打下堅實基礎。除此之外面向醫院醫護職工的宣傳教育活動，要嚴格遵從黨政方針政策，按照全面落實國家、醫療部門各項規定，強化職工職業道德建設為根本，達到從源頭推進醫院思想政治作風工作的目的。

四、醫院政工強化思想政治作風工作的注意事項

醫院政工強化思想政治作風工作過程中，必須注意政工人員在這個過程中要有意識培養良好的創新思維，這也是醫院政工強化思想政治作風工作效果能夠完全達到預期的關鍵。因為思想政治工作發展本質上與創新思維是相輔相成的，如果只針對解決現有工作中存在的種種問題，不對工作方法、工作內容做實質性創新，最終所取得思想政治作風建設成果也會十分有限。政工人員在實際作業中，必須按照現階段社會形式以及醫院內部具體情況合理創新，利用新思想、新內容傳播引導讓新觀念及思想深入醫院廣大職員心中，且創新思維在付諸實踐時也不可有隨心所欲的心理推測，要在深入基層，掌握現實情況后，合理創新，方能確保醫院政工強化思想政治作風工作價值充分得到發揮[3]。

五、結束語

綜上所述，通過對醫院政工強化思想政治作風工作的策略探析，可以看出實踐期間必須從創設良好的醫院政工作業環境、重視醫院普通職工問題意見反饋、及時專業地解決各種思想政治作風問題、組建專業職工隊伍開展宣傳活動等方面做起，方能確保最終政工建設效果達到預期，這也是我國醫院服務水平得以不斷提高進步的基礎依據。