政工師對國企文化建設的重要性分析

李 威

（廣西數廣信創信息技術有限公司 廣西南寧 530200)

國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，為我國社會主義現代化建設貢獻了重要的力量。政工師作為國有企業的思想政治建設人員，需要發揮其積極作用，保障企業的文化建設健康發展。企業文化建設對于企業的穩定發展、核心競爭力的提升以及員工凝聚力的加強都有重要的影響。作為一名國企單位的政工師，應該幫助企業員工提高政治覺悟，樹立正確的思想觀念，使其在工作中能夠做出更多為人民群眾謀取福利的事，培養良好的企業風氣，促進國有企業的健康發展。

一、國企文化建設現狀

經過多年的發展，我國很多國有企業通過政工師、人力資源部、工會以及宣傳部的共同努力，在文化建設上都取得了一定的成就，形成了自己的特色，但是仍舊存在著一些問題。

（一）企業領導者缺乏對于文化建設的重視

很多國有企業的領導者更加重視經濟收益，對于企業文化建設方面沒有投入過多的精力，但是企業文化對企業的核心競爭力有著重要的影響，應該將企業文化建設納入到企業戰略當中，提升企業文化建設的管理力度。

（二）文化建設缺少統一性

由于國有企業管理者對文化建設缺少重視，所以企業在對于文化建設規劃方面沒有進行過多地關注，經常想起來一方面做一方面，缺少統一的規劃，不利于企業文化的建設。

（三）企業文化建設缺少協調性

進行企業文化建設需要多部門共同努力，但是經過實際調查發現，很多國有企業在文化建設方面難以進行多部門的協調統一，沒有調動企業全部門的人參與到其中，這不利于企業文化建設的完善。……