電競職業選手人才培養問題探索

丁偉波 林君賢 陳峰 胡林偉 陳棖

摘要：20世紀以來，隨著計算機的出現，電競游戲也隨之產生，直到如今，電競游戲早就深入青少年甚至成年人的生活中，衍生出眾多的游戲俱樂部，誕生出一種新的職業----電競職業選手。基于此現狀，在明確電競職業選手人才培養的重要性的基礎上，分析電競職業選手人才培養難在何處，取得解決如何培養電競職業選手這一問題的關鍵，并提出推進電競職業選手人才培養工作的具體措施。

關鍵詞：電競職業;電競監督機制;電競人才培養

1.電競職業選手人才培養的重要性

對任何一個行業而言，“人才”的重要性不言而喻，電競作為時下備受熱捧的新興行業更加如此。時值雅加達亞運會中國戰隊兩金一銀完美收官，電競職業選手搖身一變成為國家榮譽的代表。電競職業選手人才培養是電競行業飛速發展的基礎，隨著電子競技產業鏈的不斷完善，行業急速擴張，產業規模不斷擴大，市場對人才的需求愈發迫切，愈發體現人才培養的重要性。

2.電競職業選手培養工作難在何處

2.1政策法規不完善

電競行業作為新興行業，政策法規不太完善，很大部分都是暴露出什么問題，政策法規遲一步再對此問題頒布相應法規。就比如最近在英雄聯盟等多人Moba游戲中曝光的假賽問題，有人秘密送財或指使俱樂部成員或選手，讓他們做出不合戰隊利益的行為，對比賽結果產生重大影響。這種”不公開，不公平，不公正”的行為嚴重阻礙了電競行業的健康發展，而在未曝光前還未有針對此現象的細化政策法規，直到此次事件的曝光后，才陸陸續續出臺了相應的法規。

2.2認知不足

在許多人看來，電競職業選手只不過是一群網癮少年，只不過打的比大多數人要好，所以才有了電競職業選手這一光鮮亮麗的頭銜。長輩們也常常念叨：打游戲沒出息，不敢讓孩子過早的接觸手機電腦，不想讓孩子沉迷游戲中，無法自拔。而且在他們的觀念中，游戲一向是阻礙孩子學習進步的罪魁禍首，哪能想到電子競技也能加入亞運會，作為國家間的比賽，電競職業選手搖身一變成為國家榮譽的代表，為國爭光。中國發展過快，人民的思想觀念還未改變太多，對電競行業的認知也遠遠不夠。

2.3重視程度不夠

二三十年前，電競職業選手遠沒有如今這么有錢，年薪動輒上千萬數百萬，以前他們甚至要自掏腰包去比賽。俱樂部也如此，可謂是”姥姥不親，舅舅不愛”。

直到備受熱捧，才有大量資本涌入。不僅僅是資本上的不重視，還有政策上的不重視，周圍環境的不重視等等。

2.4方法有問題

電子競技不僅僅要招電競職業選手，還要電子競技員，電子競技賽事策劃，大數據工程技術人員，電子競技運營師，電子競技解說，云計算工程技術人員等一系列產業鏈所需人員。招這些人才大多靠廣告宣傳，等人才自動上門。這招人方式太過粗淺，沒有廣度和深度，也沒有抓住人才的心，遠沒有自己發掘出一個人才好。著名的教練蘇小落就是親歷親為，從網吧里挑出來并培養了冠軍打野小天。大多數情況下，評價能力最直觀的方法是段位，段位高能力強。這方法太過于片面，一個俱樂部選擇這個人才不應該因為他段位有多么多么高，而在于他是否適合我們這個團隊，是否能彌補我們團隊的短板，是否能帶領我們團隊取得更好的成績。

3.電競職業選手人才培養工作的關鍵

（1）建立一套完善的電競職業選手人才培養的理論體系，實行適合這一理論體系的相應措施，推動大環境下電競發展模式的改革，探索電競發展的可行之路。

（2）建立俱樂部，企業，行業共同參與的經營運行和監督的一體化模式，實現人才培養方案，標準和管理的深度融合。

（3）建立多方參與的監督評價機制，運用現代化信息化平臺實現人才培養涉及的培養內容，監督，實習，在崗跟蹤一系列的保障，實現培養深度融合，多方互贏的良性循環。

（4）找準合作的契入點，搭建平等的合作平臺。

4.電競職業選手人才培養的措施建議

（1）正確對待政策法規

電競行業從事者應正確對待這新出的防成迷政策，不要只關注政策的弊端，也要看到政策對電競發展的有利影響，它更好促進了職業聯賽的發展，保護青少年在沒有成年，沒有樹立正確的三觀前，過早的接觸電競職業。

（2）完善制度，維護公平公正

建立俱樂部，企業，行業共同參與的經營運行和監督的一體化模式，實現人才培養方案，標準和管理的深度融合。建立多方參與的監督評價機制，運用現代化信息化平臺實現人才培養涉及的培養內容，監督，實習，在崗跟蹤一系列的保障，實現培養深度融合，多方互贏的良性循環。找準合作的契入點，搭建平等的合作平臺。

（3）正確對待外界的疑問，規范自身

當外界對你發出疑問，你先審視下自己是不是哪里做錯了，然后與外界交流，取長補短。如果做錯了，要虛心接受批評。沒做錯，也不要理直氣壯。事實勝于雄辯，網癮少年是無節制的玩游戲，不自律，逃避現實，單純享樂的人，而電競職業選手有科學的訓練，有目標，追求理想，把職業當成他們的工作，熱愛并享受它。

（4）提高價值，增加重視度。

電競職業選手人才培養很重要，讓別人重視，為它投入也很重要。電競作為時下備受熱捧的新興行業，不應傻傻等待國家政策法規的優待，發揮自身價值，創造更多的價值，提高價值，以此吸引投資商才是明智之選。

（5）正確使用方法

人才與俱樂部應該是平等的地位，人才通過俱樂部建立正確的三觀，獲得展示自我的機會;俱樂部雇傭人才去取得更好的成績，得到更高的利益，促進俱樂部發展。親歷親為，增加人才培養的渠道。

5.結束語

綜上所訴，希望在明確電競職業選手人才培養的重要性的基礎上，分析電競職業選手人才培養難在何處，取得解決如何培養電競職業選手這一問題的關鍵，按照措施建議后能夠改善現如今的電競職業選手人才培養局面。

參考文獻：

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[2]范順治.高校實驗室勞動教育現狀調查探究，2019

[3]上海普陀 .防沉迷！最嚴網絡游戲新規出臺2021

[4]藍海電競.電競行業發展快，人才培養是基礎.，2019

經費來源：浙江省大學生創新孵化項目（2019R435016）