著力推動電力企業黨建工作與生產經營工作融合

藏志剛 雷貞怡

（內蒙古電力集團蒙電信息通信產業有限責任公司 內蒙古呼和浩特 010020）

堅持黨的領導、加強黨的建設是電力企業的“根”和“魂”。雖然多數國有企業黨建工作和生產經營工作做得比較好，但是仍然有部分國有企業沒有深刻理解和把握加強企業黨建工作和促進生產經營工作的內在規律，找不準黨建工作與生產經營工作深度融合的著力點、發力點，致使黨建工作與生產經營工作割裂開來甚至對立起來，最終導致企業黨組織軟弱無力。不斷提高企業黨建工作質量水平，是煥發黨建工作生機與活力，推動黨組織的獨特優勢轉化為推動企業發展強大動力的重要舉措。

電力企業作為國有企業的重要組成部分，新形勢新任務對電力企業黨建工作提出了新的更高的標準和要求。電力企業黨組織必須堅持黨建工作服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力作為電力企業黨組織工作的出發點和落腳點，把強化內部管理、完成經營目標、提高質量效益、鍛煉干部隊伍作為黨建工作活動的實踐載體和具體抓手，圍繞形成正確的發展戰略、科學的管理體系、有競爭力的技術和產品、凝聚吸引人的企業文化，堅定不移地做好思想政治引領、目標任務引領、經營管理引領、激勵約束引領等工作，服務改革發展和生產經營這一中心，突出凝心聚力共謀發展這一主線，緊扣不斷滿足職工群眾美好生活需要這一目標，推動黨建工作與生產經營工作深度融合、共融發展，以企業改革發展和生產經營成果檢驗黨組織的工作成效和戰斗力。[1]

一、扎實做好思想政治引領工作，用理想使命吸引人

思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，是中國共產黨取得偉大勝利的傳家寶。在中國革命、建設和改革開放的不同歷史時期，黨的思想政治工作始終與時代同步伐、與人民共命運，為推動黨和國家事業發展提供了堅強的思想政治保證，在建設中國特色社會主義偉大事業進程中發揮了不可替代的重要作用。思想政治工作是中國共產黨凝聚人心、調動各方面積極因素的重要手段之一，是做好經濟社會發展、改革發展穩定等各項工作的“生命線”。只有與時俱進地做好思想政治工作，才能保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實到各項工作和人民群眾中去，才能及時排除和戰勝各種錯誤思想的干擾，才能鞏固和發展全黨全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎，從而為做好經濟社會發展工作和其他各方面工作提供強大的動力和保證。面對紛繁復雜的國際國內形勢，面對改革給電力企業帶來的新機遇和新挑戰，電力企業黨組織要充分發揮思想政治工作在推動改革發展中的引領作用，堅持上連“天線”、下接“地氣”，因地制宜、因勢利導，切實使黨員干部職工正確認識當前面臨的新形勢新目標新任務，自覺認清自己身上肩負的重要責任和神圣使命，做到不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。

電力企業黨組織要切實把黨員干部職工的思想認識統一到企業改革發展大局上來，真正與企業改革發展工作同額共振、同心面行、同向發力，從而實現抓好黨建謀劃發展、抓實黨建促進發展、抓細黨建加快發展，推動企業改革發展各項工作邁上新臺階。

電力企業黨組織要切實把黨員干部職工的思想統到黨的理論和路線方針政策上來，加強對黨員干部職工的思想政治引領，組織大家認真學習貫徹黨的理論和路線方針政策，引導廣大黨員干部不斷增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同和情感認同。

電力企業黨組織要切實把黨員干部職工的思想統一到服務黨和國家發展戰略大局上來。新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為，新目標激發新擔當。電力企業黨組織要教育引導黨員干部職工深刻認識新時代的深刻內涵和重大意義，準確把握新起點、新使命、新征程，自覺找準人生定位、工作目標、工作重點和努力方向，積極投身于建設新時代中國特色社會主義偉大事業的生動實踐。

二、扎實做好目標任務引領工作，用事業平臺凝聚人

目標引領未來，目標明示未來，目標就是凝聚力量開創美好未來的動員令。正確的發展戰略和科學的發展目標，對引領電力企業未來發展至關重要，對凝聚黨員干部職工的智慧力量至關重要。電力企業黨組織要根據企業所處的行業和領域，根據服務國家和地方經濟社會發展戰略大局要求，根據企業的功能定位，研究制定符合企業實際的正確發展戰略和科學發展目標，規劃企業未來發展的宏偉藍圖，確保企業改革發展的正確方向。 同時，電力企業黨組織要根據企業長遠發展戰略規劃制定階段性發展目標任務，使廣大干部職工對企業未來發展工作做到底數清、情況明、信心足、動力強，緊密團結在企業黨組織的旗幟下，切實把思想認識統一到企業的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到愛崗敬業、攻堅克難、開拓創新、爭創一流上來，強化主體責任，主動作為、高效履職，始終以創業姿態、創業精神推動事業發展。[2]

電力企業黨組織要切實把黨員干部職工的力量凝聚到完成重大任務上來。做強做優做大企業，需要企業黨組織的精心謀劃，需要黨員干部職工的艱苦努力。電力企業黨組織應根據企業發展的戰略目標，科學合理地制定階段性發展目標任務，明確任務書、路線圖、時間表，提出推動各項工作貫徹落實的工作方案，使黨員干部職工行有方向、干有重點、趕有目標。廣大黨員干部職工應自覺把企業的發展戰略和目標任務當成自己干事創業的努力方向和重要工作，善于在發展大局中找準位置、在質量效率上下功夫、在工作成果上體現時效。

三、扎實做好激勵約束引領工作，用正確價值引導人

推動電力企業做優做大做強，不只取決于企業是否有正確的發展戰略、科學的管理體系、有競爭力的技術和產品，更取決于企業干部職工的道德修養，取決于企業干部的精氣神。建設一支高素質專業化干部隊伍，是推動電力企業發展壯大的必然要求，是推動電力企業持續健康發展的原動力。電力企業黨組織應該把培養高素質專業化干部隊伍作為首要任務，大力加強職業道德建設，扎實做好強化激勵，強化約束工作，讓講責任、勇擔當、甘奉獻的人受重用，讓責任意識淡薄、不愿不敢擔當、過于計較得失的人沒有市場，切實用正確價值觀吸引人、激勵人、凝聚人、引導人，不斷增強黨員干部職工愛國愛企、愛崗敬業，服務企業、奉獻社會的責任感、榮譽感和自豪感。忠誠度是職業道德建設的重要內容，也是衡量職工道德修養的重要標準。電力企業黨組織要加強黨員干部職工的職業道德建設，培育一支忠誠、干凈、擔當的高素質專業化干部隊伍。電力企業黨組織應通過世情國情黨情和企情教育、企業社會責任宣講、關愛幫扶行動等行之有效的思想政治工作，培養打造信念堅定、愛國愛企、愛崗敬業、擔當奉獻的職工隊伍；通過持續開展各類勞動競賽和評先樹?；顒?，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，發揮黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員傳幫帶等的示范引領任用，引導職工群眾做知識型、學習型、技能型、創新型職工，形成比，學、趕、幫、起的濃厚氛圍。 電力企業黨組織要用好考核評價指揮棒，建立健全黨建經營同頻共振的考核評價機制，科學設置綜合考評指標，把生產經營指標、內部管理指標等納入考核評價，切實考核企業的生產經營管理水平、質量效益和體系，并把業績考核同職工管理監督、培養鍛煉等緊密掛鉤，把正向激勵與問責懲戒結合起來，嚴格兌現獎懲，做到賞罰分明；通過建立職務能上能下、職工能進能出、薪酬能高能低的科學有效的激勵約束機制，把嚴明黨的政治紀律、政治規矩與強化從嚴治企結合起來，營造風清氣正的干事創業環境，為企業持續健康發展保駕護航。[3]

推動黨建工作與生產經營工作深度融合，是一項長期的系統工程。電力企業黨組織要努力建立與企業戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與經營管理機制相協調、與職工群眾成長進步相適應的黨建工作體系，更好地服務企業改革發展、服務職工群眾，充分發揮黨建工作的保駕護航作用，不斷推動企業持續健康發展。