加強和改進新時代重慶人才工作為推動高質量發展創造高品質生活提供堅實保障

11月22日，市委人才工作會議召開。市委書記陳敏爾出席會議并講話。他強調，要認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深學篤用習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實中央人才工作會議部署要求，加強和改進新時代重慶人才工作，加快建設全國重要人才高地，為推動高質量發展、創造高品質生活提供堅實人才保障。

市委副書記、市長唐良智主持會議。市人大常委會主任張軒，市委常委，有關市領導出席。市委副書記吳存榮作總結講話。

陳敏爾在講話中說，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，作出一系列重要指示，科學回答了新時代人才工作的重大理論和實踐問題，為加快人才強國建設提供了強大思想武器。黨的十九屆六中全會《決議》提出，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養造就愛國奉獻、勇于創新的優秀人才。全市各級各部門要提高政治站位，深學篤用習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。要深刻領會堅持黨對人才工作全面領導的重要要求，深刻領會堅持人才引領發展的重要要求，深刻領會堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康的重要要求，深刻領會堅持全方位培養用好人才的重要要求，深刻領會堅持深化人才發展體制機制改革的重要要求，深刻領會堅持聚天下英才而用之的重要要求，深刻領會堅持營造識才愛才敬才用才環境的重要要求，深刻領會堅持弘揚科學家精神的重要要求，增強做好人才工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

陳敏爾指出，發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。重慶作為中西部地區唯一的直轄市，是國家重要的中心城市，加快建設全國重要人才高地是落實中央部署的需要，是推動高質量發展的需要，是建設改革開放新高地的需要。黨的十九大以來，我們牢固確立人才引領發展的戰略地位，大力實施科教興市和人才強市行動計劃，出臺重慶英才計劃、舉辦重慶英才大會、健全“塔尖”“塔基”人才政策體系，推動全市人才事業發展持續向好，人才對經濟社會發展的貢獻逐年提升。建設全國重要人才高地，具有戰略機遇優勢、人才集聚優勢、良好生態優勢、產業發展優勢。要明確目標要求，把握科學內涵，優化空間布局，找準有效路徑，突出大數據智能化創新引領，持續營造“近悅遠來”人才生態，打造各類人才向往之地、集聚之地。

陳敏爾強調，要堅持問題導向，深化人才發展體制機制改革。發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，根據需要和實際向用人主體充分授權，打通人才政策落地“最后一公里”。釋放人才創新創業活力，遵循人才成長規律和科研規律，深化人才管理制度、科研經費管理、科研項目等改革，讓人才多出成果、出好成果。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”現象，形成有利于科技人才潛心研究和創新的評價制度。要注重精準發力，加快壯大科技創新主力軍。突出需求導向，樹立長遠眼光，瞄準科技發展前沿和重點領域，集聚使用戰略科技人才。聚焦攻克關鍵核心技術，打造一流科技領軍人才和團隊，在更大范圍、更寬領域、更深層次上配置創新資源、集聚創新要素。大力造就規模宏大的青年科技人才隊伍，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更多的支持。深化高校教育改革，發揮企業主觀能動性，培養大批卓越工程師，助推制造業高質量發展。要盯牢關鍵環節，全方位培養、引進、用好人才。全方位提升人才培養水平，統籌推進各領域人才培養，讓各類人才各得其所、大展其才。全方位拓寬人才引進渠道，廣開進賢之路，提升人才引進工作競爭力、開放度、實效性。全方位優化人才使用機制，讓優秀人才發展有空間、干事有平臺、價值有回報，讓更多人才在重慶行千里、致廣大。

陳敏爾強調，全市各級各部門要堅持黨管人才原則，加強組織領導，不斷提升新時代重慶人才工作水平。要落實主體責任，各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，高校、科研院所、醫院、企業等要創造性做好育才、引才、用才工作。各級領導干部要樹立強烈的人才意識，主要領導要帶頭抓，滿腔熱忱做好人才工作。要完善工作機制，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級各部門要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。要抓好服務保障，建強人才工作隊伍，加大人才投入，加強和改進知識分子工作，把人才優勢轉化為發展動能。要營造良好氛圍，廣泛宣傳人才工作新成果、新經驗，弘揚科學家精神，講好人才故事，推動形成真心愛才、悉心育才、精心用才的良好環境。

會議以電視電話會議形式召開。市有關部門負責人，部分高校、科研院所、重點醫療衛生機構主要負責人等在主會場參會。各區縣、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區設分會場。

（據《重慶日報》）