打好鄉村振興攻堅戰

文|追奕人

俗話說，良好的開端是成功的一半。寧波新一屆村級班子當選后，聚焦服務中心的大事、村莊發展的要事、基層治理的難事、群眾關注的實事，以一刻不耽擱的心態積極領辦“開門一件事”，以首戰即決戰的狀態打好履職第一仗。寧海縣岙馬村、余姚橫坎頭村就是其中的代表。像這樣的鮮活事例還有很多，都集中展示了新班子換好馬上干的新風貌新形象。在欣喜和點贊的同時，我們也應思考如何激勵引導廣大村干部繼續發揚這種作風，持續保持這種干勁，團結干事，帶領黨員群眾打好鄉村振興攻堅戰。

要舉好紅色領航的戰旗。戰旗引領主攻方向。當前，面對深刻變化的國際國內環境，人們思想觀念更加多元多變，思想文化交鋒更加復雜頻繁，這對鞏固黨的執政基礎帶來了許多新問題新挑戰。特別是意識形態領域的斗爭更加激烈，方式也更加隱蔽，一些非法組織千方百計與我們爭奪群眾、爭奪人心、爭奪陣地。這就要求村社干部一定要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，提高政治敏銳性、政治鑒別力，時刻站穩立場、把準方向，不被假象所蒙蔽，不被錯誤思想所誤導，始終做政治上的明白人。面對各類錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為要敢于亮劍、敢于斗爭，真正把人心聚攏、把陣地占穩、把旗幟護好，讓紅色黨旗在基層陣地上高高飄揚。

要擂響團結奮進的戰鼓。鼓點正、人心齊，團隊才有戰斗力。換屆后，村黨組織書記“一肩三挑”，責任更大，擔子更重，應在抓班子帶隊伍上下更大功夫，多唱“將相和”，不搞“窩里斗”，充分凝聚班子的整體力量，發揮班子的整體效能，使“一班人”真正做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，形成“眾人齊沖鋒”的生動局面。要從事業長遠發展的高度，高標高質做好發展黨員工作，真正把優秀人才發展成黨員，把黨員變成致富帶頭人，切實蓄好“源頭活水”。要嚴格執行黨組織星級評定、黨員鋒領考評等制度，使每個黨組織都成為堅強戰斗堡壘，使每名黨員都成為戰斗員。要主動運用團結的方式處理組織內部的關系、黨組織與其他基層組織的關系，把正確意見集中好、分歧意見統一好、否定意見說服好，形成“眾人拾柴火焰高”的共事氛圍。

要用好四治融合的戰術。堅守戰略、講究戰術是打贏戰爭的關鍵。鄉村振興是一個系統工程，需要人力、物力、財力的有機結合；鄉村振興更是一個戰略工程，需要戰略、戰術、戰法的有效統一。要想打贏鄉村振興攻堅戰，必須注重統籌兼顧，堅持自治、法治、德治、智治“四治融合”，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣、以智治提水平。對此，要充分發揮自治基礎、法治保障、德治先導、智治支撐作用，依托村民說事、圓桌夜談等平臺，不斷完善議事規則、決策程序，引導群眾有序參與基層治理，有事大家說、有理大家評，凝聚最大公約數，畫出黨群同心圓。此外，還要在聯系服務群眾上多用情、在宣傳教育群眾上多用心、在組織凝聚群眾上多用力，激發出共治的原動力，達到人人參與、人人受益的效果。

要贏取強村富民的戰果。強村富民，是檢驗鄉村振興攻堅戰成效的重要標準。如果一個地方發展上不去，其他工作做得再好，老百姓也不會認可。對新一屆村級組織班子來講，首要任務就是強村富民，特別是發展壯大村級集體經濟。俗話說，“沒有集體經濟，村干部說話也不響”。客觀來講，寧波許多農村都很有特色，而且生態資源、旅游資源、文化資源等十分豐富，但一些地方仍守著“金飯碗”艱難度日，說到底是發展的思路沒打開。廣大村干部要解放思想、轉變觀念，善于利用當地的資源稟賦、基礎條件、特色優勢，積極探索農業增效、農民增收、農村繁榮的新路子，讓綠水青山變成群眾增收致富的金山銀山。只有村強民富了，黨組織這面旗才能紅得更鮮艷，黨在基層的執政基礎才能更牢固。