多少家企業(yè)有“羊毛”

王雷

曾有一段時間，記者專門負責(zé)某個地域的宣傳報道。每當(dāng)有選題，需要尋找典型時，宣傳部門提供的都是些老面孔。采訪職工書屋？沒問題，這家企業(yè)是全總授予的全國職工書屋；采訪職工之家建設(shè)？沒問題，這家企業(yè)得過五一勞動獎狀……總之，無論采訪哪方面，都是這家企業(yè)。

好處是，相關(guān)部門長期致力于一家典型的樹立，使之成為標(biāo)桿。但另一面，在給予政策惠顧、榮譽關(guān)懷的羊毛后，企業(yè)又被各種調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)、講座、觀摩叨擾得不勝其煩，各方都伸手向他們薅羊毛。

給羊毛，薅羊毛，為什么總可著少數(shù)幾家企業(yè)？只見高樓一座，不見平屋萬間，這是一種“精算化”的懶政怠政，哪只羊都會反感，包括總被薅毛的那只。