打造強核報國的技能人才鐵軍

王紅崗

弘揚精益求精的工匠精神， 激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。

習近平總書記強調：“勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。技能工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎， 對推動經濟高質量發展具有重要作用。要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度， 大力發展技工教育， 大規模開展職業技能培訓， 加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。要在全社會弘揚精益求精的工匠精神， 激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路?！?/p>

中核集團始終堅持“三支人才隊伍”協同發展，不斷建設完善技能人才成長成才體系建設，為技能人才提升技能、交流技術、展示技藝提供廣闊平臺，致力于打造一支勵志以身許黨許國，扎根一線強核報國，苦練本領保家衛國的核工業技能人才鐵軍。

統籌規劃，系統培養樹體系

技能人才培養是技能人才隊伍建設的根本，是開展技能工作的基礎，中核集團搭建了立體式技能人才培養體系，優化技能人才成長環境，為技能人才提升本領創造優良環境。

建立標準化培養體系。以《中華人民共和國職業分類大典》梳理和技能人才盤點為起點，修訂核工業特有職業（工種）國家標準，并以此為基礎完善職業（工種）培訓大綱、培訓教材、培訓課程包開發，讓技能人才培養有綱可循、有據可依，不斷引進吸收國內外技能人才培養的經驗和典型案例，讓技能人才贏在起點。

充分發揮技能大師工作室作用。以大師工作室、實訓基地、職業院校為依托，開展企業新型師帶徒工作的布局開展，使高技能人才和職業院校技能人才培養相結合，讓一線技能工人能夠與一流工匠直面交流，與一流設備直接接觸，不斷學習新知識、開發新技能、挖掘新技術，實現企業與技能人才雙贏。

讓技能競賽成為人才成長快車道。為推進技能人才早成才、快成才，打造一支新時代核工業技能人才鐵軍，中核集團堅持以賽促學、以賽促練的原則，在深化“三級競賽體系”建設的同時，變“相馬”為“賽馬”，鼓勵技能人才積極參加行業內國家級競賽，讓職業技能競賽成為高技能人才選拔的“快車道”。

扎根一線，建功立業謀大局

技能工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎， 技能人才的使用必須以國家戰略為中心展開，中核集團堅持讓技能人才扎根一線，苦練本領，技能報國。

技能服務戰略。核工業是高科技戰略產業，中核集團擁有完整的核科技工業體系，肩負著國防建設和國民經濟與社會發展的雙重歷史使命，核工業技能人才以“祖國需要我”為鼓舞，在國家重大工程和重點項目的技術革新、產業升級中發揮著重要作用，重點項目現場成為檢驗技能人才技術本領的“試金石”和“練兵場”。

技能聯合攻關。中核集團始終將診斷和解決實際工作中的疑難雜癥作為高技能人才培養使用的方向，鼓勵技能人員依托所學所悟主動破解生產難題，并定期組織技能聯合攻關活動，通過“線上+ 線下”的模式共同破解行業難題，集約化促成了高技能人才絕技絕活展示發揮，共享化帶動了全行業技能人才隊伍水平的整體提升。

技能回饋社會。技能人才隊伍的發展壯大是全社會共同關注和努力的結果，技能人才更是解決社會問題、化解關鍵難題的多面手。中核集團鼓勵技能人才充分發揮自身優勢，結合社會需求反哺社會，在扶貧攻關、抗擊疫情等多項重點工作中表現優異，通過技能專題培訓、技術改良、核技術應用等途徑為社會發展貢獻了技能力量。

謀劃長遠，敢于突破建通道

中核集團持續完善技能人才評價體系建設，搭建覆蓋全行業、支撐全過程、保障全周期的技能人才培養機制，為技能人才成長成才保駕護航。

搭建首席技師體系。根據人力資源社會保障部《關于支持企業大力開展技能人才評價工作的通知》，中核集團突破原有職業技能等級，設置首席技師崗位體系，明確了集團公司級首席技師納入黨組管理，薪酬水平不低于所在單位中層正職水平。逐級設立的首席技師體系在核工業不同領域和行業發揮著技能引領的導向作用。

疏通職業發展體系。中核集團積極落實人力資源社會保障部《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見》文件精神，打破高技能人才與專業技術人才職業發展通道壁壘，實現了高技能人才與專業技術人才職業發展“雙向貫通”，并為高技能人才參加職稱評聘設立單獨通道，積極搭建“H”型職業發展體系。

建立完善認定體系。作為首批職業技能等級認定試點機構，中核集團不斷改革完善技能人才認定體系建設，圍繞職業技能等級認定制度改革同時啟動了評價制度體系修訂、職業技能評價機構備案和職業技能等級認定服務網絡平臺搭建，確保了技能人才評價各項工作體系規范、制度健全、設施完備、系統協調，為技能人才評價工作保駕護航。

明確導向，主動創新搭平臺

中核集團注重對技能人才的精神引導、物質激勵，不斷提升技能人才政治待遇和社會地位，使勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的理念深入人心。

精神激勵為先導。中核集團堅持“三支人才隊伍”協同發展，系統布局工匠精神傳承和工作體系頂層設計，為技能人才建功立業新時代給予強大的文化引導和體系支撐，將工匠精神、勞模精神與“兩彈一星”精神、“四個一切”的核工業精神進行深度融合，讓忠黨愛國，默默奉獻深入靈魂，激發新時代核工業建設者的斗志。

物質激勵為基礎。中核集團在薪酬分配中強化向重點項目和基層一線的傾斜，充分體現多勞者多得、技高者多得的分配原則，讓技能人才薪酬待遇穩步提升。同時，為中華技能大獎、全國技術能手等高技能人才稱號的獲得者和國家級職業技能競賽獲獎選手提供一次性物質獎勵，引導技能人才在一線建功立業，在基層強核報國。

宣傳展示為平臺。為了讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的理念深入人心，中核集團緊抓機遇拓寬技能人才展示平臺，宣傳技能人才創新實踐，鼓勵技能人才成果共享。2020年技能中國行活動走進核工業，向全社會立體化展示了核工業技能人才的筑夢匠心和高超技藝，為技能人才真抓實干、科學巧干、埋頭苦干給予了積極的鼓勵。