年底6家險企集中換帥為哪般？

邢莉

臨近年末，保險行業出現了一波高管的變動潮。

據國際金融報統計，2021年11月，銀保監會機關和銀保監局本級共發布124人次董監高任職資格，涉及72家險企。具體包括48名險企總部董監高和76名省分公司高管。

其中，新華保險、鼎和財險、復星保德信人壽3家險企董事長任職資格獲批，民生人壽、中華聯合人壽、國任財險3家險企總經理任職資格獲批。

新華保險人事變動迅速引起業內的關注。

距上任董事長劉浩凌辭任約10個月后，新華保險11月23日對外發布公告稱，已完成法定代表人變更登記手續，并取得北京市延慶區市場監督管理局換發的《營業執照》，新華人壽法定代表人已變更為徐志斌。

《金融理財》了解到，近期銀保監會已核準徐志斌擔任新華保險董事長的任職資格，任期自2021年11月10日起至新華保險第七屆董事會任期屆滿時止。

根據披露，徐志斌今年45歲，現任中國投資有限責任公司執行委員會成員兼中央匯金投資有限責任公司副總經理、股權管理二部主任。從履歷上來看，徐志斌曾在券商和投行工作多年。早期徐志斌為高盛集團工作，時間長達近十年左右，曾任運營風險管理部歐洲區負責人、總監、執行董事及市場風險管理部執行董事等職務。

2013年，從中國建銀投資有限責任公司高級業務總監職位離開后，徐志斌進入申萬宏源證券，此后幾年一直沒有離開。2013年-2020年，徐志斌歷任宏源證券股份有限公司、申萬宏源證券有限公司副總經理，申萬宏源集團股份有限公司總經理，申萬宏源（國際）集團有限公司董事長等職務。

徐志斌加入后，目前新華保險領導班子已經悉數到齊。董事長徐志斌，首席執行官、總裁李全，副總裁張泓，首席財務官（暨財務負責人）楊征，副總裁李源，董事會秘書龔興峰，副總裁于志剛，以及三位總裁助理岳然、苑超軍、王練文。

除新華保險之外，民生人壽總經理任職資格的獲批同引發行業關注。

11月24日，北京銀保監局發布行政許可信息，核準吳志軍民生人壽總經理的任職資格。

公開資料顯示，現年46歲的吳志軍兼具銀行、保險業多年工作經歷，自2013年加入民生人壽至今已有8年有余，長期在民生人壽擔任關鍵角色。2016年7月起任職民生人壽首席財務官，2017年1月兼任民生人壽首席風險官，2018年12月開始擔任董事一職。在此之前，吳志軍曾在建設銀行、中再保險、大地保險、農業銀行、農銀人壽等任職。

值得一提的是，民生人壽總經理一職已空缺長達12年之久，上一任總經理的履職信息還要追溯到2009年。彼時，時任民生人壽黨委書記與總裁的段景泉辭職，在此之后，民生人壽再無總經理一職。

而就在吳志軍任職資格獲批的當日，民生人壽兩位副總經理的任職資格也批復了，分別為徐初斌、趙琦。

但從11月董事長總經理的更迭情況來看，中小險企人事變動是行業主力。其中，董事長方面，復星保德信人壽賴軍，鼎和財險鄭添的任職資格獲銀保監會核準。

11月26日，上海銀保監局發布行政許可信息，核準賴軍復星保德信人壽董事長的任職資格。對于賴軍，業內對其并不陌生。資料顯示，賴軍在業內有20年的從業經驗，曾先后任職于中國平安、華泰保險、中華聯合保險、招商信諾人壽等。尤其是賴軍在招商信諾人壽的工作經歷，成為其保險職涯中的重要光環，賴軍擔任總經理期間，招商信諾人壽保費增長64%，凈利潤翻了近8倍。

就在同一天，深圳銀保監局也發布行政許可，核準了鄭添鼎和財險董事長的任職資格。資料顯示，鄭添曾任南方電網產業投資集團董事、總經理、黨委副書記，南方電網資本控股董事、總經理、黨委副書記等職務。

總經理方面，除了上述民生人壽吳志軍之外，國任財險鄧可國和中華人壽總經理肖燦軍任職資格獲批。

11月23日，深圳銀保監局發布行政許可信息，核準鄧可國任財險總經理的任職資格。這意味著，這家國資背景的保險公司市場化招聘總裁結果“靴子落地”。

公開資料顯示，鄧可今年56歲，是陽光財產保險股份有限公司老將。歷任陽光財險河南省分公司副總經理、陽光財險河北省分公司總經理、陽光財險廣東省分公司總經理、陽光保險集團運營中心副總經理（主持工作）、陽光財險銷售總監兼信用保證保險事業部副總經理（主持工作）、陽光保險集團運營共享服務中心副總經理（主持工作）等職位。早在今年8月，國任財險發布公告，擬通過市場化方式招聘總裁。從過往履歷來看，鄧可顯然符合其任職要求。

另外，中華人壽新任總經理肖燦軍任職資格獲批。11月10日，北京銀保監局發布行政許可信息，核準肖燦軍中華人壽總經理的任職資格。公開資料顯示，肖燦軍曾任新華保險總監兼東北區域總經理。并早2016年開始就傳聞，肖燦軍擬任正在籌建的匯邦人壽保險股份有限公司總經理。可惜的是，獲批籌建5年，匯邦人壽遲遲未能開業。

對于11月保險公司董事長、總經理密集變更，業內專業人士稱，保險公司高管履新主要原因無外乎以下幾種：一是新設保險公司開業后的高管任命；二是，行業內的流動補位；三是，公司原高管已到法定退休年齡，由新任命高管繼任。在目前行業轉型，各機構在彎道中尋求新發展的當下，險企高管出現流動較為正常。