破解財富傳承密碼！中信銀行私人銀行用有溫度的服務澆灌“未來英才”！

非也

江山代有人才出，各領風騷數百年。

20世紀70年代對外開放后，我國集中涌現出了一批企業家，他們歷經幾十年商場沉浮、開疆拓土，積累家族財富。如今，隨著時代的發展，“創一代”“富一代”這類高凈值客戶群對財產配置的需求也在隨著不同階段變得更加多元化，從現金儲蓄管理、債務管理、個人風險管理、品質生活等，再到保險計劃、投資管理、資產管理、退休計劃及遺產安排等。

高凈值客戶群體更具長遠目光，當“創一代”“富一代”群體邁入財富傳承階段，將更多精力傾注在子女教育方面。伴隨用戶需求的轉變，我國銀行機構也根據高凈值客戶群體具體情況推出定制化產品來滿足其需求。

在市場上更多銀行注意到子女教育板塊時，中信銀行私人銀行先人一步，以其獨特的“協同”名片、成為行業佼佼者，針對子女教育推出定制化服務，舉辦一系列活動幫助提前了解金融與非金融知識，高度突出了“用信念守護傳承的溫度”的品牌內涵。

“昔孟母，擇鄰處；子不學，斷機杼”等故事的流傳，深刻反映出中國父母以身作則、對子女多方面教育的重視性。

隨著我國經濟的發展，富人群體越發壯大。根據胡潤百富2021年11月發布的最新數據顯示，中國高凈值家庭財富總資產達到125.9萬億，可投資資產約占67%。

具體來看，目前中國擁有600萬人民幣家庭凈資產的“富裕家庭”數量已達501萬戶；擁有千萬人民幣家庭凈資產的“高凈值家庭”有202萬戶；擁有億元人民幣家庭凈資產的“超高凈值家庭”數量達到13萬戶；擁有億元人民幣可投資資產的“超高凈值家庭”有7.7萬戶；擁有3000萬美元可投資資產的“國際超高凈值家庭”數量達到5.4萬戶。

對于“創一代”而言，他們已然到了從“創富”到“守富”的階段的轉變過程，如何讓家族產業基業長青，提升子女教育及各方面能力成為該客戶群面臨是現實問題。

從《2021中國私人財富報告》發布的高凈值人群規劃來看，該客戶群對財富傳承的意識逐漸加強。2019年，已有53%的受訪高凈值人群已經在準備或已開始進行財富傳承的相關安排，2021年比例升至65%。另外，產品類型上看，高凈值客戶群從房產保險，正逐漸轉向家族信托，家庭辦公室產品。子女教育上，多數全職太太看重子女的前期教育，創富一代則更關注繼承人安排、能力培養和事業發展等。

為幫助高凈值客戶群解決子女教育問題，更好地幫助財富及家族傳承，降低財產風險，提供個性化、專業化的金融服務也成為各家私人銀行業務重點。

事實上，中信銀行私人銀行部也一直在關注高凈值客戶子女教育業務，不僅推出子女教育平臺教育咨詢服務，還通過舉辦一系列活動充分展示了中信集團戰略發展的重要戰略力量——協同資源：囊括出國留學、教育咨詢、工作實習等綜合方面，全方位提供定制化服務。

該行每年寒暑假聯合中信建投證券、中信證券、中信保誠等集團子公司共同舉辦協同類實習，整合自身資源，為各個高凈值客戶子女開拓金融視野，了解金融及非金融知識。

今年夏天，中信銀行“未來英才實習營”在國內多分行順利開營。以北京站為例，北京分行實習營與中信建投證券五家北京分公司聯合開展。通過專業人士導師——中信建投證券投資顧問與中信銀行私行財富顧問的講解，輔導多位高凈值客戶子女模擬炒股，安排留學教育指導、證券投資邏輯和分析技巧等綜合內容的課程。

除了提供此類教育，中信銀行私人銀行部還將自身資源發揮的最大化，講述中信集團歷史，實地參觀中信銀行、中信證券、中信期貨經營場所，參觀泰康人壽智慧生活館等等，切實為高凈值客戶子女提供金融行業體驗機會。

財富管理是實現共同富裕的有效手段，中信銀行私人銀行部也將緊跟集團和總行戰略指引，踐行社會責任，用信念守護傳承的溫度，不負眾望，砥礪前行。