王輝
(翁牛特旗廣德公鎮黨群綜合服務中心,內蒙古赤峰 024525)
農業經濟管理信息化是一項長期性的實踐工作。為此,需要不斷總結信息化實踐工作,并不斷尋找其中存在的問題,探討相應的解決策略,提升農業經濟管理信息化的水平。總結農業經濟管理信息化建設現狀的目的是為了發現存在的問題,并促進農業經濟管理信息化的持續發展。
農業經濟管理信息化,是一種管理辦法,主要是指在進行農業經濟管理過程中,將相關農業信息進行合理整合,并將相關農業知識進行科學、靈活地運用。鑒于我國農業的不均衡發展,我國目前農業經濟管理信息化的進程也體現出不均衡的發展態勢。從我國的農業經濟分布情況來看,存在著一定程度的分散性,農作物種植受到自然因素等各種因素的影響。我國的農業經濟在整體發展上雖然有所進步,但是存在著不均衡的發展態勢,而且也遠遠沒有達到現代化農業的標準[1]。同時,農業經濟信息化管理難以對農業經濟發展給予整體上的戰略性指導,這主要是因為二者之間存在嚴重的脫節現象。
農業經濟管理信息化的不均衡發展態勢:1)指不同行政區域內的不均衡。每一個行政區域內都有自己特色的農業。新疆地區以種植棉花為主,并且逐漸成為特色產業,在進行農業經濟信息化管理工作時,應當以特色產業為先。2)指農業經濟管理信息化實踐各環節之間存在著不均衡的發展態勢。3)指農業經濟管理信息化實踐的參與者之間存在著不均衡的現狀。
信息化手段在農業方面的廣泛應用,不但能夠對農業生產作出有效指導,還可以通過對農產品流通信息進行收集和共享,實現農產品資源的合理優化配置,不斷完善農業服務體系,促進農業經濟快速發展[2]。因此,實現農業經濟管理信息化的良好建設,重點在于信息技術的應用。利用信息技術,推動農業生產,同時,促使農民真正掌握該技術。然而很多農民對于信息技術并不認知和了解,也不具備強烈的信息化意識,導致實際的農業經濟信息化管理受到嚴重阻礙,進而農業經濟發展呈現出產出少、質量低的情況。
隨著社會不斷發展,信息網絡技術將會發揮更大的作用[3]。因而,信息化網絡技術與農業經濟管理的整合需要專業人才的參與。同時,農業經濟管理信息化工作具有一定的綜合性和復雜性,在實踐中會涉及多方面知識和技能,這需要相關人員能夠參與到每一個環節當中,良好的進行信息采集、信息加工及信息管理工作等,從而不斷朝著綜合性人才的方向發展。
隨著時代的發展,電商與農業的整合已經成為了大勢所趨,此時,需要有更多的專業人才,懂得電商的知識和技能,才能夠有效推動農業經濟發展。從農業經濟的角度來看,電子商務能夠為其帶來諸多便利,專業性人才能夠有效結合電子商務,促使農業經濟管理進行相應的調整和改革,實現經濟價值的持續增加[4]。
各地農業經濟管理信息化的實踐呈現出不均衡的發展態勢,但多地的農業經濟管理信息化已取得一定的成果。若能把這些信息運用于農業生產,在一定程度上可推動我國農業經濟管理信息化建設的進程。
農業經濟管理信息只有在利用過程中,才能彰顯經濟管理信息的價值與信息化實踐的意義。一般而言,信息共享是農業經濟管理信息利用的最佳途徑。因為,信息的共享在彰顯信息價值的同時,也可以加速信息化實踐的進程。在目前的農業經濟管理現狀中,各種信息分別為不同管理主體所掌握。經營者掌握著農產品的經銷信息;農學專家、學者掌控著農業生產的先進技術信息;政府管理者掌握著國家經濟的發展規劃信息。若能實現這些信息的共享,才能打通農業經濟發展的各個環節,從而實現各取所需的信息化管理目標。
例如:華東是我國著名的小麥產區。2019年秋季,曾存在降水不均的情況。為了保證小麥的良好穩定生長,相關專家有針對性的提出一些意見和建議:即需要準確檢測土壤的相對含水量,當其不低于65%時,相關農戶便可以暫時不進行針對性的灌溉。然而實際上,由于信息傳達存在問題,導致該信息難以真正的被農民認知和了解,從而影響了小麥的生長和發育。同時,由于多數農民素質有限,并不認知和了解土壤里相對含水量的測量方法,再加上信息傳達有所阻礙,進而使得農業專家指導意見的價值難以得到有效體現。
農業經濟管理信息化質量的提升,需要有相應的制度支持和規范。然而,目前的農業經濟管理信息化工作,沒有相應的制度予以規范,導致其發展方向容易出現偏差,發展的速度始終難以提升。因此,需要重點從制度角度出發,進行相應制度的及時建立和完善,不斷推動農業經濟管理信息化發展。
由于各地區所擁有的農業資源不同、擁有信息化資源不同,農業經濟管理信息化的不均衡態勢可以在彼此的經驗借鑒中實現均衡性的發展。對于存在于同一區域內的不均衡發展而言,農、林、牧、漁各業之間的相互經驗借鑒,也可以起到本地農業經濟管理信息化的目的。
通過成功案例的宣傳,可強化信息化參與者的參與意識。在選擇宣傳案例過程中,應統籌兼顧,既要有成功的案例,又要有信息采集、管理、使用中的失誤個案。只有在兩種案例的對比中,參與者才能發現自己工作的價值所在,才能理解農業經濟管理信息化的意義所在。
針對專業人才缺失問題,可以從3 方面進行解決。1)不斷增加培訓力度和強度,在實踐中提升專業技能。針對農業經濟管理信息化過程中遇到的重點問題、共性問題,有針對性地培訓,不斷提升相關人員的信息處理能力,促進整體管理隊伍素質的增強[5]。2)利用校企合作的方式,培養農業經濟管理信息化所需要的人才。這種方式雖耗時相對較長,但其更具實效性。3)通過人才招聘的方式解決人才暫時性的缺失問題。
目前,在農業經濟管理工作中,對于信息技術的應用存在一定的缺失,對此,可以從兩方面進行解決。1)構建信息網絡平臺,利用新媒體等多種方式,向農業生產者共享相關的農業信息。2)向農業生產者進行技術培訓。通過技術培訓,促使農業生產者更為清晰的認識和了解農業信息的獲取方法和途徑,并能夠有效利用相關農業信息,去良好的規劃農業生產,從而為實現信息的共享創造條件。
進行相應制度的建立、完善與更新,是非常有必要的,能夠為農業經濟管理信息化提供一定保障。為了能夠實現制度的真正價值,需結合相關法律、法規,從而更好地全面地對農業經濟管理信息化進行約束和規范,不斷推動農業經濟管理信息化的穩定發展。
結合農業經濟管理信息化實踐,需要制定并完善以下4 方面的管理制度:信息采集的管理制度、信息處理中的保密制度、信息共享的管理制度及督促信息更新的相關制度。
總結農業經濟管理信息化的現狀可以為提升策略的制定提供事實依據。目前,農業經濟管理信息化實踐中存在的問題主要有:不均衡的發展態勢、參與意識有待加強、專業人才的缺失、農業經濟管理信息利用的缺失和制度體系有待完善與更新等問題。針對這些問題,給出的提升策略是:經驗借鑒策略;人才培訓、招聘、培養策略;構建信息共享平臺策略;制度督促策略等。