左青松,張 彬,盧海山,朱國輝
(湘潭大學機械工程學院,湖南 湘潭 411105)
毋庸置疑,當前我國高等教育正在推進的關(guān)于工程教育專業(yè)認證的重大改革,主要是為了確保工科專業(yè)的畢業(yè)生在畢業(yè)時能夠達到行業(yè)認可的質(zhì)量標準要求。在認證標準的畢業(yè)要求中,多次提及“復(fù)雜工程問題”[1]。而解決復(fù)雜工程問題的能力就成為評價畢業(yè)生能力達成度的核心。解決復(fù)雜工程問題的能力離不開學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此,造就一批實踐能力和創(chuàng)新能力強、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類型高質(zhì)量工程技術(shù)人才,為國家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國戰(zhàn)略服務(wù),顯得格外重要[2]。
能源危機和環(huán)境污染成為當今時代討論的主題,節(jié)能減排、新能源、智慧能源、發(fā)動機、制冷等技術(shù)成為了各科研院校研究的主要方向,全國不少高校都開設(shè)了能源與動力工程專業(yè),以培養(yǎng)能解決本專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜工程問題的人才[3]。而解決能源與動力工程專業(yè)復(fù)雜工程問題的能力培養(yǎng),主要通過理論教學環(huán)節(jié)和實踐教學環(huán)節(jié)完成,而實踐教學環(huán)節(jié)的目的是鍛煉學生綜合運用所學理論知識解決實際工程問題的能力。因此,面向能源與動力工程專業(yè)的工程實際,實踐教學的好壞直接決定培養(yǎng)目標是否達成。基于此,本文通過分析能源與動力工程專業(yè)實踐教學中存在的問題,對該專業(yè)實踐教學展開探討,從而得到有效的改革路徑,對于能源與動力工程專業(yè)認證和卓越工程師的培養(yǎng)有重要的指導(dǎo)意義。
對于學生來說,在實驗、認識實習、生產(chǎn)實習等實踐教學過程中,主要以集體形式參與,部分學生蒙混過關(guān)的思想嚴重,學習態(tài)度散漫。特別是在生產(chǎn)實習中,實習單位考慮到人多和安全因素,一般不會讓學生參與到實際操作中,而是先安排企業(yè)文化、安全生產(chǎn)和生產(chǎn)工藝流程的學習,再到車間現(xiàn)場以講解的方式向?qū)W生介紹各零部件的加工流程和裝配流程。這種生產(chǎn)實習方式使學生參與度較低,部分學生存在走馬觀花的現(xiàn)象,達不到預(yù)期的效果。對于指導(dǎo)老師來說,由于帶隊老師較少,學生較多,指導(dǎo)老師主要關(guān)注學生在實習過程中的安全,沒有足夠精力去一一指導(dǎo)學生在實習中遇到的或想了解的專業(yè)理論和實際問題。此外,實習企業(yè)的生產(chǎn)研發(fā)與指導(dǎo)老師的專業(yè)領(lǐng)域不一定相符,導(dǎo)致老師不能從更貼近企業(yè)實際的專業(yè)角度去指導(dǎo)學生。在課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)過程中,學生面臨較多的問題是圖紙設(shè)計。雖然在“機械制圖”課程中已通過制圖測繪等實踐過程進行了繪圖訓(xùn)練,但是也會因指導(dǎo)老師少,部分指導(dǎo)老師沒有實際的企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷,主要側(cè)重于基礎(chǔ)研究并不擅長圖紙設(shè)計,而不能對每個學生的圖紙細節(jié)問題進行全面梳理和指導(dǎo),從而使部分學生在一些圖紙細節(jié)問題上產(chǎn)生忽視和似懂非懂的狀態(tài),不能到達預(yù)期的培養(yǎng)目標。
實踐實習環(huán)節(jié)較薄弱,與課堂教學出現(xiàn)一定的脫節(jié)。在實踐教學內(nèi)容的設(shè)置和安排方面,與人才培養(yǎng)目標結(jié)合不夠。實驗、課程設(shè)計、實習實訓(xùn)等與教學內(nèi)容的連貫性不足,彼此分散獨立,不能很好地形成一個完整的教學體系。部分實踐模式與內(nèi)容沒有得到更新,不能有效激發(fā)學生的學習興趣,影響學生學習主動性、應(yīng)用創(chuàng)新能力和實踐技能的培養(yǎng)與提高。實踐教學考評比較落后。在實踐實習階段,大多以提交實習記錄為主,老師根據(jù)實習報告來給出成績,這種實習考核存在一定的局限性。另外,對于實習實訓(xùn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管機制不夠健全,學生的實習活動不能有效地進行證實與監(jiān)管[4]。在畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié),學生選題比較盲目,一般優(yōu)先根據(jù)題目的字面意思選擇相對簡單的題目。畢業(yè)設(shè)計作為最重要的實踐環(huán)節(jié)之一,很多學生由于考研復(fù)習或者忙于找工作,并沒有及時地熟悉和研究自己所選課題,在最后幾個月的時間里匆忙找文獻、學軟件、確定方案和設(shè)計分析,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量不理想。一些教師喜歡根據(jù)自己的科研方向確定選題,部分內(nèi)容超出本專業(yè)本科生的知識結(jié)構(gòu),學生對課題方向較陌生并無法理解課題的內(nèi)容,從而達不到復(fù)雜工程問題解決能力的培養(yǎng)目的[5]。
在實踐教學的師資方面,目前本專業(yè)多為年輕教師,畢業(yè)后直接入校進行教學科研工作,大多數(shù)年輕老師未經(jīng)過專門的實踐教學技能培訓(xùn),并缺乏相關(guān)企業(yè)的實踐經(jīng)驗與工作經(jīng)歷,對企業(yè)目前的生產(chǎn)模式、工程指標、設(shè)計標準、人才與專業(yè)實踐技能需求等方面都缺乏相應(yīng)了解。在實踐實習平臺方面,校內(nèi)沒有足夠的實習實訓(xùn)場地。實驗室一般根據(jù)理論課程設(shè)置進行相關(guān)建設(shè),不利于學生實驗技能、綜合能力以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。科研實驗不能與課程實驗有機結(jié)合,多為演示型與驗證型實驗,導(dǎo)致學生在實驗環(huán)節(jié)只停留在認識實驗設(shè)備、操作設(shè)備和簡單數(shù)據(jù)記錄處理的層面,缺乏實驗設(shè)計能力、自主創(chuàng)新能力和分析解決問題的能力。校外實習基地較少并且基地的產(chǎn)品生產(chǎn)較單一,很多企業(yè)考慮到安全因素和自身的生產(chǎn)經(jīng)營不受影響,接待實習生的意愿不強。以湘潭大學機械工程學院為例,由于本專業(yè)歷屆學生在外實習的良好表現(xiàn),省外某大型鍋爐廠成為了本專業(yè)的固定實習平臺,本地電廠為另一個長期合作的實習平臺。近年來,由于招生規(guī)模的擴大,本專業(yè)學生的數(shù)量增長較快,導(dǎo)致一家企業(yè)同時接納的實習學生過多,達不到實習的預(yù)期效果。因此,高校要充分利用當?shù)丶爸苓叺男袠I(yè)優(yōu)勢,建立新能源、汽車、發(fā)動機、工程機械等校企實習合作基地。
目前,有些高校為了響應(yīng)國家的“卓越計劃”,面對新工科背景下教學的改革要求,培養(yǎng)學生的工程創(chuàng)新意識和工程實踐能力,與企業(yè)聯(lián)合建立了校企聯(lián)合培養(yǎng)機制,一定程度上給實踐教學指出了一條有效途徑。但是,由于合作企業(yè)較少,企業(yè)安全生產(chǎn)管理、實習經(jīng)費緊張、合作機制不完善等一系列問題,加上每屆學生的人數(shù)較多,企業(yè)對此疲于應(yīng)付,并沒有實現(xiàn)產(chǎn)教研融合的初衷,達不到預(yù)期的效果[6]。
產(chǎn)教研融合是目前高校教學與科研的重要方向。產(chǎn)教研是相輔相成的,企業(yè)重視的是產(chǎn)品的設(shè)計方法、工藝流程和產(chǎn)品的優(yōu)良性能,但存在很多關(guān)鍵技術(shù)問題,高校擅長理論研究、前沿技術(shù)研究、先進技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品性能提升,但缺乏生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、新的設(shè)計理念和產(chǎn)品設(shè)計方法。所以,高校可以將企業(yè)的設(shè)計理念和方法引入到高校的教學當中,并通過合作解決企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)問題。教師通過與企業(yè)合作,開發(fā)基于工程的教學項目資源,設(shè)計教學案例,以項目為牽引,讓感興趣的學生參與到相關(guān)的項目當中,學習新技術(shù)、新工藝和新成果,并在實踐教學中學以致用。這樣,學生既熟悉了企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn)流程、新技術(shù)和新方法,了解了行業(yè)的技術(shù)背景和發(fā)展趨勢,也激發(fā)了學生的學習興趣和科研愛好,明確了自己的發(fā)展方向。同時,高校也可以將得到的研究成果用于企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和性能提升,促使產(chǎn)教研能良性循環(huán)。
為了卓越工程師的培養(yǎng)目標,實踐教學平臺應(yīng)以校外企業(yè)平臺為主,充分利用本地企業(yè)資源、校友企業(yè)資源以及專業(yè)教師在橫向課題中所合作的企業(yè)資源,建立多個能源與動力工程專業(yè)研究領(lǐng)域(包括新能源、節(jié)能減排、發(fā)動機、熱力發(fā)電廠、制冷等)相關(guān)的企業(yè)實習平臺或校企合作平臺。這樣,實踐實習平臺的數(shù)量增多了,學生參加實習的選擇性也增加了,學生可根據(jù)自己所熟悉的專業(yè)研究領(lǐng)域選擇自己理想的實習企業(yè)。一般可以實現(xiàn)5~10個學生進入一家企業(yè)進行實習,從而避免了多個學生在同一家企業(yè)實習中難以管理、監(jiān)督、評價等情況。企業(yè)導(dǎo)師、帶隊教師也方便進行一對一的輔導(dǎo)、答疑和實操教學,避免在車間走馬觀花的現(xiàn)象,提高學生實習的積極性和主動性,極大地增強了實習效果。
適當增加“雙師”型教師,這些教師不僅具有豐富的實踐經(jīng)驗,同時又具備充足的理論知識,能夠擔當實踐教學主力軍的角色。此外,青年博士也可以在產(chǎn)教研融合的過程中,通過與企業(yè)的項目合作進入企業(yè)學習實踐經(jīng)驗,然后加入到實踐教學隊伍中。在課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計過程中,可邀請企業(yè)導(dǎo)師(主要從事產(chǎn)品設(shè)計的導(dǎo)師)來校進行圖紙設(shè)計的授課,講解企業(yè)圖紙設(shè)計標準、規(guī)范和要求以及其他細節(jié)問題,如標注、三維轉(zhuǎn)二維等。
建立包含基礎(chǔ)實驗、綜合(設(shè)計)實驗、創(chuàng)新實驗、工程實驗的四模塊實驗教學體系,包含認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習的實習教學體系,課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計體系,以及參加大學生科技競賽和創(chuàng)新項目為輔助的實踐體系(學生自主申請和參與),形成以能力培養(yǎng)為核心,以提高工程實踐能力為目的,促進學生全面協(xié)調(diào)發(fā)展的實踐教學體系。
為了激勵和引導(dǎo)學生刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、提高實踐能力和團隊協(xié)作精神,學生在大一階段通過在企業(yè)的認識實習,全面了解本專業(yè)的研究方向和行業(yè)背景,在心目中選擇自己今后想從事的領(lǐng)域和發(fā)展方向。各專業(yè)教師先將自己的科研課題以及與企業(yè)合作的科研課題按研究方向進行整理分類,并向?qū)W生介紹這些項目,然后學生選擇自己喜歡的課題,在完成各課程學習的同時,對課題所涉及的跨學科內(nèi)容進行學習,為畢業(yè)設(shè)計選題、大學生競賽項目和創(chuàng)新項目的選題做好準備。在學生被引入到合適的問題情境和科研環(huán)境后,根據(jù)學生所選定的課題方向來確定指導(dǎo)老師。這樣,學生根據(jù)喜好選擇的課題方向正是老師自己熟悉的研究領(lǐng)域,便于師生之間的交流溝通,使學生變被動為主動,激發(fā)學生好奇心,發(fā)揮學生的主觀能動性和創(chuàng)造性。
大二階段,學生在所選研究課題方面已經(jīng)具備了一定的基礎(chǔ),在指導(dǎo)老師和研究生的指引下,探索分析解決問題的方法和思路,充分利用有項目合作的校外企業(yè)實習平臺,進入企業(yè)學習交流。此外,學生對階段性的成果進行報告撰寫、口頭匯報、論文撰寫和專利申請,大大提高學生的文字和口頭表達能力、書寫規(guī)范性和成就感。
大三階段,學生根據(jù)自己的專業(yè)知識、從事的研究方向和科研成果,可以自主參加大學生各類科技競賽,同時繼續(xù)堅持未完成的工作。生產(chǎn)實習前,學生根據(jù)自己從事或喜愛的研究領(lǐng)域,選擇對應(yīng)的企業(yè)實習平臺,然后在專業(yè)指導(dǎo)老師和企業(yè)導(dǎo)師帶領(lǐng)下(雙導(dǎo)師制),完成預(yù)定的實習計劃。
大四階段主要完成的是畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié),畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師即為大一科研入門階段確定的指導(dǎo)老師,畢業(yè)設(shè)計課題由指導(dǎo)老師提供,為學生所熟悉的研究課題或者科技競賽項目的“點子”,并主要來源于企業(yè)的工程實際。學生根據(jù)自大一以來所學的專業(yè)知識和科研積累進行選題。在畢業(yè)設(shè)計過程中,學生可以進入企業(yè)進行調(diào)研和收集素材,也可在不影響上課的情況下在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計。
在專業(yè)認證的推動下,筆者針對能源與動力工程專業(yè)在實踐教學方面所存在的問題,基于產(chǎn)教研融合進行了實踐教學改革的探索。通過建立產(chǎn)教研融合機制,圍繞實踐教學平臺建設(shè)、師資建設(shè)和實踐教學體系進行了探討。在實踐教學平臺建設(shè)方面,應(yīng)以校外企業(yè)平臺為主,充分利用不同資源,增加校外實習平臺的數(shù)量。在師資建設(shè)方面,實行雙導(dǎo)師制。在實踐教學體系改革方面,要以科研項目為載體,實踐教學為途徑,圍繞企業(yè)-教師-學生開展產(chǎn)教研融合研究,建立和諧的校企聯(lián)合培養(yǎng)機制和較完善的實踐教學體系,實現(xiàn)校企雙贏和產(chǎn)教研良性循環(huán),促進學生實踐能力的培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Γ_到實踐教學以及與企業(yè)長期合作的目的,為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供有力支撐。