林業(yè)種苗生產管理措施探究

曾德周

（河源市國有紅星林場，廣東河源 517388）

近年來，隨著我國社會經濟的高速發(fā)展，林業(yè)種苗產業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，取得了不錯的成績，受到人們的廣泛關注。但與此同時，林業(yè)種苗產業(yè)在發(fā)展過程中也存在著一定的問題，若想要長久發(fā)展，則必須不斷創(chuàng)新林業(yè)種苗生產技術，加強對林業(yè)種苗生產的管理。

1 加強林業(yè)種苗生產管理的必要性

加強林業(yè)種苗生產管理工作十分有必要，且具有重要意義，主要體現(xiàn)在兩個方面：1）高效的林業(yè)種苗生產管理工作，可豐富種苗產品，改善林業(yè)種苗產品質量，規(guī)范種苗產業(yè)發(fā)展，符合我國生態(tài)文明建設要求；2）加強林業(yè)種苗生產管理有利于提高林業(yè)種苗產業(yè)的市場競爭力，創(chuàng)新林業(yè)種苗生產技術，提高林業(yè)種苗生產的經濟效益［1］。

2 林業(yè)種苗生產管理中存在的問題

2.1 林業(yè)種苗生產技術中存在的問題

現(xiàn)階段，林業(yè)種苗生產技術中還存在一些問題，有待于進一步解決，其問題主要包括兩方面。1）林業(yè)種苗生產技術人員短缺。林業(yè)種苗生產技術的應用，對技術人員的要求非常高，要求技術人員有著扎實的專業(yè)知識，能夠根據(jù)樹苗的實際情況，選擇適宜的培育方式，采用合適的栽培手段，以確保樹苗健康生長。同時，技術人員也必須熟悉各類型樹苗的品種和相關信息，具有一定的生產實踐經驗，能夠根據(jù)季節(jié)特點、環(huán)境氣候條件選擇適宜的種苗方式，能夠將所掌握的種苗理論知識應用于實際中，降低資源的浪費，提高林業(yè)種苗生產效率。2）在進行林業(yè)種苗生產時，沒能引入先進的科學技術，依然采用傳統(tǒng)的栽培方式，相關部門對新林業(yè)種苗生產技術的研發(fā)不足，沒能和科研部門進行有效溝通，忽視了對市場形勢的把控，致使林業(yè)種苗生產技術缺乏多樣性［2］。

2.2 林業(yè)種苗管理中存在的問題

就目前而言，林業(yè)種苗管理工作雖然取得了一定的成效，但是仍然存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下3 點。1）管理人員缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，不具備強烈的責任意識。部分管理人員并未意識到種苗管理工作的重要性，忽視了對種苗的實時監(jiān)控。在實際工作中，管理人員沒能及時發(fā)現(xiàn)和匯總管理中存在的不足，缺乏獨立解決問題的能力，而且在管理過程中過于被動，缺乏積極主動性。2）采用的林業(yè)種苗管理模式過于陳舊，未做到與時俱進，不具備良好的創(chuàng)新意識，未嚴格按照相關法律法規(guī)來執(zhí)行作業(yè)，以致于林業(yè)種苗管理質量得不到提升。3）缺乏資金支持。林業(yè)建設和種苗生產，都離不開資金支持，為推動林業(yè)種苗生產的可持續(xù)發(fā)展，必須做好資金引流工作。政府要予以一定的支持，還要發(fā)揮社會力量。

3 加強林業(yè)種苗生產管理的有效措施

3.1 重視人才隊伍建設

無論是林業(yè)種苗生產工作還是管理工作，都離不開專業(yè)人員。為保障林業(yè)種苗生產和管理工作順利開展，必須加強對相關人員的培育，重視林業(yè)種苗生產管理人才隊伍建設。林業(yè)種苗生產技術人員和管理人員應當具備扎實的專業(yè)知識，深入掌握林業(yè)種苗知識，并且有一定的實踐檢驗，能夠解決種苗生產管理中遇到的實際問題，有著較好的獨立解決問題的能力。為提高林業(yè)種苗生產和管理人才隊伍建設水平，應當從以下3 個方面著手。1）要重視對相關人員的培養(yǎng)，加大人員培訓力度，可充分發(fā)揮計算機網絡技術的作用，利用互聯(lián)網平臺來開設不同的培訓活動，豐富專業(yè)培訓資源，以完備相關人員的知識體系。與此同時，可以通過講座、研究討論會等方式，直觀地向相關人員介紹有關于種苗的知識，加強交流與合作，促使相關人員不斷提升自身專業(yè)技能。還可以設立讀書角，準備豐富的林業(yè)種苗專業(yè)書籍，完善種苗生產技術人員和管理人員的專業(yè)能力。還應當重視對相關人員素質的培育，強化其責任意識，使其充分認識到林業(yè)種苗工作的重要性，使其具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，全身心投入到林業(yè)種苗生產和管理工作中，從而提高種苗生產效率，保障種苗質量［3］。2）制定完善的績效考核制度，設立科學的獎懲機制，以此來調動林業(yè)種苗生產技術人員和管理人員的工作積極性。要根據(jù)種苗生產和管理工作內容，制定適宜的績效考核指標，并將最終考核結果和相關人員的工資薪酬、職位晉升等掛鉤，以督促相關人員認真投入工作，嚴格按照規(guī)定要求來執(zhí)行作業(yè)。與此同時，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員，要予以一定獎勵，可以是物質獎勵，也可以是精神獎勵；對于違反規(guī)章制度的人員，則要予以一定懲罰，以作警示。3）要培養(yǎng)林業(yè)種苗生產技術和管理人員的終身學習意識，使之與時俱進，不斷完善自身，不斷學習最新的林業(yè)種苗生產技術，轉變其傳統(tǒng)的種苗管理理念，促使其采用先進的種苗管理措施，保障林業(yè)種苗生產和管理工作順利開展。

3.2 加大資金投入力度

林業(yè)種苗生產管理需要大量的資金支持，否則難以保障林業(yè)種苗工作的持續(xù)開展，會限制林業(yè)種苗發(fā)展。加大資金投入力度，有兩方面作用：1）能夠吸引更多高科技、高素質人員的加入，提高種苗生產技術人員和管理人員的薪資待遇，減少人員流動，從而解決林業(yè)種苗生產管理的人才短缺問題，不斷壯大林業(yè)種苗生產管理人才隊伍；2）有力的資金支持有利于加大林業(yè)種苗生產技術研究力度，完善林業(yè)基礎建設，為林業(yè)種苗生產和管理工作奠定扎實基礎，提供可靠的資金保障。在這種情形下，國家應當予以林業(yè)種苗生產管理一定的資金扶持，相關部門需要重視資金周轉問題，各級政府則應當根據(jù)實際情況來制定相應的政策，以拓寬林業(yè)種苗生產融資渠道，吸引更多企業(yè)來參與投資［4］。林業(yè)相關部門應當全面了解當前的種苗狀況，并以文件的形式展現(xiàn)出來，判斷產業(yè)發(fā)展中可能存在的風險，并評估相應的回報，然后編織成報告，提交給當?shù)卣烧枰砸欢ǚ龀郑_保林業(yè)種苗生產和管理工作在資金方面能夠周轉得當，不斷優(yōu)化生產技術，提高管理水平。需做好資金引流工作，擴大融資渠道，充分發(fā)揮社會力量，以獲取更多的資金發(fā)展林業(yè)種苗事業(yè)，也可成立相應的林業(yè)基金會。

3.3 改變發(fā)展理念，重視質量管理工作

傳統(tǒng)的林業(yè)種苗生產和管理模式已經不適用于當下環(huán)境，為了推動林業(yè)發(fā)展，促使其在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，應當堅持全新的發(fā)展理念，立足于整體，實施高效的質量管理工作。1）具備一定的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新林業(yè)種苗生產技術，加強林業(yè)生產質量管理工作。2）貫徹落實科學發(fā)展觀，基于市場環(huán)境實施集中化管理，走可持續(xù)發(fā)展道路。3）引入國外先進的種苗生產技術及現(xiàn)代化管理方法，根據(jù)我國林業(yè)種苗的實際情況來進行相應調整，使國外種苗生產技術和管理手法本土化，發(fā)揮出更大作用，從而提高我國林業(yè)育苗水平，實現(xiàn)林業(yè)種苗數(shù)據(jù)化、信息化管理［5］。

3.4 建立信息交流平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

在進行林業(yè)種苗生產管理工作時，應當充分發(fā)揮現(xiàn)代科學技術的作用，構建完善的信息交流平臺，從源頭上解決信息失真問題，并做好市場調研工作，確保市場調研數(shù)據(jù)的準確性和實時性。林業(yè)部門應當從多方面采集各項信息數(shù)據(jù)，充分利用大數(shù)據(jù)技術的作用，科學分析所采集的各項數(shù)據(jù)，掌握林業(yè)種苗的真實情況，使信息交流平臺更加科學。可通過創(chuàng)建信息交流平臺來加強林業(yè)部門、林業(yè)市場之間的交流與合作，獲取準確的市場反饋，將林業(yè)種苗生產和管理工作推廣至基層。與此同時，還應當發(fā)揮信息交流平臺的信息處理功能，通過信息數(shù)據(jù)來了解市場需求，不斷拓展林業(yè)種苗市場，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

4 結語

在林業(yè)種苗生產和管理過程中，應當加強對相關人員的培育，加大資金支持力度，充分發(fā)揮現(xiàn)代科學技術的作用，構建完善的信息化平臺，堅持全新的管理理念，開展高效的林業(yè)種苗質量管理工作。