輸配電及用電工程的安全管理思考

潘磊

摘要：輸配電及用電工程安全管理的特點。當前，隨著我國社會經濟的不斷發展，相關的電力系統管理工作正在不斷完善中，并將其逐步投入到輸配電以及用電工程管理的每一個具體環節中，不斷完善的先進技術和先進設備的引進。但是從目前的實際情況來看，電力企業輸配電及用電工程管理過程中存在很多問題。例如設備損壞、線路損壞等，在這些問題的導向下，不僅僅是影響了電力企業自身的穩定發展，也極容易給社會造成極大的經濟損失，同時影響著人們的日常生活。因此結合這些問題，還需要電力企業進一步做好問題的處理方案，以此來確保電力工程的高效穩定運行，保障國家發展利益，保障人民群眾的利益。

關鍵詞：輸配電;用電工程;材料檢測

引言

目前用電工程在經濟發展中處于重要地位，其技術要求也越來越高，對線路與施工環境的安全技術問題的需求性極大，在保證線路穩定的情況下，對其施工的環境等安全技術進行加強，因此該文以輸配電線路安全技術為出發點，對其現狀進行分析，針對其中存在的不足之處進行分析，最終將整個工程線路的安全技術分成5個部分，該文分別對這5種安全技術措施進行分析，其中包括土石方基礎搭建措施、鐵塔組立安全技術措施、高空架線安全搭架措施、一次網架優化措施以及跨越河流防線安全技術措施，通過5個方面對整個安全技術工程進行分析優化，提高綜合性技術，加強輸配電及用電工程線路的安全技術的穩定性。

1輸配電以及用電工程基本概述

輸配電以及用電工程，其主要工作職責是將已發出的電力由相應的變電站輸送至電力系統中的輸配電變壓器，再由相應的輸配電變壓器將電能傳送至用戶終端的用電載體中。此外，輸配電以及用電工程所使用的線路設計方式主要是為滿足輸送高壓電以及低壓電，然而無論是輸送哪種電能，務必要將輸電工作的安全性以及穩定性作為開展前提。輸配電以及用電工程主要的結構元件包括導線、桿塔、避雷線、絕緣子以及相關金屬器具等。其中相應的導線需要具有耐腐蝕性、抗磨損性以及良好的導電性等。相應地在材料選取方面也要充分考量以上幾種特性，根據不同地域不同輸電的要求，來進行輸電材料選擇。為了保證導線以及桿塔在使用環節中互不導電，必須要使用到絕緣子。而桿塔主要是起到避雷的作用，連接支撐相應的輸電導線，并且促使線路之間有效地形成相應的安全長度以及安全距離。避雷線的使用類似于避雷針導線，主要是將雷電以及電量較強的電流通過引導匯入安全區域，而金具以及相應的加固導線同絕緣子為主要的避雷核心構建。

2輸配電及用電工程的安全管理思考

2.1“自診+會診”，讓隱患無所遁形

根據上述管理規定和技術規程，淄博高危及重要電力用戶用電安全隱患排查治理采取“自診+會診”的方式，每季用戶先自查整改，然后再年度聯合評價，再整改驗收，閉環管理，循環提升。“自診”階段，用戶將發現的隱患形成內部清單，結合生產或工作節奏，自行安排銷號;需要供電企業配合的，提前申請，結合春、秋檢或夜間處理。“會診”階段，由政府主管部門或委托單位組織專家組聯合檢查，進行專家評價，除需現場立查立改的隱患外，下發《高危及重要電力用戶隱患排查及整改通知單》，結合實際和相關技術標準指導高危及重要電力用戶限期整改，最終根據設備狀況和安全管理情況對高危及重要電力用戶給予打分。綜合治理階段，由政府主管部門對查出的重大隱患行文備案，高危及重要電力用戶按照量、質、期要求進行逐項整改，并由專家組確認銷號，形成“查評—整改—提高—總結”的閉環診斷體系。

2.2對現場安全嚴格管理

各部門應該采取措施加強對現場的安全管理，對施工現場的情況進行有效地把控，重視在施工過程中可能會出現的問題，結合以往相關經驗，制定符合實際需要的方案，盡量使工程的安全管理質量保持在一個較高的水平上。在對施工現場進行安全管理工作時，要嚴格控制設施設備和材料的質量，對于設施設備和材料質量的監控要配備專門的人員，即將進入施工現場的設備和材料，應仔細檢査其是否符合國家的相關標準，只有檢查達標的材料才可以進人施工現場。在施工過程中要對各項工作詳細記錄，加強對用電工程的文件和有關資料的整理和保存，為后續工程的順利進行提供堅實的基礎。

2.3建立起高技能、高素質的安全管理團隊

在電力企業輸配電及用電工程安全管理的過程中，人員的素質也是至關重要的，人員作為一切工作展開的主體，只有保證了人員的素質，才能夠切實提高工作的效率和質量。因此，首先在人員招聘環節，企業必須要對應聘人員做好考核，制定詳細的人員考核計劃。同時，在這一過程中，也需要利用好國家教育資源，積極與各大高校建立合作關系，打造校企合作平臺，保證人員的持續供給和專業化培養。其次，針對企業的現有人員，也需要做好持續的培訓和教育，工作過程中可聘請專家到工作場地開展講座，并結合實際的工作案例進行分析，幫助工作人員更好地認識到工作中存在的各類問題，并結合問題制定出應急處理方案，以此來形成有效的約束。最后，企業還需要制定出完善的人員管理制度，針對人員的工作行為，做好獎勵和懲罰工作，并通過針對企業內部每個部門和每個人員，做好責任的落實，形成有效的約束。同時，在責任體系完善的基礎上，保證企業安全管理工作的平穩有效運行。

結語

當下我國輸電配電以及用電工程雖然在基礎設施的規模方面取得了較大的突破與發展，但是由于相應管理理念以及管理人才的缺失，從而導致對應的安全管理方面還有所欠缺。因此需要針對相應問題進行定性分析，加強電力安全的巡視監督工作，無論是對電力施工現場，還是對電力原材料的供應鏈都需要進行有效地監督，確保相應施工安全以及材料質量符合安全管理的標準。此外，還需要積極地引入高新技術人才，增加相應的福利待遇，解決企業內部老齡化問題，同時也要提高一線員工的福利待遇，加強企業內部文化建設，提高企業職工團隊凝聚力;另外要加強相應的安全宣導工作，制定嚴格標準的安全管理規范，將其納入安全考核范圍。

參考文獻

[1]牛立圓，劉東毅.輸配電及用電工程安全管理方面的幾點思考[J].中外交流，2017（37）：104-105.

[2]李海峰.輸配電及用電工程的安全管理[J].電力系統裝備，2018（3）：184-185.

[3]許艷青.輸配電及用電工程線路安全運行問題及技術的思考[J].新商務周刊，2017（11）：211.