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精細化綠化養護管理在園林建設中的應用

2021-12-24 11:30:21徐曉燕
農村科學實驗 2021年16期
關鍵詞:管理制度建設管理

徐曉燕

(安徽省六安市九墩塘公園管理處,安徽 六安 237000)

前言

時代的不斷發展,人們對園林景觀的需求也變得越來越多,而為了發揮園林建設價值,我們應采取有效的方法加強園林建設管理,這不僅能夠促進城市化建設進程健康發展,也能夠改善城市環境。而如今精細化綠化養護管理在園林建設中發揮著不可替代的作用,能夠解決以往園林建設管理中存在的不足之處,進而發揮精細化管理最大化價值,以及為人們生存提供一個更加舒適的環境,最重要的是能夠促進我國園林綠化建設行業健康發展。

1.園林建設中存在的問題

1.1 養護管理資金不足

園林建設關乎城市化建設進程的快慢,而在實際建設過程中仍舊面臨著一些問題,其中養護管理資金不充足問題比較突出,有鑒于此,將難以改善人們生活質量和水平,而管理者也沒有采取措施加大在養護管理上的資金投入,致使園林建設無法正常順利展開,也會致使內部相應的植物生長受到影響。而現代社會的不斷發展,園林建設也成為城市化建設中的一個重要內容,所以政府部門應加大在養護管理上的資金投入,進一步促進園林建設工作順利地展開,以及為人類發展創下良好的空間,但是,實際上由于資金不足,導致內部基礎硬件設施處于缺失狀態,鑒于此,也難以營造良好的園林景觀效果。

1.2 養護人員能力欠缺

養護人員能力欠缺,也是影響園林建設的一個關鍵,本身園林建設系統性就比較強,單純依靠個人并不能夠較地的完成,往往需要專業的人員,但是實際上建設單位并沒有注重對內部人員的系統培訓,使得現有的管理人員綜合能力難以滿足園林建設工作需求。而針對各級人員行為舉止也沒有進行嚴格的監督,這樣也會因操作不當,而致使園林建設中問題頻繁的出現,無形之中也制約了行業發展,更不要講促進城市化建設進程得到提升了。除此之外,管理人員也沒有認識到加強養護管理的重要性,對精細化綠化養護管理認識仍舊停留在表面層次,進而因對養護管理工作的忽視,致使園林建設達不到理想的效果。

1.3 養護管理水平不高

由于園林建設綜合性比較強,我們還需要采用先進的技術提高養護管理水平。但是,部分園林行業建設過程中,由于自身養護管理水平比較低下,難以獲得令人滿意的園林建設效果。同時工作人員自身技術水平相對來講也比較低下,沒有按照養護工作流程去加強養護管理,這樣也會致使養護效果不佳,甚至還會造成不必要的經濟損失。其次,養護人員對植物的生長規律也不夠了解,所以在后期養護過程中也會因管理不當,而致使植物死亡,這都難以提高園林建設效率。除此之外,很多園林管理者工作熱情也比較低下,而建設方也沒有制定相應的對策去提高人員工作積極性,會影響整個園林管理工作質量。

1.4 養護管理制度缺失

隨著現代人生活方式的不斷變化,對園林建設需求也變得越來越高,而實際上園林建設過程中仍就面臨這些問題,其中因管理制度缺失致使養護管理工作效率低下,各級人員也沒有按照規章制度去展開管理,使得園林建設過程中問題頻繁出現。即使設立了相應的養護管理制度,但是制度內容上也不具備全面性,這樣也會因管理制度不完善而影響園林建設工作質量。除此之外,所設立的管理制度并沒有與自身發展戰略目標相統一,這樣也會致使制度形同虛設,未能發揮出其關鍵性價值和作用,這對于園林建設行業發展是不利的。

2.精細化綠化養護管理在園林建設中的應用

2.1 加強養護管理資金投入

為了促進我國園林建設行業發展,我們還需要加強養護管理資金的投入,只有確保資金的充足,才能夠推動全力建設工作得以順利地展開。首先,政府部門應發揮自身職能作用,應加大在園林精細化綠化養護管理上的資金投入,進一步確保園林建設能夠正常有序地開展。同時也要完善相應的基礎硬件設施,特別是在進行草坪處理過程中,應引進先進的軟件設備去進行園林建設,這樣才能夠提高園林建設質量且保障園林美觀,進而為人們打造一個舒適寧靜的空間。其次,園林工作人員也要樹立正確的管理理念,并對內部資金進行科學合理地使用,這樣才能夠確保園林景觀建設發揮出最大化價值,進一步為廣大人民群眾帶來更好的視覺體驗,最后,在改善其生活質量的同時,也能夠帶動城市化建設進程發展。

2.2 加強養護人員能力培訓

園林建設中往往面臨很多問題,所以為了解決問題還需要加強養護人員能力訓練。首先,應定期對養護人員進行系統培訓,使他們能夠了解到精細化綠化養護管理在園林建設中的價值,切合實際地將園林建設落實下去。同時也要確保培訓活動內容的全面性,應對管理人員進行系統的培訓,也要采取有效的方法對綠色植物進行有效地養護與管理,在最大限度上提高植物存活率。城市化建設進程速度的不斷提高,越來越多的人開始注重園林建設,它與人們的生活也存在著密不可分的關系,所以更加需要注重對園林管理人員的系統培訓,以此來滿足人們實際需求。其次,也要制定相應的激勵懲處制度,對于業績突出的人員可以給予升職加薪的機會,這樣才能夠調動養護人員工作積極性,使他們能夠以一個良好的狀態參與到園林建設中,從而提高精細化綠化養護管理工作質量和水平。

2.3 提高養護管理技術水平

以往由于養護管理水平不高,致使園林建設效率難以得到提高,所以為了滿足園林建設行業發展需求,我們在實際精細化綠化養護管理過程中,還需要提高養護管理技術水平,應運用現代技術手段來進行管理。園林建設與城市化建設之間存在著密不可分的關系,所以要想為人們提供更加舒適的生活環境,必須要提高綜合養護管理水平。同時針對不同的綠化植物,要采取不同的養護方法去管理,這樣才能夠提高植物的存活率。其次,在實際精細化綠化養護管理過程中,工作人員也要遵循因地制宜的原則去進行養護管理,也要加大病蟲害的防治管理力度,確保植物免受病蟲害的侵襲,進而得以健康茁壯生長,最后能夠獲得令人滿意且理想化的園林建設效果。除此之外,也要加大在技術研究上的資金投入,不斷提高養護管理技術水平,進而為人們打造良好的觀賞空間且促進社會經濟穩固發展。

2.4 健全養護管理相關制度

任何行業的發展都需要規章制度的支持,制度的確立是規范各級人員行為舉止的重要內容,同時也是促進管理工作朝著制度化方向健康發展的前提基礎。而以往由于管理制度缺失,致使園林建設效率低下,所以新時期下我們還需要健全養護管理相關制度,這樣才能夠實現精細化綠化養護管理的目標。第一,要引導各級養護人員嚴格執行管理規章制度去展開工作,這樣才能夠發揮所設立管理制度的最大化價值,更重要的是要結合植物的實際生長特點進行有針對性地養護管理,切實做好園林建設工作,以及獲得令人滿意的精細化綠化養護管理效果。第二,針對管理制度內容上存在的不足之處也要及時地去優化和調整,這樣才能夠將精細化綠化養護管理工作價值發揮出來,并帶動園林建設行業發展,同時也能夠有效地降低環境污染問題出現的概率,從而為人類健康發展營造一個良好的生態環境。

3.結語

總而言之,園林建設過程中所面臨的問題比較多,所以,為了解決問題,我們應加強養護管理資金投入且加強養護人員能力訓練,也要提高養護管理技術水平并健全養護管理規章制度,這樣才能確保園林建設行業健康可持續發展,以及帶動國民經濟迅速增長。

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