加強企業基層黨建政工工作的新思路

李慢

摘要：基層黨建政工工作是企業發展當中的重要內容，而隨著時代的發展，該項工作所要面對的外部環境以及工作對象都在不斷改變，在這種情況下，想要更好的落實相關工作，必須要做到與時俱進，不斷創新，因此，針對相關問題加強研究是很有必要的。

關鍵詞：企業;基層黨建;政工工作;新思路

黨建工作的開展有助于企業形成優良的工作氛圍，使企業員工的工作積極性得到有效的提升。但想要將該項工作的效用充分發揮出來，還需要相關工作人員立足于當前的工作現狀加強創新和突破，以最大限度發揮出基層黨建政工工作對于企業發展的重要價值。

一、創新企業基層黨建政工工作的必要性

（一）有助于革新企業員工思想

在企業基層黨建政工工作當中，革新員工思想是至關重要的內容之一，通過這種方式不僅有助于提高工作效率，同時也有利于企業的長久穩定發展，尤其是隨著現代社會的不斷發展，企業員工思想創新顯得尤為關鍵，而企業基層政工工作是實現上述目標的重要途徑。實踐過程中，企業應該積極引入和落實人本理念，并推動思想教育工作的改革，使傳統政工工作能夠得到有效的改進與創新，以確保企業員工思想意識能夠得到進一步升華，為企業今后更好發展奠定良好基礎。

（二）更好的適應時代發展需求

對于企業管理而言，黨建政工工作有著至關重要的作用，是企業提高員工思想認識及素質能力的重要手段。尤其是在新時期背景下，國有企業發展迅速，想要保證其發展的健康性與平穩性，員工的向心力以及凝聚力必不可少，因此，企業必須要對黨建政工工作進行積極的落實，提高員工思想內涵，使國有企業能夠更好的適應新時期發展需求。與此同時，通過黨建政工工作的開展，也能夠幫助國有企業更好地解決當前的工作矛盾，為國有企業未來發展清除阻礙，創造更加優良的工作環境[1]。

二、加強企業基層黨建政工工作的新思路

（一）積極創新黨建政工工作形式

傳統的基層黨建政工工作形式已很難滿足當前工作需求，因此企業在發展過程中必須要強化工作形式創新。進入信息化時代，互聯網技術在基層黨建政工工作中應用十分普遍，它能夠為相關工作人員提供便捷交流方式，因此，企業在創新政工工作形式的過程中，可積極應用互聯網技術，同時結合企業發展需求，找到一種恰當的工作方式，以更好的滿足企業發展需求。例如，企業可積極應用手機APP、微信公眾號等新興媒體，將其與黨建工作內容進行融合，最大限度發揮出互聯網技術的實效性和便捷性，逐步形成以互聯網為核心的工作模式，使基層黨建政工工作質量和水平得到穩步提升。與此同時，企業還可以鼓勵員工借助互聯網技術學習黨建理論知識，提高個人素養，通過一種全新的方式來提高企業員工參與政工黨建工作的積極性[2]。

（二）完善管理制度，建立科學化執行系統

建立科學完善的管理制度，是提高企業基層黨建工工作質量的前提和關鍵。實踐過程中，企業可結合自身實際情況，建立起完善可行的管理制度，綜合具體的需求的狀況，立足于群眾基礎，在確保科學民主的前提下加強員工思想教育，使其專業能力得以穩步提升。另外，通過完善可行的管理制度，還能提高基層群眾的向心力和凝聚力，促進其自我價值的實現，進而達到提高其工作熱情的目的。例如，企業可對現有的績效考核制度進

行完善，并將其與思想政治教育進行融合，確保各項管理制度的妥善落實。另外，企業還要建立起科學完善的執行系統，具體需要結合國家相關規定以及自身實際情況，提高自身與社會環境的融合程度，不斷強化管理工作的可惜性和有效性，構建起全新的黨建政工工作模式。總之，通過建立起完善的管理制度和科學的執行系統，不僅能夠提高企業員工的職業素養，同時也能提高其專業水平，這對于企業的長久發展很有幫助。

（三）強化黨建政工團隊建設

企業需要結合自身實際發展狀況，對黨委工作機構設置進行完善和調整，尤其是對重要的工作崗位，如基層支部書記等，必須要選用具有豐富基層工作經驗、責任意識強的人員擔任，確保各項黨務工作能夠得到嚴格、有效的落實，提高黨務工作質量。另外，企業還可以通過參與地方黨委培訓、集團培訓以及集中培訓等方式，提高黨務干部的業務能力和專業素養。與此同時，應強化制度建設，對于重大項目決策、重要崗位設置以及大額資金使用，應嚴格按照相關制度規范的要求來落實，提高工作人員行為的規范性，確保大額資金的科學合理調配[3]。

（四）開展多樣化黨建活動

多樣化黨建活動的開展，能夠讓員工更加深入、全面地學習政治理論，將黨的理論與思想潛移默化地融入到黨建工作當中。但要注意的問題是，黨建活動要盡可能避免占用員工的生活、工作時間，而是要對其業余時間進行靈活應用，組織黨建工作人員走出會議室，使生產經營活動能夠與黨建工作進行更好的融合，以此來提高黨建工作的實踐性。在開展黨建工作的過程中，還要避免傳統的理論灌輸，而是要為其提供更多溝通和交流的機會，改變被動和機械化學習方式。例如，某企業為慶祝中國共產黨成立100周年，開展了“紅星閃耀”主題活動，鼓勵職工參與軍事化PK、政工拓展等實踐活動，大大激發了職工參與黨建工作的熱情和積極性，對于職工而言，也是一次深刻的思想洗禮和黨性教育。

結語：

綜上所述，本文主要圍繞基層黨建政工工作思路創新展開探究。隨著現代社會的不斷發展與進步，企業基層黨建政工工作內容、形式、思想都應與時俱進。但目前企業在開展基層黨建政工工作的過程中，仍然存在一系列問題，而解決好這些問題是提升黨建政工工作質量的前提和基礎，要求企業立足于當前工作現狀，尋找全新的工作思路，以全面提高政工工作質量，實現企業長久穩定發展目標。

參考文獻：

[1]黃勁松.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].人力資源管理，2018，000（005）：P.370-370.

[2]李子楠.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業改革與管理，2018，000（002）：193，201.

[3]左文杰，李金紅.加強企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].青年時代，2017，78：41-41.