新形勢下加強國企黨建工作的可行性建議

莫銳

摘要：國有企業的黨建工作創新是國有企業應對時代發展、社會變革的必然選擇，是企業發展的強大動力源泉。國企必須對黨建工作的重要性具備深刻的認知，以保持自身對于發現并了解黨建工作存在問題的及時性，與時俱進地進一步完善國有企業展開黨建工作的具體策略，從而使自身能夠實現健康穩定的可持續發展。

關鍵詞：新形勢下;國企;黨建;建議

引言

全面深化改革是國有企業發展的必經之路，在深化改革的背景下，全面從嚴治黨已成為常態化工作。在世界發展形勢不斷嚴峻的今天，只有通過全面從嚴治黨，提高中國共產黨的執政能力和執政水平，才能確保中國共產黨始終保持良好的先進性、純潔性與發展動力，讓中國共產黨在激烈的世界形勢下始終保持前進優勢，建設獨屬于中國的特色社會主義事業。國有企業要想在全面從嚴治黨的新常態下加強黨建工作，需要從多個方面著手，為企業的改革和建設提供基礎保障。

1國有企業黨建工作開展的重要作用

①以黨建促進國有企業政治水平提升。國有企業所承擔的國有資產保值增值和社會責任雙重責任體系，要求其在日常經營活動開展中，必須要適應時代發展要求，確保政治水平不斷提升。在國有企業改革不斷深入、現代經營機制不斷建立和完善的背景下，國有企業發展必須要堅持以最廣大人民群眾的利益為根本出發點，在社會主義現代化建設的特殊時期，承擔起應有的歷史責任。這就要求黨建部門必須要強化自身建設，促進企業各層級工作人員政治水平的全面提升。②以黨建促進國有企業決策水平提升。在國有企業經營市場環境更加復雜的時代背景下，領導層面必須要適應市場經濟體制運行要求，不斷提升整體決策水平。對于黨建部門而言，應當針對重大決策作出相應的調查研究，堅持民主集中和集體領導相結合的原則，深入分析決策內容，有效提升決策科學性、合法性。在決策確定后，要能夠以客觀角度進行監督，確保決策的落實，優化決策實施路徑，為企業經營發展作出積極貢獻。③以黨建促進國有企業人才建設水平提升。人才建設是當前國有企業經營活動中面臨的重要問題之一，對于黨建部門而言，應當充分發揮自身在思想政治教育方面的優勢，強化與人力資源部門和企業文化建設部門的溝通協調，對人才建設模式進行優化，確保人力資源建設水平不斷提升，為企業健康發展提供堅實的隊伍基礎，促進企業健康可持續發展。

2新形勢下加強國企黨建工作的可行性建議

2.1創新黨建工作方法

黨建工作要與當前的時代和形勢發展一致，在確保黨建工作的引導性作用前提下，根據國有企業的發展，優化和完善國有企業的黨建工作開展方式和方法。當前我國正處于信息時代背景下，國有企業的黨建工作也要根據時代的發展形勢進行調整，黨建工作人員需要建立“互聯網+”的發展思維，學習如何將互聯網和黨建工作聯合在一起，例如，建立黨建宣傳網絡平臺，讓所有的黨組織干部在黨建宣傳網絡平臺中進行黨建工作學習和交流，平臺中還需要建立信息反饋機制，將黨建成果在企業中進行展示和交流，進一步增加黨建工作在企業經營發展中的作用。

2.2加強體制機制創新

眾所周知，思想建設是以制度建設為保障的，制度具有穩定性、全局性、長期性和根本性，只有把制度建設搞好了，黨的一些優良傳統、優秀作風和成功經驗才能夠長期地堅持下去，才會產生巨大的成效，黨建水平才能夠提高。制度應該與黨的建設的實際情況與國有企業的發展的實際情況相契合，講求落地性，并且在制度設立后，還要重視執行情況，不能只是空談，通過嚴絲合縫的執行，有意識地將人為活動的主動權縮小，使得管理活動更加的規范化和科學化。在現實之中，“新三會”與“老三會”之間存在著職能交叉的情況，兩個板塊之間責任不明，邊界不清。需要理順好黨委會、董事會和管理層之間的關系，執行好“雙向進入，交叉任職”的原則，認真剖析《公司法》和《黨章》的內容，在不違背這兩項章程的情況下，妥善處理好兩者之間的關系。當然，還要建立相應的監督檢查機制，通過第三方的監督保證制度的有效執行，要隨時檢查企業對于《黨章》的執行情況，檢驗相關清正廉潔制度的執行情況，通過監督機構倒逼企業做好黨建工作，提升黨建工作的時效性和針對性。通過進一步建立完善相

關制度，制定好各項貼合員工利益的方針政策，使企業可以堅持科學發展觀的發展要求。

2.3優化考評模式

加強國有企業頂層設計，一方面突出“法定”地位，完善國有企業章程中對黨組織的明確定位和職能，完善“雙向進入，交叉任職”的領導體制，把國有企業黨的組織體系內嵌到公司治理結構體系之中，實現黨的領導與企業決策經理層在體制、機制、制度和工作上高度融合，切實把黨的領導落實到企業各項工作中。以組織建設為依托，不斷加強基層黨組織建設工作，重視基層黨組織在企業發展中的思想引領作用，推動企業創新發展;另一方面突出“同步”要求，將黨建工作與生產經營工作同謀劃同部署，將黨的基層組織與經營管理性組織同成立同運行，將黨建工作載體與評先奪杯同創建同評定，將黨建工作成效與經營業績成果同考核同兌現;最后要強化黨建考評，在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化細化國企黨建工作考評體系，同時將黨建工作考核評價結果納入領導班子經營業績考評，與選人用人、績效薪酬、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的系統性、科學性和權威性。

2.4要進一步加強黨員隊伍建設

重點開展“四抓一促”工作，即：抓黨員的規范管理，全面及時掌握每名黨員的學習教育等方面情況;抓黨員素質提升，帶領黨員學習新知識、新業務;抓黨員輪訓活動，努力提高基層黨員的黨性黨紀觀念和思想政治素質;抓入黨積極分子的選拔和培養，真正把那些思想好、作風正、能力強的同志吸納到積極分子隊伍中來。通過多種方式手段促進企業黨員隊伍建設再上新臺階。建立每月學習制度，思想匯報制度，定期談話制度，外出聯系制度等，并積極引導他們開展豐富多彩的組織活動，教育黨員做支持改革的模范，遵紀守法的模范，維護穩定的模范和帶頭創業的模范，讓黨組織充滿凝聚力和向心力。

2.5加強信息化建設

最早的時候，我黨傳播黨政信息的主要途徑還是廣播、電視、報紙等，但是，進入新時代，傳播信息的方式已經發展到了互聯網等新媒體上，傳統的紙媒正在逐漸被淘汰。現階段流行的微博、微信等對于傳播黨政信息具有很大的益處，抓住這次機會同時就抓住了跟上這個社會的步伐的機會。加強黨建工作信息化，要打造“數字建黨”，要學會利用互聯網等相關新媒體技術來開展黨建活動，設立網絡黨校，開設黨組織論壇、貼吧，建立本企業的黨建活動網站，注冊本企業的官方微博和微信公眾號，在官方賬號上定期推送相關文章，使得員工隨時隨地都可以了解企業的黨建信息，提高黨性修養。此外，企業也可以建立黨政相關的QQ群和微信群等，員工都可以加入群內，大家可以在群內轉發自己看到與黨政有關的比較好的、意義重大的文章或者是視頻，這樣一來，大家可以一起學習，提高黨員素質，為黨建工作“插上科技的翅膀”。

結語

國有企業在中國的國有經濟市場中起著十分重要的作用，同時也承擔著發展先進生產力，推動經濟社會進步的重任。在國有企業中，如何發揮黨在國有企業中的政治領導核心作用，突出我黨的在執政地位，創新黨建工作，提高員工的黨性修養，具有十分重要的地位。

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