年輕人選擇去工廠，大廠不香了？

據(jù)媒體報(bào)道，近年來(lái)，工廠似乎被年輕人拋棄。不過(guò)如今潮流再次改向：研究生、博士生開(kāi)始青睞工廠，程序員離開(kāi)大廠走進(jìn)工廠。近日，某新能源領(lǐng)域公司在四川宜賓開(kāi)展招聘，吸引了大批求職者，現(xiàn)場(chǎng)人山人海，熱鬧程度堪比春運(yùn)。新興產(chǎn)業(yè)的崛起，高科技制造業(yè)的發(fā)展，也正在吸引越來(lái)越多高學(xué)歷人才加入。

正如網(wǎng)友評(píng)論的，“今天的工廠可不是你們所認(rèn)識(shí)的普通工廠?！爆F(xiàn)代化的工廠里，智能化的升級(jí)、自動(dòng)化程度越來(lái)越高，工廠與辦公室的距離正在逐步拉近。曾經(jīng)，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)進(jìn)行了新的產(chǎn)業(yè)分配。今天，以新技術(shù)、新領(lǐng)域?yàn)橹赶虻墓S正在促使行業(yè)、勞動(dòng)力進(jìn)行又一輪的再分配。

從當(dāng)初不愿意進(jìn)入工廠，到今天離開(kāi)大廠進(jìn)入工廠，今天的工廠提供了更多技術(shù)創(chuàng)新的可能性。這種選擇并不是簡(jiǎn)單的待遇、工作環(huán)境的對(duì)比，背后事實(shí)上是技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)發(fā)展讓工廠走上了產(chǎn)業(yè)升級(jí)的道路。離開(kāi)大廠走進(jìn)工廠的人才，并非是簡(jiǎn)單地從事流水線工作，而是從事技術(shù)型工作。在新型工廠里，技術(shù)型人才的智力有了充分的施展空間。行業(yè)越前沿，技術(shù)的重要性愈加凸顯。而在社會(huì)的層面上，培養(yǎng)適應(yīng)科技發(fā)展的高端技能人才，也是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的應(yīng)有之義。總之，人才進(jìn)不進(jìn)廠，關(guān)鍵在工廠自身。從當(dāng)年離開(kāi)工廠，到今天的人才重回工廠，進(jìn)工廠不再是沒(méi)前途的代名詞，反而會(huì)有更多的可能性。

此前，人社部發(fā)布了《2021年第三季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》?！白钊惫ぁ钡?00個(gè)職業(yè)中，“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”占比最高，新進(jìn)排行24個(gè)職業(yè)中，有17個(gè)與制造業(yè)相關(guān)。制造業(yè)的發(fā)展，讓工廠成為了就業(yè)的熱門選擇。可以說(shuō)，大量人才進(jìn)入工廠，加上工廠對(duì)技術(shù)型人才的需求日益增多，反映出的并不是高學(xué)歷人才的下沉，而是因行業(yè)面貌的革新帶來(lái)的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。勞動(dòng)密集型向科技密集型的轉(zhuǎn)變，才能讓社會(huì)對(duì)于“工人”有了全新的定義和認(rèn)知。

從大廠到工廠的人才流動(dòng)趨勢(shì)也在進(jìn)一步說(shuō)明，行業(yè)之間并沒(méi)有絕對(duì)的壁壘和鴻溝，吸引人才也并非某一行業(yè)的“特長(zhǎng)”。打造自身行業(yè)的吸引力，才能喚起人才的關(guān)注和聚集。