訥河市委組織部 開展專題學習研討， 汲取百年奮進力量等

訥河市委組織部

開展專題學習研討， 汲取百年奮進力量

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，訥河市委組織部組織開展了專題學習研討，部務會成員、部機關各組（室）負責同志及所屬事業單位負責同志就學習黨的十九屆六中全會精神，結合自身實際，談認識、談體會、談工作，開展了深入的研討交流。會議要求，組織系統的黨員干部要深刻認識黨的十九屆六中全會的歷史地位、重大意義，以史為鑒、不忘初心，深刻領會全會精神的核心要義和豐富內涵，使“兩個確保”“十個堅持”等一系列新理論入腦入心，通過學習全會精神，堅定信心、增強斗志、提升本領，展現新時代組工干部良好形象;要把學習全會精神作為今后一個時期的重要政治任務，在學、講、用、傳等方面發揮示范引領作用，帶動基層黨組織和黨員干部堅定信心、增強斗志，把黨的十九屆六中全會學習好、宣傳好、貫徹好，為推動現代化訥河建設凝聚強大的思想合力。? ?（劉建梅）

哈爾濱市委組織部駐村工作隊

用“初心”換“民心”，把實事辦到群眾心坎上

哈爾濱市委組織部駐雙城區周家鎮東寧村工作隊以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，團結村“兩委”成員堅守幫扶初心、踐行為民使命。“細心”解難題，讓村民更放心。駐村工作隊同村干部一起研究村里的自來水水質較差、出現間歇性停水問題，商討解決方案，最終通過協調區水務局更換了進水管線，從根本上解決了問題。“真心”護百姓，讓村民更安心。新冠肺炎疫情發生以來，駐村工作隊積極深入核酸檢測工作一線，注意發揮黨員帶頭作用，號召帶領黨員、積極分子及志愿者共同參與到核酸檢測輔助工作中，使檢測現場秩序良好、流程順暢。“暖心”分民憂，讓村民更舒心。今年因受疫情影響，東寧村秋菜銷售期延長并形成滯銷，駐村工作隊全力幫助村民售賣秋菜，村民打心眼兒里認可這支用“心”辦實事的工作隊。 （中共哈爾濱市委駐村辦）

哈爾濱幼兒師范高等專科學校

認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神

日前，哈爾濱幼兒師范高等專科學校召開黨委會（擴大）會議，專題傳達學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。會議指出，學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆六中全會精神，是學校當前和今后一個時期的首要政治任務，學校各部門精心組織、周密部署，原原本本學、深入思考學、結合實際學，從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量，不斷把學習宣傳工作引向深入，切實用黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學習過程中，堅定理想信念，堅持黨對學校工作的全面領導，牢固樹立“人本”的辦學理念，全面落實好立德樹人根本任務，不遺余力推動學校實現高質量發展，堅決打贏校園疫情防控阻擊戰，營造風清氣正的政治生態和育人環境。 （李春光）

大興安嶺地區呼中區

舉辦“身在最北方·心向黨中央”主題詩歌巡回朗誦會

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，弘揚偉大建黨精神，大興安嶺地區呼中區以深化“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創建工作為契機，組織全區基層黨組織舉辦“身在最北方·心向黨中央”主題詩歌巡回朗誦會。區委高度重視黨建文化建設，創作了題為《身在最北方·心向黨中央》的主題詩歌。該詩不但充分詮釋了“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創建工作的要義宗旨，而且深情表達了廣大黨員的愛黨情懷，生動展現了興安兒女“最北最冷最忠誠、最偏最遠最放心”的政治品格。主題詩歌巡回朗誦會的舉辦，進一步強化了全區廣大黨員干部和職工群眾對“身在最北方·心向黨中央”的行動自覺，從而推動“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創建工作走深走實。 （姜紅偉）

鶴崗市

做實民生“小臺賬”， 釋放服務“大效能”

鶴崗市深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，把辦實事、解難題、惠民生貫穿“我為群眾辦實事”實踐活動全過程。高處站位惠民生，建立“實事賬”。全市將動態確定的120件大事實事納入臺賬管理，并逐項明確推進措施和完成時限。細節入手解難題，建立“問題賬”。向社會發布《征集“我為群眾辦實事”民生事項建議的公告》，設立熱線電話和郵箱，更直接、更深入、更快速地了解群眾心聲。動態跟蹤知民意，建立“熱點賬”。通過“線下+線上”方式，跟蹤群眾熱議話題。“線下”開展領導干部“走流程、走基層，訪群眾、訪企業”活動，延伸便民服務鏈條;“線上”通過廣播和手機APP直播、電視錄播等全媒體形式，開辦便民欄目，打造便民服務直通車。 （王永麗）

哈爾濱市阿城區委組織部

謀發展，布新局，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神

阿城區委組織部召開機關全體黨員會議，傳達學習黨的十九屆六中全會精神。會議強調，要切實抓好黨的十九屆六中全會精神的貫徹落實，要把全會精神落實到組織工作的各個方面、各個環節，特別是要與高質量完成全年任務、創新謀劃明年工作結合起來。干部工作要著眼于經濟社會發展需要選干部、配班子，從年齡、學歷、性別等多方面、多角度分析現狀，著眼今后五年甚至更長時間，大力培養選拔優秀年輕干部，確保事業發展后繼有人。黨建工作要圍繞經濟發展去謀劃，要設計一些牽動性強、接地氣的載體功能，無論是城市黨建、農村黨建還是國企黨建，都要圍繞振興發展謀篇布局。人才工作要緊扣發展大局，大力實施人才強區戰略，圍繞阿城的產業布局，在鋼鐵、文旅等產業人才的引進、培養、使用上多下功夫。 （阿城區委組織部）

綏化市北林區

實施“四大實事”工程，推動鄉村振興“破題開篇”

綏化市北林區深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，在農村基層黨建工作中實施“四大實事”工程，為鄉村振興開好局、起好步。實施“頭雁領航”工程，吹響鄉村振興“集結號”。配強帶頭人隊伍、提升帶頭人素質、儲備帶頭人力量，引導他們當好農村工作“智囊團”。 實施“陣地達標”工程，筑牢鄉村振興“壓艙石”。建立區鄉村三級投入機制，加大場所建設力度，強化示范引帶作用，筑牢基層堡壘。實施“服務創優”工程，擦亮鄉村振興“新名片”。完善村便民服務站“一站式”工作機制，嚴肅制度執行，全面提升基層民主決策水平。實施“增收致富”工程，注入鄉村振興“動力源”。通過發揮核心優勢、創新發展路徑、優化經營方式，實現集體增收、農民有穩定收入。 （郭術雙）

龍江縣

采取“五+”舉措，提升村黨組織書記履職能力

龍江縣深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，采取“五+”舉措，做好村黨組織書記換屆選舉“后半篇文章”。“請進來+走出去”。聘請高校經管學院講師傳授鄉村振興實踐“干貨”，組織村黨組織書記到縣域外現場觀摩，找差距、補短板。“理論+實踐”。聚焦新時代理論學習熱點，組織學習十九屆五中全會精神、中國共產黨百年奮斗史，聘請信訪、司法、經管領域負責人進行案例教學，讓理論落到實處。“專職+一線”。邀請黨校老師，對經管、信訪、紀委等部門業務骨干進行專題授課，邀請5名村黨組織書記做經驗交流。“全員+分類”。組織村黨組織書記全員參與，分設示范班、提升班、基礎班，構建梯次培訓體系。“線上+線下”。對于課程相同部分，進行線上統一授課;根據不同學員需求，線下設置不同觀摩點和研討內容。 （王秀華）

北大荒集團依安農場有限公司

凝心聚力，助推農場有限公司高質量發展

近日，依安農場有限公司掀起學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神熱潮，切實用全會精神統一思想、內化于心、外化于行、凝聚共識，將初心融進靈魂、把使命扛在肩上，以首善標準做好各項工作。大家紛紛表示，要以貫徹落實十九屆六中全會精神為目標，聚焦農業科技服務和黨員服務這一核心職能，立足人民為中心這個根本導向，切實從職工群眾需求開展調查研究，從一線汲取解決問題的智慧和力量，不斷提升職工群眾的信任感和滿意度。要將學習全會精神與生產經營實際相結合，全力抓好疫情防控常態化的冬季農資惠民儲備、安全生產經營等各項工作，用真心對待職工群眾，將實干融入工作實際，在新時代展現新氣象、新作為，譜寫為民服務高質量發展的新篇章。 （李 輝）

東寧市

有效疏通換屆落選干部心理障礙

東寧市深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，針對換屆后落選干部存在的情緒低落、干勁不足等心理問題，采取多種方式，積極引導落選干部以良好的心態正確對待換屆落選問題。談心談話，做到落選無落差。組織部部長、鄉鎮黨委書記與落選干部進行一對一談心談話，幫助其盡快走出落選陰影，把心思和精力用在干事創業上。心理調解，做到落選不落志。引導落選干部認識到換屆選舉方式為差額選舉，必然會有當選者和落選者，落選并不代表素質差、能力弱，要坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比。跟蹤管理，做到落選不落隊。將落選干部納入全市干部使用的總體視野，堅持擇優儲才，通盤考慮分析，對符合條件者向市委推薦為后備干部，為其提供鍛煉成長的載體和平臺，并適時量才使用。 （李海波）

伊春市

探索實踐“1234”工作法，抓好流動黨員管理

伊春市深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞“加強流動黨員教育管理”課題，創新實踐“1234”工作法，精準抓好流動黨員管理工作。建立一套體系。通過市級抓指導、縣區抓謀劃、鄉鎮（街道）抓部署、村（社區、林場所）抓落實，探索改進流動黨員教育管理工作的措施辦法。完善兩本檔案。建立紙質檔案，按照“一人一檔”原則，定期核實更新臺賬，更新后每半年逐級向上級黨組織報送;同時對流動黨員電子信息進行完善，對流動黨員加強管理。抓好三項教育。“三項教育”，即行前教育、日常教育、返鄉教育，并對黨員外出期間的學習和生活提出要求。做好四項服務。“四項服務”，即咨詢服務、關愛服務、就業服務、創業服務，及時為流動黨員答疑釋惑、提供幫助。 （王玉壹 馬大偉）

雞東縣

實施村黨組織后備隊伍“頭雁”工程

雞東縣深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入實施村級黨組織后備干部隊伍“頭雁”工程。重“源頭”，強化人才儲備。注重從本村致富能手、優秀外出返鄉人員、本土大學生、退役軍人、村醫中，選拔45周歲以下、大專及以上學歷人員，建立村黨組織書記后備人才庫，實行動態跟蹤管理。嚴“篩選”，規范掛職程序。采取村黨支部支委會初選、村民代表投票復選、鄉鎮黨委審查把關、縣委組織部最終復核的形式，選派到鄉鎮掛職村干部的后備人選。強“幫帶”，明確培養方式。在鄉鎮安全、農業等部門掛職，采取靈活的“導師制”培養方式，由鄉鎮黨委、政府領導班子成員“一對一”幫帶，確保村黨組織后備干部隊伍切實有人可選、有才可用。 （李春雷）

方正縣委組織部

提升“四個能力”，推進組織工作

方正縣委組織部深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，著力提升“四個能力”，不斷推進組織工作再登新臺階。提升政治執行力。始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實各級黨委決策部署。提升為民服務力。深入社區、村屯開展走訪調研，努力解決群眾關心關注的熱點難點問題，提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。提升發展保障力。對標對表中央、省、市、縣委的要求，對照群眾的期盼，打破常規、銳意創新，高標準謀劃工作，高效率推進工作，高質量完成工作。提升自我完善力。堅持自我完善、自我凈化、自我革新、自我提高，嚴格遵守黨章黨紀黨規，勇做創新發展的排頭兵。 （袁再攀）

嫩江市

“4+”模式為公務員培訓提質增效

嫩江市深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，采取“4+”模式把準公務員培訓的“純度、精度、廣度、效度”，讓培訓各環節有效銜接，進一步打造一支高素質公務員隊伍。“黨性教育+先進典型”，對標對表校準培訓“純度”。強化政治理論培訓，按照黨性教育、理想信念教育的“硬要求”，科學設置培訓學時和課程內容，讓公務員眼中有方向、心中有信仰、腳下有力量。“按需施教+菜單選學”，分層分類刻好培訓“精度”。創新“菜單”選學模式，培訓對象自主“點單”選擇課程，由“大鍋飯”變為“自助餐”，使培訓內容富有針對性和實用性。“集中輪訓+云端點播”，多點發力拓寬培訓“廣度”。創新“線下+線上”的培訓模式，運用大數據、終端打造移動培訓新基地，確保培訓全覆蓋。“實時測試+適時了解”，學測并舉達到培訓“效度”。實時組織參訓公務員完成“線上+線下”測試，將測試結果、出勤情況、學以致用效果作為年度考核、評先選優和提拔任用的重要依據，真正取得學以致用、用以促學、知行合一的良好效果。 （李 璐）

黑龍江龍煤集團向陽礦

迅速掀起學習黨的十九屆六中全會精神熱潮

向陽礦黨委把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓好抓實，通過多種形式開展黨的十九屆六中全會精神學習活動，教育黨員干部信黨愛黨為黨，以全會精神為指引，大力弘揚偉大建黨精神，在建設新時代新七煤征程中做出新貢獻。礦中心組要求中心組成員要原原本本學、全員覆蓋學、統籌結合學、聯系實際學，切實把思想和行動統一到全會精神上來。要緊扣職能職責，針對礦井技改工作研究具體舉措、解決實際問題。要扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全力做好安全生產、疫情防控、礦井技改、走訪慰問困難群眾等工作。各基層黨支部通過“三會一課”組織黨員開展專題學習，要求黨員要把貫徹落實全會精神同完成全年目標任務結合起來，加大安全措施落實力度，嚴抓礦井技改工程質量標準化，為建設新時代新七煤做出新貢獻。 （劉永平）