宿遷市婦聯(lián)：“四化”同步，讓婦聯(lián)組織更接地氣更聚人氣

紅旗渠培訓(xùn)班

結(jié)對社區(qū)共建

慰問老婦干

宿遷市婦聯(lián)深入貫徹落實全市“四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)要求，大力推進婦聯(lián)組織建設(shè)改革，聚焦群眾需求，找準“破難”行動結(jié)合點，深入推進婦聯(lián)組織機制同領(lǐng)、隊伍同育、陣地同建、項目同創(chuàng)，不斷增強婦女兒童獲得感、幸福感和安全感。

機制同領(lǐng)，織密婦聯(lián)組織“一張網(wǎng)”

著眼解決婦聯(lián)組織覆蓋不到位問題，宿遷市婦聯(lián)研究制訂《宿遷市婦聯(lián)2021年改革創(chuàng)新事項清單》《宿遷市婦聯(lián)系統(tǒng)2021年度目標(biāo)評價辦法》，進一步延伸婦聯(lián)工作臂膀、擴大覆蓋范圍，構(gòu)建實現(xiàn)鄉(xiāng)村四級婦聯(lián)組織聯(lián)動的良好格局。基層組織有標(biāo)準，按照全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準，明晰基層婦聯(lián)組織及“四新”領(lǐng)域婦聯(lián)、女性社會組織在引領(lǐng)服務(wù)婦女群眾中的職責(zé)任務(wù)和指標(biāo)，圍繞自主策劃類、對上策應(yīng)類、公益創(chuàng)投類三大類開展有效服務(wù);聯(lián)系服務(wù)有抓手，宿遷市縣婦聯(lián)聯(lián)動實施基層聯(lián)系點制度，推動機關(guān)婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入鄉(xiāng)、村了解婦情民意，指導(dǎo)基層工作;主席例會有制度，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居婦聯(lián)主席以及婦聯(lián)執(zhí)委流動性大、新人員業(yè)務(wù)不熟等問題，實施基層婦聯(lián)主席例會制度，制訂基層婦聯(lián)組織主席例會模版，指導(dǎo)基層婦聯(lián)組織規(guī)范運行，有序開展工作。

隊伍同育，聚好婦聯(lián)執(zhí)委“一幫人”

著眼解決做群眾工作能力不強的問題，宿遷市婦聯(lián)以提升做好婦女工作過硬本領(lǐng)為重點，著力強化隊伍建設(shè)，打造過硬作風(fēng)，更好服務(wù)婦女。調(diào)“兩委”班子結(jié)構(gòu)，抓住村（社區(qū)）換屆契機，與市委組織部、市民政局聯(lián)合在全市推進女性進村（社區(qū)）“兩委”暨村（社區(qū)）婦聯(lián)組織集中換屆。2021年3月底，全市1403個村（社區(qū)）全面完成換屆，實現(xiàn)了女性百分百進“兩委”、婦聯(lián)主席百分百進“兩委”、巾幗網(wǎng)格員百分百進執(zhí)委“三個百分百”目標(biāo)，建成四級婦聯(lián)執(zhí)委隊伍約1.7萬人，1248個涉農(nóng)村（社區(qū)）換屆后女性黨組織書記126名、女性“兩委”成員2330名。強婦聯(lián)干部素質(zhì)，大力實施基層婦聯(lián)領(lǐng)頭雁培訓(xùn)計劃，與市委組織部聯(lián)合舉辦市級機關(guān)女干部能力提升培訓(xùn)班、女性人才能力提升黨性培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村女性人才能力提升培訓(xùn)班，組織廣大婦聯(lián)執(zhí)委、機關(guān)女干部、鄉(xiāng)村女性走進湖南大學(xué)、紅旗渠干部學(xué)院等地提升素質(zhì)，錘煉黨性。市縣聯(lián)動舉辦專題培訓(xùn)班16場次，培訓(xùn)鄉(xiāng)、村兩級換屆后新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村級婦聯(lián)主席等鄉(xiāng)村女性人才2000余人次。破執(zhí)委履職難題，發(fā)揮執(zhí)委密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，創(chuàng)新實施“執(zhí)”為你婦聯(lián)執(zhí)委領(lǐng)辦項目，遴選5名各級婦聯(lián)執(zhí)委代表牽頭實施家政提質(zhì)擴容、家事調(diào)解、女性就業(yè)等5個類公益實事項目。

溫馨港灣項目

陣地同建，夯實婦聯(lián)陣地“一個家”

著眼解決聯(lián)系渠道不暢的問題，宿遷市婦聯(lián)堅持“組織建立、陣地跟進”原則，著力推進“婦女兒童之家”“婦女微家”建設(shè)。夯實陣地，激活神經(jīng)末梢，指導(dǎo)各級婦聯(lián)依托巾幗創(chuàng)業(yè)基地、小區(qū)樓棟、執(zhí)委家、巾幗志愿者工作室等建立“婦女微家”，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分布和婦女流向變化相適應(yīng)的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。目前，宿遷市建成“婦女兒童之家”“婦女微家”1700余個。聯(lián)合共建，創(chuàng)新陣地形式，聯(lián)合市人行開展“融你我”婦女微家建設(shè)，依托金融服務(wù)站點，采取先示范后推廣的方式，通過給予適當(dāng)優(yōu)惠、獎勵以及公益服務(wù)項目扶持，組織參加學(xué)習(xí)交流活動等激勵政策，首批選樹20個市級“融你我”示范婦女微家，摸索可復(fù)制、可學(xué)習(xí)、可借鑒的樣板。虛實結(jié)合，打造“網(wǎng)上婦聯(lián)”，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以創(chuàng)業(yè)就業(yè)、家庭教育、權(quán)益維護、關(guān)愛幫扶、榜樣示范、公益項目等為重點，整合鏈接社會服務(wù)資源，構(gòu)建全方位、立體式線上綜合服務(wù)平臺，市縣（區(qū)）定期開展“兩微一網(wǎng)”活躍指數(shù)排名。

項目同創(chuàng)，下活婦聯(lián)工作“一盤棋”

著眼解決服務(wù)婦女群眾方式不新問題，宿遷市婦聯(lián)針對婦女群眾對婦聯(lián)組織提出的需求，設(shè)計、組織、開展公益服務(wù)項目。實施關(guān)愛慰問“離任老婦干”項目，自2016年起，為任職超過30年且70周歲以上、約100名老婦干建立信息庫，開展“敬老月”關(guān)愛離任老婦干和“執(zhí)”愛暖冬春節(jié)關(guān)愛慰問活動，累計投入愛心資金40余萬元，關(guān)愛慰問離任老婦聯(lián)干部668余人次。探索就近關(guān)愛留守老人模式，引導(dǎo)有熱心、有專長、有影響力的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席參與“西楚巾幗紅·愛挽夕陽”農(nóng)村留守婦女就近關(guān)愛留守老人模式，組建55個“西楚巾幗紅”孝老服務(wù)隊，通過提供有償公益服務(wù)，實現(xiàn)就近為特殊人員提供服務(wù)、增加村級婦聯(lián)主席收入“雙贏”。三年來累計投入300萬元資金，承接實施116個關(guān)愛農(nóng)村留守老人公益項目，為5000余名農(nóng)村留守老人提供日常生活照料、精神慰藉、安全監(jiān)護等“愛心周周行”服務(wù)2.5萬余場次。實施“把支部建進小區(qū)——溫暖港灣計劃”項目，聯(lián)合市委組織部、市委市級機關(guān)工委實施“把支部建進小區(qū)——溫暖港灣計劃”婚姻家庭糾紛預(yù)防化解進小區(qū)公益社工項目，選取3個城市社區(qū)開展親子教育、矛盾調(diào)解、婚姻經(jīng)營和鄰里關(guān)系等家庭賦能服務(wù)，以項目延伸服務(wù)，培養(yǎng)打造一批有活力有潛力有動力的女性社會組織，壯大引領(lǐng)服務(wù)聯(lián)系婦女群眾的隊伍力量。

圖片由宿遷市婦聯(lián)提供 編輯 周曉序 2475496811@qq.com