提高勞動維權意識做好事前、事中、事后三件事

2019年，夏某、高某、龍某三人受張某雇傭，到其承包的位于拉薩市達孜區的工地從事木工工作。務工結束后，張某并沒有結算勞動報酬，在三人的再三催促下，張某向他們出具了《承諾書》，承諾過一段時間后一定全部付清所欠報酬。盡管張某出具了付款承諾書，但一直以各種理由搪塞他們，惡意拖延付款，甚至主動中斷他們的聯系，三人最終將張某訴至達孜區人民法院。

案件處理中，代理律師多次前往公安機關調查張某的登記信息，了解了張某的活動軌跡和新的聯系方式，同時利用失信被執行人查詢系統查詢到張某已經被列入失信被執行人名單，掌握上述信息后迅速向法院提起訴訟，最終夏某等三人分別與張某在法官的主持下達成調解協議。

律師提醒，農民工朋友在工作中應當提高維權意識，做好事前、事中、事后三件事。事前簽好合同，簽署勞動合同、勞務合同等相關合同之前除了應當明確合同核心條款外，還要善于利用信用信息查詢系統、企業信息公示系統等相關平臺，結合簽約對象的過往記錄，掌握好合同相對方的基本情況，以防對方陷入履行不能；事中注意收集證據，在合同履行中要積極收集合同履行產生的書面、視頻、圖片、會議記錄等證據材料，同時積極跟進合同履行進度；事后積極維權，一旦發生用工方欠薪情況，要主動拿起法律武器維護自身合法權益，積極向勞動主管部門、法律援助中心等部門尋求幫助。

西藏拉薩市法律援助中心相關負責人介紹，若遇到老板不接聽電話、不露面的情況，首先應到公司老板居住地或暫住地的公安部門調取老板的居住信息，找到信息后，應以合法的方式向老板以及老板上面的開發商進行討薪。首先可試圖協商解決，過程中可以向老板講明其中的利害關系，以及如果堅持不支付的法律后果；如通過協商能夠解決，注意確定支付工資的具體時間方式及金額等，并讓公司出具相應的證明。如果協商不通可選擇投訴舉報，可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察部門舉報；勞動檢察部門在接到勞動者舉報后有權責令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰。 （梁 蘭）