攻堅破難 提質創新

南方電網深圳供電局有限公司大力實施創新驅動發展戰略，聚集能源產業發展需求，集成深圳市及公司各類創新資源，堅持以一線職工和基層班組崗位創新為主體，大力推動職工創新工作開展，研究解決影響職工創新的體制機制問題，以培育高素質職工隊伍為重點，加強職工創新工作的體制、隊伍、陣地和品牌建設，切實增強企業核心競爭力。

通過搭建職工創新電子課程體系，深圳供電局有限公司積極開展校企合作，提升多領域科研能力；實現職工創新成果推廣轉化，收益回饋至創新團隊；聚焦創新發展方向，完成直流配電、電能質量、人工智能等實驗室建設，提高產出價值和效果，為公司創新發展貢獻智慧和力量。

2013年，“王世祥勞模創新工作室”正式成立。在隨后幾年間，工作室先后獲得“廣東省示范性勞模創新工作室”“廣東省五一勞動獎狀”、南方電網公司五星級工作室、深圳市首批勞模（示范性）創新工作室等榮譽。王世祥勞模創新工作室作為公司優秀職工創新工作室，帶動廣大職工群眾以飽滿的熱情投入創新工作，圍繞公司繼電保護專業所遇到的難題進行創新，成果曾獲得日內瓦國際發明展銀獎和中國專利獎等重要國內外獎項，敢于突破、主動作為、攻堅破難，高效地發揮了職工創新工作室的平臺功能。

新時代要有新作為。為深入貫徹國家“大眾創業、萬眾創新”重要部署，中國南方電網公司組建了繼電保護專業工作室聯盟，王世祥勞模創新工作室成為聯盟牽頭工作室，王世祥則作為常務理事負責組織開展南方電網在繼保專業上的各類創新活動。王世祥勞模創新工作室在協同攻克全網繼保專業的重點和難點課題、擴大創新成果的轉化和輻射效應、提供合作交流平臺、提升全網繼保專業工作室整體水平等方面發揮了重要作用。

改革驅動創新，創新決定未來。在粵港澳大灣區和深圳先行示范區的“雙區驅動”重大機遇面前，王世祥勞模創新工作室將充分發揮示范引領帶頭作用，引導一線職工立足崗位建功立業，形成推動行業創新發展的強大動力，踏上高質量發展的新征程。