有關勞動合同那些事兒

勞動合同必不可少！

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。簽訂書面勞動合同是證明你與用人單位存在勞動關系的最直接、最基本的證據，也是在發生勞動爭議后尋求法律救濟的重要依據。如果沒有書面勞動合同而僅憑口頭約定，那么在履行勞動合同的過程中及發生勞動爭議后，雙方的權利義務很難確定，甚至可能由于沒有勞動合同導致勞動爭議處理部門對你的舉報或申訴不予受理。

簽訂勞動合同應注意哪些事項？

根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，簽訂勞動合同應注意以下事項：1. 你的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號碼；以及用人單位的名稱、住所、電話、法定代表人姓名等，一定要全部填寫清楚。尤其是用人單位的名稱要寫全稱，住所一定要填寫準確。2. 合同內容中的工資報酬、工作崗位和工作地點一定要寫清楚，這是最容易發生糾紛的。3. 盡量不要簽空白合同，更不要在空白紙上簽字?？瞻缀贤侵冈趧趧雍贤谙?、工資、工作崗位等涉及勞動者切身利益的內容部分是空白的，由于這樣的合同不完整，一旦簽字后，用人單位就可能在空白處填寫對你不利的內容。同樣，如果用人單位拿一張空白紙讓你簽名，你更不能同意。4. 勞動合同簽訂后，應由雙方簽字蓋章，并由雙方各保存一份。