王汝運勞模創新工作室

王汝運

中鐵寶橋集團鋼結構車間電焊特級技師全國勞模、享受國務院政府特殊津貼專家

大家好！我是王汝運，中鐵寶橋集團王汝運勞模創新工作室的帶頭人。我常說，飯碗端得穩不穩，要看活干得好不好，既然干上了電焊，就要把活干好。作為中鐵寶橋集團工會全力打造的“領頭雁”，我們圍繞公司重點工程項目開展焊接難題攻關，自2011年成立以來已獲得技術轉化革新成果4項、國家發明專利2項、實用新型專利10余項。未來，我將繼續帶領我的團隊，在集團公司經濟技術創新中發揮“發電機”作用。

創新理念：打造職工創新平臺，激活職工創新活力

攻關方向：圍繞公司重點工程項目開展焊接難題攻關

成員組成：工作室擁有各級勞動模范3名，特級技師2名，高級技師6名、技師5名

所獲榮譽：2016年獲評陜西省示范性職工（勞模）創新工作室；2018年被認定為寶雞市技能大師工作室

我們如何進行人才培養

近年來，創新工作室吸引了車間越來越多的青年職工參與到工作室各項活動中，工作室也積極發揮人才培養功能，開展“拜師學藝”活動。目前已累計簽訂“拜師學藝”合同465份，經考核認定有392對師徒完成了師帶徒合同目標。工作室成員參建的大橋中有10項工程捧回了“全國優秀焊接工程獎”的殊榮。

我們如何進行 難題攻關

我們團隊結合生產實際遇到的難題進行課題立項，并在前期的創新構思和課題設計上嚴格把關。從選取課題、現狀調查、確定要因，到制定對策、實施操作，每一個環節都要經過團隊的“頭腦風暴”，讓好點子發揮作用。我們先后申報攻克了焊接試板沖擊功值偏低、伊薩埋弧自動焊機嘴頭改造等13個課題，為集團公司節約成本800多萬元。

我們如何激發 職工活力

近年來，我們圍繞公司重點工程項目的生產制造任務，根據各項工程的生產工期和生產難點，開展階段性以“六比六賽”為內容的經濟技術創新和生產勞動競賽活動，激發職工提升業務能力的積極性和主動性，帶動職工崗位成才、崗位立功。我們致力于在集團公司職工經濟技術創新活動中，充分發揮勞模創新工作室的創新效應、引領效應、示范效應。