山東工會厚植工匠成長土壤

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自從參加工作以來，提出合理化建議172條，有100多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲局級以上獎勵，擁有55項(xiàng)國家專利、8項(xiàng)國家級獎勵技術(shù)，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益8000余萬元……這份亮眼的成績單，來自中國石化勝利油田采油工首席技師唐守忠。

2018年，唐守忠獲得首屆“齊魯大工匠”。隨后，他牽頭成立的創(chuàng)新工作室也被山東省總工會命名為“齊魯大工匠創(chuàng)新工作室”。工作室先后有265項(xiàng)創(chuàng)新成果獲局級以上獎勵，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.7億元。不久前，工作室再次升級成為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

唐守忠的成長，是山東各級工會創(chuàng)新體制機(jī)制，著力打造“齊魯工匠”品牌，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍的一個生動寫照。隨著“齊魯工匠”品牌的持續(xù)打造，越來越多和唐守忠一樣的工匠人才在不斷涌現(xiàn)。

培育機(jī)制，打通路徑

在國網(wǎng)山東省電力公司成武縣供電公司，基層供電所所長牛德成獲評第二屆“齊魯大工匠”的消息傳開后，得到了周圍職工的一致點(diǎn)贊。

今年52歲的牛德成雖然只有初中學(xué)歷，但是他長期扎根基層供電所，盯著問題搞創(chuàng)新，已累計有37項(xiàng)成果獲得國家專利授權(quán)，2項(xiàng)成果獲得省級表彰，成為聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的“草根發(fā)明家”。牛德成的成才之路也讓職工們看到：只要技術(shù)過硬，就有上升通道。

近年來，山東省各級工會以培育“齊魯工匠”為抓手，著眼于促進(jìn)更多高技能人才脫穎而出，積極培育機(jī)制、打通路徑，激勵廣大職工學(xué)技能、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)工匠。

為此，山東省總工會近年來聚焦全省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，每年組織開展80余項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)勞動技能競賽，帶動各級工會開展各類競賽2.69萬項(xiàng)，參與職工超過1000萬人次，授予成績優(yōu)異的選手山東省五一勞動獎?wù)潞褪〖夹g(shù)能手稱號，并給符合條件的選手頒發(fā)相應(yīng)等級職業(yè)資格證書或技能等級證書。

其中，僅2020年，青島工會就組織實(shí)施了90余項(xiàng)市級勞動和技能競賽，引導(dǎo)全市千余家單位開展各項(xiàng)勞動競賽3000余項(xiàng)，參與職工近百萬人，提質(zhì)降耗近10億元，也通過以賽代練，提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

推出典型，比學(xué)趕超

和牛德成同一屆獲評“齊魯大工匠”的，還有山鋼股份萊蕪分公司棒材廠的軋鋼工李仁壯。

作為一名一線工人，李仁壯在20多年的工作中練就了多項(xiàng)絕活。他的眼睛“毒”，能做到輥縫調(diào)整“一眼準(zhǔn)”；功夫“牛”，能達(dá)到切分線差調(diào)整“一支穩(wěn)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，李仁壯僅試車一項(xiàng)每年節(jié)省下來的鋼材，就足夠用于建一座16層的大樓。

聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培育更多像李仁壯這樣的工匠人才，是山東工會近年來厚植工匠成長土壤的一個重要方向。截至目前，山東已培育“齊魯大工匠”30名、“齊魯工匠”120名，帶動各級工會培育各類工匠人才2.83萬名。其中，5名“齊魯工匠”被評為“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”。2018年，全國總工會和中央廣播電視總臺首次聯(lián)合發(fā)布了10位“大國工匠年度人物”，山東獨(dú)占2席。

此外，山東工會充分發(fā)揮“齊魯工匠”品牌在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)造就高技能人才等方面的示范作用，引領(lǐng)全省廣大職工刻苦學(xué)習(xí)技能、爭做工匠人才。

出生于1983年的愉悅家紡有限公司染整技術(shù)員蘇風(fēng)馳，在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中，總結(jié)出了一套更貼近生產(chǎn)實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)打樣方法，一次開車成功率大幅提升，顏色符樣率從原來的81%提高到98%。他也因此成為第三屆“齊魯大工匠”。

隨后，在工會的支持下，蘇風(fēng)馳牽頭成立了技能大師工作室，并以此為“堡壘”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向更高的目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。同時，為了傳承工匠精神，使公司專業(yè)技術(shù)人才不斷涌現(xiàn)、快速成長，蘇風(fēng)馳還承擔(dān)了所在車間傳、幫、帶的重任，將自己多年積累的知識和經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給新入職的職工。近年來，蘇風(fēng)馳帶出的技術(shù)骨干已達(dá)30余人，許多人已成長為車間一線的“頂梁柱”。

提供保障，有里有面

2020年9月18日上午，煙臺市總工會和中國郵政集團(tuán)有限公司煙臺市分公司聯(lián)合發(fā)行了一組《煙臺工匠》紀(jì)念郵票，這組郵票中就包括數(shù)位“齊魯大工匠”和“齊魯工匠”。

近年來，煙臺市高度重視工匠建設(shè)，把實(shí)施“煙臺工匠建設(shè)工程”納入制造業(yè)強(qiáng)市建設(shè)總體規(guī)劃和市政府年度工作統(tǒng)籌推進(jìn)。截至目前，全市已打造“工匠孵化基地”58個，創(chuàng)建工匠孵化工作室和勞模創(chuàng)新工作室2300多個，涌現(xiàn)出1名輕工大國工匠、1名全國建筑行業(yè)大工匠、3名“齊魯大工匠”、7名“齊魯工匠”，2000多家規(guī)模以上企業(yè)培育企業(yè)工匠上萬名，為煙臺制造業(yè)強(qiáng)市建設(shè)提供強(qiáng)大人才支持和智力支撐。

與此同時，山東省總工會也在省級層面通過鮮明的政策導(dǎo)向，激勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，多措并舉提供保障，讓“齊魯工匠”政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會上受尊重。

在保障政治待遇方面，山東省總工會把“齊魯工匠”納入黨委聯(lián)系專家范圍，積極推薦提名為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、職工代表等候選人。在保障經(jīng)濟(jì)待遇方面，對“齊魯大工匠”“齊魯工匠”分別給予5萬元、1萬元的個人資助，對其領(lǐng)銜創(chuàng)建的“工匠創(chuàng)新工作室”，分別一次性給予25萬元和5萬元創(chuàng)新資金資助；鼓勵企業(yè)為“齊魯工匠”制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，可破格晉升技術(shù)技能等級或申請工程專業(yè)技術(shù)職稱，“齊魯大工匠”優(yōu)先推薦申報“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”。在保障社會待遇方面，把“齊魯工匠”納入勞模療休養(yǎng)范圍，每年組織部分工匠人才開展療休養(yǎng)活動。

此外，山東還將“齊魯工匠”工程納入省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由省總工會牽頭實(shí)施，列入各級黨委、政府人才發(fā)展規(guī)劃。山東省總工會將“齊魯工匠”工程納入全省工會年度重點(diǎn)工作，市、縣兩級工會每年都在所屬區(qū)域、行業(yè)內(nèi)開展工匠培育活動，目前已形成了省、市（產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)）、縣（市、區(qū)）、企業(yè)（基層）四級聯(lián)動、梯次培育的良好局面。

“近年來，我們還安排專項(xiàng)資金1600余萬元資助支持‘齊魯工匠領(lǐng)銜創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，帶動各級工會創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室9430個，開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新13.18萬項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益317.56億元。”山東省總工會黨組書記、常務(wù)副主席劉貴堂說。