1924-2021《中國工人》創刊97周年回眸

從1956年再次創刊到1960年之間出版的《中國工人》，有大量的封面和插畫都是以各行各業的女工形象為元素，展現當時她們的巾幗風采。比如1957年第5期以北京國棉二廠細紗車間女工、北京市勞動模范張梅蘭為封面人物，1956年第15期以女拖拉機手尹阿妹為封面人物等。插畫也多以反映女工工作和生活的圖片為主。

此外，雜志上還刊登了大量關于女工情感和生活的內容，比如為滿足當時勞動婦女愛美的需求，1956年第6期中刊登了女子發式圖片，向讀者介紹發式類型；1956年第9期中刊登了女子衣服的不同式樣。當然，有關女工權益和健康衛生的科普內容，也在雜志上多有呈現。

讀者來抱團

本期話題：你的工作單位如何關愛女職工？

（每月20日，關注“中國工人小管家”微信朋友圈參與話題討論）

@安徽讀者 夏忠 5年前，公司給每個工地項目上都配備了“媽咪小屋”。以前，年輕的媽媽將母乳先放到奶瓶里帶回家，再喂孩子。但天氣熱一點，奶就變質了。“媽咪小屋”建成后，配有冰箱、桌椅、消毒柜、飲水機、電源插座等，年輕媽媽的難題也就迎刃而解了。今年“三八”國際婦女節前，工會又將“媽咪小屋”改造升級為“媽咪驛站”，添置了微波爐、液晶電視和沙發，用環保材料將室內重新裝修了一番，作為年輕媽媽臨時休息場所。還貼心地為小屋裝了輪子，改建成移動式空間，小屋可隨著工程進度走。

@黑龍江讀者 楊帆 我們企業每年的職代會上，職工代表都會認真討論通過《女職工特殊保護專項集體合同》，由企業法人代表和工會組織負責人簽字確認。四章共28條詳細明確了女職工特殊保護條款，并在企業的廠務公開欄公開展示，接受全體職工的監督。

@陜西讀者 呼凱亮 我們公司每年都會評選“建功立業女明星”和“女職工建功立業示范崗”，用來激勵女職工爭先創優。每年還會舉辦女職工座談會，傾聽女職工心聲。今年，公司工會策劃了一系列“三八”國際婦女節活動，在節日當天為女職工派送玫瑰花，送上節日的祝福。還給她們準備了插花、美甲、化妝等課程。之后工會還會舉辦女職工法律知識競賽、廚藝大賽、化妝比賽、手工藝大賽等，為女職工們提供展現才華的舞臺。

@江西讀者 裴平 我的單位非常關愛女職工，尤其是對女職工的學習培訓非常重視，因為我們局里大多數女職工都是事業編制，她們都面臨著職稱晉升的問題。局里會優先安排女職工參加各類技術技能培訓，盡一切可能為她們的學習創造有利條件，所以近些年來我們局女職工晉升得特別快，其中，擁有副高職稱的有5人，中級職稱的有18人，初級職稱的有36人。除了在職稱晉升上對女職工進行關愛之外，其他方面也同樣如此，比如2020年防汛工作，我們局里基本上沒有安排過女職工值班。在此，祝女同胞們“三八”節快樂！

@北京讀者 白永巧 一年一度的“三八”國際婦女節就要到了，我又不禁想起了22年前第一次收到工會“三八”節禮物時的情景。那時候我還在酒店工作，雖然已想不起禮品是啥，但那種幸福的感覺一直難以忘懷。成為社區工作者后，近十年的“三八”節，我都是在街邊值崗，為兩會安保保駕護航，但每年也都會收到單位的鮮花和禮物，真的是幸福滿滿。如果什么時候，我能評上三八紅旗手，那就完美了。繼續加油吧！

@江蘇讀者 王廣超 今年，我們公司分期分批次開展了女職工婦科專項檢查活動，為156名女職工購買了“女職工特殊疾病保險”。除了身體健康，女職工的心理健康也不容忽視，公司邀請心理咨詢師為女職工開展“女性幸福減壓心理輔導講座”，引導女職工學會正確地進行心理調節，緩解心理壓力，保持健康的心理狀態，減輕女職工面對工作和家庭雙重角色的壓力。

@遼寧讀者 許華凌 根據學校女教師人數較多的情況，學校工會開展了很多女職工關愛行動，也創建了自己的工作特色和工作品牌。其中，“三八”國際婦女節當天，學校會讓男教師和校領導替換女教師當“一日班主任”，讓女教師可以休息一天。

工人君：關愛女職工，溫暖“半邊天”。祝廣大女職工們“三八”國際婦女節快樂！

大家關注

（您關注的焦點熱點、正在經歷的冷暖，歡迎告訴我們）

年后失業找工作

黃廷付

我年前工作的那個工廠因為疫情影響，機器一直沒開多少，老板在我們放假的時候，就通知我們去找工作了。所以，正月初九工廠開業后，我就挨個地看工廠的通告欄，看有沒有適合自己的工種。

我好幾年沒這樣找工作了，感覺人到中年之后，找工作也越來越難。

其實這邊的開發區里工廠不多了，自從前兩年政府治理污染，對中小企業關停并轉后，那些家庭作坊主把機器賣了，他們搖身一變，也成了求職者，這樣一來，對外來農民工找工作也是一種沖擊，甚至很多工廠主動掛起了本地工人優先的招工牌。

就在我一籌莫展之際，看到馬路邊的樹上也掛著不少小黑板在招工。我停下來，坐在電動車上，瞅著那些小黑板，掏出手機，正準備打電話，身后突然聚集了好幾個和我一樣騎著電動車的人，有男人，也有女人，年齡都和我差不多，他們也掏出手機，有的拍下小黑板上的招工啟事，有的已經打起電話。

我把手機裝進口袋里，就準備離開。旁邊一個大姐說：“你們都找什么工作？咱們幾個建一個微信群，看到招工信息都發群里，咋樣？”

“這主意不錯，咱們可以兵分幾路找工作，既能節約時間，還能讓電動車省點電。”

“好的，說干就干，我找打卷工。”

“我做刀頭工。”

“我是修織布機的。”

微信群很快就建起來了。我們沿著各自的方向出發，不管看到電子屏幕，還是通告欄，都拍下來，發到群里。

快到中午的時候，我看到微信群里有不少適合自己的招工崗位，趕緊打電話過去詢問，有一個企業主管讓我過去面談，很順利，雙方很快達成協議，簽了勞動合同，明天上班。我臨走的時候，主管問我有沒有認識的力織工，我剛想說沒有，突然想起那個微信群，我在群里發了消息，很快就有人回復了，“我有一個親戚在找力織工，您幫忙和主管說一下。謝謝您！”我把情況和主管說了，主管笑著點頭，“明天你們一起上班吧。”

回去的路上，我騎車很慢，特意看著兩邊的招工牌，并及時拍照，發到群里，這時候，我才發現群員已經從最初的四五個人發展到四五十人了，微信群也變成專業找工作的群了。

工人君：近期，隨著各地工會“春送崗位”行動的開展，將助力大家解決就業困難。有需要找工作的讀者也可以多關注當地工會舉辦的招聘會和搭建的線上求職平臺等。