基于新農(nóng)村建設(shè)背景的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作分析

摘 要：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要內(nèi)容，隨著“三農(nóng)”工作的落實(shí)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)值呈現(xiàn)整體上升趨勢(shì)，滿足了時(shí)下發(fā)展需求。本文主要論述了新農(nóng)村建設(shè)背景的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法，提出一些可行性建議，不斷提高管理水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；管理工作

因?yàn)槲覈?guó)農(nóng)村發(fā)展與城市差距較大，國(guó)家非常重視新農(nóng)村建設(shè)，政府出臺(tái)各種政策是為縮短城鄉(xiāng)之間的差距，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，抓緊落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備的投入力度，克服重重阻力，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理方法，改進(jìn)管理模式。

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概述

任何行業(yè)的發(fā)展都需先做好管理工作，農(nóng)業(yè)管理是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的關(guān)鍵要素。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式已經(jīng)扎根在農(nóng)民心中，使其迅速轉(zhuǎn)變非常困難，與時(shí)俱進(jìn)更加難以實(shí)現(xiàn)，要求在實(shí)際工作之中可以深入農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行了解，按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況制訂管理方法。目前，我國(guó)大部分區(qū)域仍然在以家庭為單位實(shí)行種植，這種模式有著較大的隨意性，難以管理。隨著時(shí)間的推移，傳統(tǒng)形式無法滿足如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求，若要達(dá)到發(fā)展，需要全方位提高農(nóng)業(yè)管理水平。現(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)也在朝著現(xiàn)代化的方向邁進(jìn)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，引入了先進(jìn)的管理方法，有利于農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2 新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作方法

2.1 重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

我國(guó)屬于農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)在整體經(jīng)濟(jì)中扮演了重要角色。國(guó)家采取的一些措施讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作得以更好推進(jìn)，讓經(jīng)濟(jì)獲得迅速提升。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)政策，深刻理解政策所要表達(dá)的精神，保證可以最大限度發(fā)揮作用，需要管理人員端正工作態(tài)度。在具體工作過程中，可定期組織宣講活動(dòng)，讓政策中的主旨傳遞給在場(chǎng)人員，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)管理水平有重要意義。可邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)管理人員講解理論與技術(shù)，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，與工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，更好地進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。

2.2 加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)

越來越多的先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)涌現(xiàn)出來，生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備都具有一定難度，在此情況下，要提高使用者的自身能力與素養(yǎng)。現(xiàn)在已經(jīng)有許多教育培訓(xùn)方案，均為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，培訓(xùn)課程不但可以提高自身技術(shù)水準(zhǔn)，還能深入了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。實(shí)踐中可以通過人才引進(jìn)的方法提高管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，為全體技術(shù)人員建立一個(gè)溝通平臺(tái)，提供各種需要的服務(wù)。要讓更多的高質(zhì)量人才加入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中。管理人員要同時(shí)具備良好的經(jīng)濟(jì)管理與分析能力，才能做好這份工作。當(dāng)整體管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)獲得提高后，也促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。設(shè)計(jì)一套科學(xué)的考核制度，將農(nóng)業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能當(dāng)做考核內(nèi)容，考試結(jié)果與工作成績(jī)掛鉤，這種方式督促管理人員能夠自覺提高專業(yè)水平。

2.3 建立完善管理制度

高效的管理制度是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作順利開展的基礎(chǔ)，制度的建立，可以使管理工作更為規(guī)范化，全體管理人員都要根據(jù)規(guī)定開展工作，讓管理更為高效、有序，避免各種矛盾。在制度形成之前，需先做好調(diào)研，不可盲目照搬照抄。要對(duì)現(xiàn)存制度中合理的地方予以肯定。例如優(yōu)化土地流轉(zhuǎn)制度，認(rèn)真記錄，最大限度防止出現(xiàn)混亂的情況，并且在制定過程中要有新思路。創(chuàng)新制度可以很好地應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題。

2.4 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理信息化

信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相融合有利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)升級(jí)，要加大農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)力度，吸引更多的技術(shù)型人才，不但要加大科技投入，還要完成節(jié)能減排推廣。要建立信息化平臺(tái)，進(jìn)行高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，以此為基礎(chǔ)，通過線上推廣的方法促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通。我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可以獲得快速發(fā)展主要?dú)w功于科技的進(jìn)步，各種農(nóng)機(jī)設(shè)備與先進(jìn)技術(shù)被運(yùn)用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，大大提高了種植效率，提高了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收益。

3 結(jié)論

落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式和思維限制了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，因此，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作也要跟上時(shí)代的步伐，要提高基層農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)，健全經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，積累寶貴管理經(jīng)驗(yàn)，為經(jīng)濟(jì)管理提供前行動(dòng)力。

■作者簡(jiǎn)介：李占濤（1974.4-），男，漢族，大專學(xué)歷，農(nóng)藝師，從事農(nóng)學(xué)及農(nóng)村能源技術(shù)服務(wù)工作。