我國基層林業技術推廣存在的問題及對策研究

閻紅玉

摘 要：森林資源作為我國寶貴的財富，能夠平衡生態系統，對于自然的穩定發揮了重要的作用，優質的森林樹木還可作為我國木材制品的加工原材料。目前我國的林業發展較為迅速，但在發展推廣的過程中也產生了許多問題。本文主要闡述了林業技術推廣，提出了在推廣過程中存在的問題和應對策略，希望能夠給林業工作者們帶來一些技術上的幫助。

關鍵詞：基層林業；技術推廣；林業事業

我國十分重視林業上的發展。現如今，由于種種問題影響和限制了林業的進一步發展，無法推廣基層林業技術。針對目前這種現狀，林區的工作人員應該積極主動尋求應對措施來保證基層林業技術的推廣。所以，本文對林業技術推廣進行深入探究分析，期望尋求到提高推廣效率的最優對策。

1 加強推廣人員隊伍建設

為了能夠更好地推進和提升基層林業的工作，更應該注重團隊的建設，而團隊中最為重要的因素就是人。通過對人員的培訓，能夠更大范圍推進林業技術，提高林業工作的效率，增大技術的普及范圍。因此，可以通過以下幾個方面加強推廣人員隊伍建設：第一，為了能夠選拔出更為專業的技術人員，因此在招聘過程中要做到透明化，防止舞弊托關系的現象存在，做到一視同仁，這樣才能選拔出綜合素質和專業水平達標的人才，才可以組建出一支更為優秀的推廣團隊。第二，為了確保團隊能夠順利開展工作，還需要定期對團隊人員進行考核，以免相關人員產生懈怠心理影響林業的技術推廣。為了防止人員外流，還要加大福利待遇，提供更為優惠的政策吸引人才。還可以從優秀大學畢業生中尋求有潛力的人作為后備儲備干部，以確保團隊能夠持久穩定地發展。第三，為了能夠使團隊人員快速進入工作狀態，需要對其進行崗前培訓，幫助其提前熟悉具體的工作內容和工作職責。第四，讓團隊人員定期進行外出訪談，和其他推廣團隊進行深入交流互動，可以學習到新的知識，有效提高工作能力。

2 加大財政支持力度

任何技術的推廣都離不開資金的扶持。在資金充裕的情況下，林業部門可以購進相應的設備，還可以引進更多的人力。充足的人力物力和財力能夠使林業推廣人員更加高效地進行工作，推廣林業技術。值得注意的是，國家和地方政府下發的推廣資金要做好專門的管理工作，要做到資金使用的透明化，還可以專門安排人員記錄管理專項資金，并設立相應的監督崗位，防止某些人員私自不當挪用公款，讓資金使用在正確的地方。僅僅依靠國家和地方政府的財政撥款遠遠不夠，還可以通過其他方式自主賺取資金。無論何種方式，都要做到資金的透明化，防止資金不當濫用。

3 轉變思想觀念

部分地區沒有推廣林業技術，其中很大一部分原因是林區的思想觀念落后，阻礙了林業的發展進步。因此為了改變這種現狀，更好地進行林業技術推廣，就要轉變這些人的思想觀念。首先，先要對基層部門進行整改，讓其認識到推廣林業技術的重要性和必要性，為了能夠更快轉變基層部門的思想，還可以通過網絡媒體對其進行宣傳，開展相關會議來引導基層人員轉變思想觀念。其次，僅僅轉變思想是不夠的，還需要觀察和分析目前的實際情況，對市場的情況進行持續性的關注，了解市場發展現狀和市場需求，才能更好地進行林業技術的推廣。最后，要吸收先進的林業技術，必要時，還可以引進國外的林業技術。切不可盲目推廣，還要結合自身實際狀況進行分析、試驗，改進后方可投入使用，才能加快林業推廣的效率。

4 健全制度體系

為了能夠更好地落實進行林業推廣工作，還需要健全制度體系，以確保能夠提高技術人員的工作效率。首先要明確林業工作團隊人員的整體組織構架，采取責任制度，給每個技術人員都分配相關的任務，明確工作任務和工作職責，積極完成分配的工作任務。同時，在進行推廣工作的過程中不應該埋頭苦干，要多進行交流，將工作中遇到的問題分享出來，集思廣益，可以更有效地解決難題。還要進行互相監督，防止部分人員投機取巧。健全制度體系不能急功近利，盲目改革，還要參考國家制定的法律法規，以免與國家出臺的政策相悖。在健全制度體系時，還要結合當地的實際情況進行具體分析，對發生的問題進行針對性的改進工作，才能更好地進行林業技術推廣。還要創建一套完善的考核制度，對工作人員進行約束，對工作出色的進行激勵獎勵，而對于工作態度較差、工作不認真的人員予以懲戒處罰，這樣才能更好地調動林業工作人員的積極性。

5 結論

綜上所述，林業技術推廣能夠有效地優化和提升我國的林業質量，提供更加優質的木材資源。在進行林業技術推廣過程中，要做到循序漸進，切不可急功近利，在推廣中不斷探索改進，才能使我國的林區得到更好的發展。