新常態下國有企業黨建思想政治工作的加強與創新

朱敏霞

摘要∶企業創新黨建思政工作，對企業的健康、企業管理工作效率的提升、企業良好形象的樹立具有非常重要的意義，一定程度上還可提升企業的 經濟效益，社會效益。因此，我國企業必須全面掌握黨建思政工作創新的要點，以便有效制定創新黨建思政工作的策略，進而提升黨建思政工作質量、效率，促進我國企業的可持續發展。

關鍵詞∶新常態：國有企業：黨建思想政治：工作創新

在新時期，國有企業黨建工作只有結合時代的現狀以及國有企業與職工的特點，做出正確的創新和改變，才能真正發揮出黨建組織以及思想政 治工作在國有企業中的作用，才能培養出更多更優秀的建設中國特色社會主義事業的接班人，才能增強企業內部的凝聚力，更能推動企業的發展。

1國有企業黨建思想政治工作的重要性

隨著我國社會主義市場經濟發展的不斷進步，在我國發展的新形勢下，在激烈的市場經濟競爭中，國有企業的發展需要順應時代以及國家發展的 要求。只有在企業中、在工作中，明確黨的政治政策及方針，明確黨建思想政治在企業發展中的作用，才能夠規劃好其發展策略，制定更合理的發展計劃及目標。加強國有企業的黨建思想和政治工作有利于提高企業的社會公信力，增強企業管理能力，增強企業的文化效益、社會效益和經濟效益等綜合實力。

國有企業的黨建思想政治工作代表著先進的思想政治意識、先進的文化發展方向和先進生產力的長期目標，這是黨組織在國有企業中作用的體 現。它可以整合企業的競爭力、向心力和戰斗力，客觀地促進國有企業的 快速發展。如果國有企業在黨建思想政治工作中不能發揮積極作用，會導 致企業內部員工的不滿、生產停滯、管理失衡等現象，最終可能導致企業 發展停滯。因此，推進國有企業的黨建思想政治工作，是提高國有企業生 存能力的保障，為國有企業的發展注人生命之源，黨建思想政治工作成為 國有企業的生命力。要有效推進國有企業黨建思想政治工作，必須提高國 有企業員工素質，深化體制改革，積極探索，推動我國國有企業未來發展。

2新常態下國有企業黨建思想政治工作的創新策略

2.1樹立黨建思想與時俱進的核心觀念。

改革創新精神，核心在于創新。即根據現有的思想，以及對于未來發展趨勢的預判，對于指導思想來說，應依托于時代的不斷發展，與時俱進，改革創新。黨建思想政治工作的開展，也要依托于此。因此，要樹立黨建思想與時俱進的核心觀點，以發展的眼光看待現有問題。通過改革創新，解決問題，使得國有企業黨建思想政治工作適應企業發展，根據企業實際情況，不斷改進企業思想政治工作，使得員工在學習思想政治內容的過程中，更加貼合實際，發揮思想政治工作的最大作用。

2.2做好思想動態分析。

在創新精神指導下的思想動態分析，能為國企黨建工作和思政工作的開展起到非常重要的促進作用。在傳統的思想動態分析中，工作一般是從 人的言論以及行為人手，及時捕捉一些有效信息。不過這樣的判斷主觀性 比較強，而且局限性比較強，員工的思想動態是復雜的，這不是靠眼睛就 能觀察清楚的。而且這樣的觀察分析工作缺少專業理論支撐。無論是企業的黨建工作還是思想政治工作，其最重要的都是從思想上對于員工施加干預，讓他們可以保有積極的工作態度。因此，新的思想動態分析工作一定 要站在員工內心感受這一方面進行分析，讓他們了解心態受到波動的原因。 借助大數據等先進的技術完成這項工作，讓人的心態檢測能更簡單、更數 據化、更專業化。

2.3加大宣傳力度。

不重視國有企業的黨建思想和政治工作是當前的一大難題。管理人員和員工對黨建思想政治工作的重要性沒有深人認識。針對這個問題，企業黨建部門必須加強對黨建思想和政治工作重要性的宣傳，讓企業管理人員和員工認識到黨建的重要性。由于國有企業在企業文化和精神文明的協調上存在不平衡問題，對企業的長期發展不利。因此，企業黨建部門要擴大宣傳范圍，創新形式加強宣傳，企業黨建思想政治工作不限于部門和書面形式，要在整個企業落實思想政治工作。總之，國有企業的黨建思想政治工作不能流于形式。黨建的工作者應當堅持群眾路線，維護勞動者的合法 權益，建設優秀的企業文化，加強企業思想和政治工作，促進企業和諧穩定。

2.4將黨建思想政治工作與企業文化建設工作相結合。

在黨建工作中還要大力宣揚我國的優秀傳統文化以及當代優秀的文化作品，讓職工能夠在我國優秀的文化中感受國家的力量，增強職工的愛國精神以及文化自信。我國本來就擁有豐富的文化資源，在黨建思想政治工 作中加以合理的運用，一方面能夠提升職工的文化素養、文化自信，另一方面還能在黨建工作中弘揚愛國精神，達到更好的黨建工作教育效果。比 如，可以在黨建工作中引用毛澤東主席的紅色文學作品，讓職工能夠在毛主席的作品中感受紅色教學、紅色力量，以此來進一步推動企業文化宣傳 力度，在企業中推動主流價值觀的貫徹落實，用這種科學的企業文化，來激勵職工，調動職工的工作熱情與奉獻精神，讓職工能夠在各自的崗位上充分發揮自己的能力和才華。另外，黨建組織在進行思想政治文化傳播中 也可以結合新時期下的新技術，利用網絡技術，采取"微課"的形式進行當前思想政治工作，能夠更加高效便利地實現企業中政治思想內容的傳播，這樣的方式對于參與的員工來說更加方便，更愿意參與，同時對于黨員來說，在黨建思想政治工作中的參與度和積極性也會更高。

2.5創新原有黨建工作形式。

目前來看，黨建工作的開展依舊是以開會形式為主，簡單來說，就是聚在一起學習黨的政治建設思想，但正是因為這種形式，長期來說略顯枯燥，同時，也缺乏學習的反饋機制。在一定程度上來看，學習效果難以檢驗，學習效率不高。黨建工作的開展，也需要改革現有形式，創新方法，讓員工在學習過程中真正理解政治思想，體會企業文化，能夠在長期的學習過程中，培養員工的默契?？梢栽趯W習過程中，加強員工之間的交流，讓員工之間的思想進行碰撞，集思廣益，對于政治思想進行充分解讀，能夠理解企業進行文化工作的意義，發揮主觀能動性，提升思想覺悟。除此之外，黨建工作的開展，依托于現有企業的發展狀況，要充分了解調查企業員工的個人思想，以及現有企業文化，通過對于現實狀況的充分了解，制定黨建工作開展的計劃，合理分配現有的資源，利用企業內部資源，例如，文化宣傳、企業形象管理，等等。對于企業員工思想工作的開展提出有效建議，或者配合企業文化教育的開展，促進思想工作開展落地。

3結束語

綜上所述，黨建思想政治工作的開展，是一個逐步發展的過程，跟隨我國經濟發展的腳步，以提升企業凝聚力為核心，促進企業穩定，提升企業團隊的向心力，對于促進國有企業健康發展發揮集體所有制的最大作用。 企業改革在不斷地深人，意識形態領域也逐漸呈現多元化，企業所面臨挑戰的復雜性、艱巨性越來越突出。在此種背景下，企業要穩定、健康發展，就必須因地制宜地開展黨建思政工程建設，以便促使黨建思政工作順應當 前的形勢，并緊跟企業改革發展的步伐。

參考文獻：

[1]張晶晶. 國企黨建思想政治工作的創新研究[J].中小企業管理與科技（ 上旬刊 ），2020，（01）：66-67.

[2]呼志榮.石長春.高榮.劉冬林.淺析新時期科研單位黨建與思想政治工作存在的問題及對策[J].新西部，2020，（Z3）：74-75，78.

[3]馮振綱.探索如何做好新時期國企黨建思想政治工作[J].山西青年，2019，（22）：128.

[4]劉紅剛.企業黨建思政工作的創新研究 [J].改革與開放，2018（6）：49-50.