綿竹市 “蓄能計劃”提升新任科級干部履職能力

在鎮級班子換屆后，綿竹市以“蓄能計劃”為抓手，聚焦政治鑄魂、鄉村轉型發展、實戰實踐等內容，全方位拓寬49名新任科級干部眼界思路，著力提升干事創業本領，為全面建設現代化綿竹提供堅強的組織保障和干部支撐。閉與開相結合，著力提升規矩意識。針對新任科級領導干部年紀輕、思想活、動力足，但政治規矩、紀律意識還有待磨煉和強化的實際，將培訓分成理論培訓、一線調研、黨性教育三個階段。理論培訓采取閉環管理與開放式互動的方式進行，嚴肅培訓紀律，實施全封閉管理，統一保管通信工具確保潛心聽課;一線調研講究學用結合，以學促練;深入紅色基地現場教學進一步推動新任干部重溫革命傳統、傳承紅色基因、加強黨性修養。學與練相結合，著力體現擔當力行。多層面、多角度安排師資力量，從高校到田間，從理論到實踐，既有高校教授，也有指導具體業務的市級領導、部門負責人，還有一線優秀基層黨支部書記等;內容設計上既有深度講解，又有基層一線具體方法，學習內容豐富，涵蓋黨史學習教育、意識形態、黨風廉政教育、防范化解風險、基層治理、鄉村振興及基層工作實務等。理論培訓階段性結束后，全體學員帶著課題回到任職崗位，進行實踐調研，形成《關于九龍鎮景村融合發展的思考》等調研文章49篇。虛與實相結合，著力探索鑄魂立心。理論培訓期間通過高校教授講黨史，每日晨讀紅色經典等進一步豐富黨史知識;集中開展異地黨性教育，通過專題講座、現場參觀、音像教學、體驗教學等方式深入紅色教育基地，用生動的現場感、情景感進一步淬煉思想、筑牢紅色根基、強化理想信念。培訓期間，學員主動結合工作實際，實時分享學習感悟，市委組織部擇優推送至“綿竹黨建”公眾號，展示學員成果，確保學有所獲。（中共綿竹市委組織部 劉莉）