什邡市 用準(zhǔn)人才“攻略”打造引才聚才新路徑

為有效吸引凝聚英才，什邡市始終堅(jiān)持創(chuàng)新形式招引人才，通過“瞄準(zhǔn)高校、以人引人、深研政策”三向發(fā)力、協(xié)同推進(jìn)，建立起了系統(tǒng)的引才聚才“攻略”，為推動(dòng)什邡高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支撐。瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，聚焦高校招新人、挖能人。開展各行業(yè)領(lǐng)域干部人才適配情況摸底，細(xì)化完善干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)需求清單，分類分層開展招才引智活動(dòng)。善用“以人引人”，多地架橋選苗子、掐尖子。探索制定黨政人才引進(jìn)實(shí)施辦法，大力引進(jìn)綜合素質(zhì)較好、專業(yè)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀成熟干部。充分發(fā)揮身邊干部、“回歸干部”橋梁紐帶作用，建立各地優(yōu)秀干部吸附磁極，并加大表現(xiàn)優(yōu)秀引進(jìn)干部的使用力度。保持“先行先試”，深研政策聚英才、聘專才。積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采取“走出去、學(xué)進(jìn)來”戰(zhàn)略，對(duì)準(zhǔn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)等領(lǐng)域，依托專業(yè)性極強(qiáng)、可替代性低、有特殊需求的崗位，探索試行聘任制公務(wù)員，創(chuàng)新方式增強(qiáng)高層次專業(yè)性人才招引區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。以通航產(chǎn)業(yè)園人才特區(qū)項(xiàng)目為契機(jī)，積極對(duì)接國(guó)內(nèi)通航產(chǎn)業(yè)專家人才，組建通航產(chǎn)業(yè)專家顧問團(tuán)，為什邡高質(zhì)量發(fā)展提供充分智力支撐。?（中共什邡市委組織部 顏躍）