紡織強國，離不開技能人才支撐

王久新

中國紡織工業聯合會紀委書記

TAweekly：這個行業和您剛開始進入時相比發生了怎樣的變化？您的感受如何？

王久新：我1980年從部隊回來，進入北京化學纖維廠，這個企業的規模是多大呢？滌綸短纖12000噸，滌綸長絲5000噸。這么一個規模，是國家“六五”期間的重點項目。這個產能規模，現在在咱們行業根本就提不上了，這個變化太大了。

TAweekly：您覺得現在行業里最突出的問題是什么？

王久新：制造業大國，沒有技能人才是支撐不起來的。現在我們一線的技能人才是非常缺的，這實際上是一個社會對我們行業的認知問題。大家都認為我們這是個苦臟累的行業，誰來呀？

辛苦，現在沒有五六十年代辛苦，但是，五六十年代，紡織廠是不缺人的。為什么不缺人？當時實行的五崗工資制，6個月以后，織布工一崗，（工資）就90多塊錢了，90多塊錢在當時是什么概念呢？行政十八級干部！大家都愿意找紡織女工。紡織女工三班倒，那時候認為是好事，有時間照顧家，現在三班倒就不認為是好事了，她愿意去商場當導購，但是不愿意到我們紡織服裝廠來。所以，這個觀念不改變，整個行業的從業狀態是改變不了的。

TAweekly：您希望中國紡織業在圈外樹立怎樣的形象？

王久新：我在寧波看了一個羊絨企業，它（企業）梳絨的機器比汽車復雜多了。可是人們認為汽車業的制造有技術，認為我們這個行業沒技術。

過去講，我們的綾羅綢緞巧奪天工，你都巧奪天工了，沒有技術含量在里面嗎？有！

TAweekly：您對行業人有哪些話想說？

王久新：首先我們的企業，包括企業家們要創造條件，讓我們的工人進行體面地勞動;另外，要改變外界對我們的看法，讓他看到我們是從事體面勞動的，我們是有科技含量的，而且，我們也有一份不錯的收入。這樣，才能夠吸引更多的人到這個行業來，這個行業才能發展。

TAweekly：一句話代言中國紡織業，您會怎么說？

王久新：有人說，紡織業是夕陽行業，我不這么認為！我認為，我們的行業是一個永恒的行業。只要有人類文明的存在，一定有我們這個行業存在。

為了人們的美好生活，為了中華民族的偉大復興，我們只能加油！