加強國企基層黨組織建設保障企業高質量發展

劉沙沙

摘 ?要：作為中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，國有企業是黨治國理政的重要支撐力量。其中，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企 業的“根”“魂”所在，也是國有企業的優良傳統和特殊優勢。為確保黨的領導在國企貫徹始終，加強基層組織力建設顯得尤為重要。

關鍵詞：國有企業;黨組織;高質量發展

引言

當前，全面貫徹新發展理念、堅持以供給側結構性改革為主線、加快 建設現代化經濟體系，是相互關聯的統一體，具有一以貫之的內在邏輯， ?即堅持以人民為中心的發展思想，推動經濟發展質量變革、效率變革、動 力變革，滿足人民日益增長的美好生活需要。以這三個方面為重點構建推 動經濟高質量發展的基本框架，有利于進一步明確高質量發展的思路、方 向和著力點，夯實高質量發展的體制機制基礎，推動我國經濟在實現高質 量發展水平上不斷取得新進展。

1 加強企業黨組織建設的重要作用及其現實意義

調查表明，隨著改革開放和社會主義市場經濟體制的建立，中國石 化的黨建工作有了長足性進步，許多單位黨組織解放思想、實事求是，發 揚創新精神，主動研究加強企業黨組織的新情況，尋找新辦法，較好地發 揮了黨的政治核心作用。從整體而言，企業黨組織對企業的高質量發展起 著重要的支撐作用，充當著安全閥的作用。具體來講，它具有以下五個功 能：一是政治導向功能。企業黨組織通過思想教育，用馬列主義、毛澤東 思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代 中國特色社會主義思想武裝職工群眾，并引導職工把遠大理想和本職工作 結合起來，在企業發展中充分發揮其積極性、主動性和創造性。二是保證 監督功能。企業的高質量發展需要企業黨組織的有力監督。通過客觀性、 富有人情味、人性化的監督，能保證企業生產經營的正確方向。三是協調 服務功能。既具有協調企業內部成員之間利益的功能，也具有協調黨組織 與企業、企業與社會之間關系的功能，主動服務于企業的發展，主動為各 種社會群體服務，處理好互相之間的利益關系，實現各種社會群體之間的 科學發展。四是參謀助手功能。企業黨組織具有智囊團的功能，能圍繞企 業發展目標，凝聚集體智慧和力量，為促進企業高質量發展建言獻策，為 企業的可持續發展添磚加瓦。五是團結凝聚功能。企業黨組織能充分發揮 工青婦群團組織的職能作用，凝聚職工群眾的思想，使之緊緊團結在黨組 織周圍，鞏固黨在新形勢下的執政基礎。

2 加強國企基層黨組織建設保證企業高質量發展

2.1 ?加強基層黨組織隊伍建設

為了加強基層黨建，國有企業要從黨群建設入手。企業基層黨組織要 樹立“做好黨建工作是他們的責任”的理念，提高黨的建設能力。共同的 政治信仰是黨領導人民建設國家的思想基礎。國有企業基層黨建薄弱，與 信念缺失有關。國有企業要加強共產主義信念，突出加強基層建設的政治 職能。在組織生命會中，要創新活動載體，落實組織生命會等組織生命體 系。開展一系列的主題教育活動，把黨的信念融入企業發展的方方面面。 加強對黨員職工的培訓考核，對多次不了解政策的人員進行培訓。我們要 從自愿入黨的人中吸收有突出能力、有堅定頭腦的人才。完善黨員激勵考 核指標，提高隊伍素質。

2.2 ?加強企業文化載體建設

企業文化建設使企業黨建工作更具體、更直接，更具有針對性和有 效性，也更形象、更豐富。因此，企業黨建工作要把和諧企業建設同群眾 性精神文明創建活動結合起來。一是實施素質工程。圍繞創建“學習型企 業、知識型職工”，分層次對職工進行培訓教育。采取個人自學、集中培 訓、外出學習等形式，使職工自覺做到工作學習化、學習工作化。并大力 推行職業資格證書、職業技能鑒定、晉級加資掛鉤等制度，鼓勵職工堅持 在職學習。二是建立激勵機制。企業制度是企業文化的重要內容之一，甚 至重于企業文化的“硬件”建設。黨組織要引導企業進一步健全職工招

聘、福利、目標考核等制度，建立崗位、績效、獎勵三位一體的考核體 系。同時，要穩定和壯大人才隊伍，獎勵為企業技術革新作出卓越貢獻的 職工。三是樹立先進典型。從職工群眾中走出的各類典型，更能讓職工信 服和效仿。基于此，企業黨組織要把培育先進典型作為企業文化建設的重 要內容，不間斷地開展優秀共產黨員、優秀職工、愛崗敬業先進人物和文 明新事等評選活動。

2.3 ?堅持“強基”導向抓黨建，做到“三個發力”

在頂層設計上發力。緊緊圍繞發揮“四個作用”（黨組領導核心作 用、黨支部戰斗堡壘作用、黨小組前沿陣地作用、黨員先鋒模范作用）， ?制定黨支部建設推進方案，通過“示范引領、載體實踐、平臺協同、融合 提升”，推動黨建工作全面實現工作責任清單化、活動陣地標準化、組織 生活規范化、學習教育常態化、品牌打造一體化、黨建考核精準化。

在規范組織設置上發力。加強黨小組建設，結合黨員分布和業務實 際，規范黨小組設置。開展“一小組一特色”活動創建，彰顯黨建亮點特 色，激發基層黨建活力，促進黨建與業務深度融合，切實做到“抓黨建從 工作出發，抓工作從黨建入手”，進一步發揮黨小組前沿主陣地作用。

在標準化建設上發力。嚴格落實“三會一課”制度，發揮好黨小組 主體作用，鼓勵黨員脫稿發言，在取得學習實效的同時鍛煉提升黨員綜合 素質。制定黨員發展“問題清單”，從源頭上保持黨員隊伍先進性和純潔 性，確保新發展黨員的質量。嚴格規范積極分子培養，確保“成熟一個、 發展一個、不留問題”。規范黨員活動室建設，做到標牌設置統一規范、 硬件設施配置齊全、黨建元素鮮明突出、工作制度健全完善、資料歸集標 準有序。建立黨員發展、黨員組織關系轉接、黨費收繳等工作流程，不斷 提升黨建工作科學化、標準化、流程化水平。

2.4 ?堅持教育引領，堅定黨員干部理想信念

根據中央決策和上級黨委部署開展主題教育、學習教育、專題教育， ?提高思想認識，深入調查研究，深刻檢視問題，全面整改落實。鞏固深化 “不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”的要 求融入黨支部的建設各方面，堅持不懈錘煉黨性、錘煉黨員、干部忠誠干 凈擔當的政治品格。把“初心”和“使命”轉化為國有企業奮進實干的思 想自覺、黨性觀念、紀律要求和行為規范。

結束語

總之，要以黨章為綱，以《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國 共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例 （試行）》等為準，在實踐中全面對標國有企業基層黨組織的政治建設標 準、組織建設標準、工作質量標準，在堅持和加強黨的全面領導中，推動 國有企業做大做強，在高質量改革發展的康莊大道上穩步向前。

參考文獻：

[1]組仲軒.各地圍繞履行支部職責發揮支部作用扎實推進黨支部標準化規范化建設[N].中國組織人事報，2019（11）：25.

[2]尹積軍，倪春. 《加強和改進國有企業基層黨組織建設的價值取向和主要任務》國有企業黨建藍皮書：國有企業黨建發展報告[R].社會科學文獻出版社，2020：41-62.

[3]吳波， 陳莉.《加強和改進國有企業基層黨組織建設與全面從嚴治黨的關系》國有企業黨建藍皮書：國有企業黨建發展報告[R].社會科學文獻出版社，2020：63-71.