計算機應用技術對企業信息化的影響研究

摘要：本文簡明扼要地分析了計算機應用積水對于企業信息化的重要價值，詳細介紹了利用計算機應用技術實現企業信息化的具體路徑，希望能夠為相關的工作人員提供一定的幫助。

關鍵詞：企業信息化;計算機;應用技術;影響研究

引言：

企業的轉型升級與長遠發展，都需要有先進的技術支持，從而促進企業提高核心競爭力。而計算機應用技術，能夠提升企業的工作效率和工作水平，進一步實現企業的現代化和信息化發展。

一、計算機應用技術對企業信息化的重要價值

（一）提高企業內部信息的準確性

數據信息，是企業正常運行的重要保證。保證數據信息的準確性，能夠為企業科學決策提供一定的數據支持，進而促進企業的現代化和信息化發展。計算機應用技術的使用，能夠對于企業的信息進行整理，并且減少人為失誤的出現，提高企業信息的準確性，為之后數據信息的應用奠定良好的基礎。

（二）改善企業工作辦公的效率

計算機應用技術的使用，能夠改變企業傳統陳舊的工作模式，進一步減少人為錯誤的出現，實現信息化辦公，減少人員的參與。企業與昂工能夠利用計算機對于數據信息進行整理分析，減少企業員工的工作量，改善企業工作辦公的效率。并且還能夠利用計算機應用技術，對于企業各項優質資源進行合理配置，避免出現資源浪費的問題，將企業利益最大化。

（三）優化企業內部的管理

計算機應用技術的使用，可以進一步優化企業內部管理的規范化、流程化，避免出現人員冗雜、工作流程復雜的問題，減少不必要的工作流程，降低企業運營的成本，提高企業的工作效益，進一步促進企業的現代化、信息化發展。

二、利用計算機應用技術實現企業信息化的具體路徑

（一）健全和完善相關的規章制度

健全和完善相關的規章制度，是切實推進利用計算機應用技術實現企業信息化發展的制度保障。建立健全更加完善的規章制度，能夠切實加強企業各項工作的信息化進程，改變以往管理制度的落后性，充分發揮計算機應用技術對于企業信息化的優勢價值，進而進一步提升企業的運營效益。

一方面是，注重對于現存規章制度的了解和調整。首先要確切深入的了解現存規章制度的每一項內容，并且在此基礎之上，結合現代化企業信息化的特點，對于不符合要求或者是滯后的內容進行刪除或者改進，使得規章制度更加完善、更加全面、更加合理。而只有為計算機應用技術的應用提供足夠的制度保障，才能在企業的實際管理過程中充分計算機應用技術的積極作用。另一方面是，可以鼓勵企業積極主動參與國內外計算機應用技術以及信息化建設相關的學術會議。參加學術會議不僅能夠學習到更多專業的理論知識，hi啊能夠借鑒國內外知名企業的優秀制度體系，結合自身企業的實際情況，制訂適合企業信息戶建設的規章制度。除此之外，還應該建立相應配套的監督體系，進一步約束企業員工的工作行為，確保計算機應用技術的相關制度能夠切實有效地落實到工作實際之中，才能夠更加促進企業的信息化發展。

（二）實現企業各項工作的信息化

將計算機應用技術貫徹融合到各項工作流程中，是實現企業各項工作的信息化的重要組成。只有將計算機應用技術融入到企業的工作當中，才能夠使得計算機應用技術發揮出其最大的價值，進而才能在最大程度上實現企業的信息化建設。

第一是，實現生產過程的信息化。生產過程是企業獲取經濟效益的重要工作環節。因此，可以充分利用計算機應用技術對企業生產過程進行實時監控，進而提升產品的生產質量，進一步提升企業的經濟效益。第二是，實現產品研發的信息化。產品研發是企業提升整體核心競爭力的重要工作環節。因此，企業可以借助計算機應用技術，借助現代化計算機輔助設備，進一步縮短產品研發的時間，以及提升研發產品的創新性，從而促進企業經濟效益的大幅度提升。第三是，實現企業內部管理的信息化。企業內部管理的信息化建設，能夠對于企業整體基礎工作和工作流程進行完善和優化，進一步提升企業的信息化管理水平。因此，要充分利用現代化計算機應用技術，實現企業內部事務處理系統、決策支持系統、產品管理數據等等信息化管理，進一步促進企業的長遠發展。

（三）提高企業員工綜合素質水平

提高企業員工的綜合素質水平，是利用計算機應用技術實現企業現代化和信息化建設的關鍵手段。對于企業員工的計算機能力的系統培養，是實際日常工作中應用計算機應用技術的重中之重。實現企業全體員工對于計算機應用技術的掌握，才能夠切實完成企業的現代化、信息化建設。

首先是，引進高素質的復合型人才。企業可以用較高地資薪優勢或者是合理的職位升遷方式來吸引和留住優秀的復合型計算機專業人才，具有相當專業的計算機應用技術運用能力和工作經驗，切實滿足企業現代信息化建設的需求，為企業信息化建設打下堅實的基礎。企業要多角度進行考核聘用，對于招聘員工的專業知識、職業道德、實操能力等等進行嚴格的考察。其次是，對于內部員工進行培訓。企業可以采取多種培訓方式，例如講座、微課、面對面等等，開展企業的計算機技術培訓活動，想更多地企業員工進行計算機知識的科普，進一步提升員工的計算機操作能力。最后是，設置定期的培訓考核機制以及激勵機制，才能夠更好地約束企業員工的學習態度和學習行為，從而保證計算機技術培訓的優質效果。還能夠，充分調動企業員工的工作熱情以及工作積極性，在一定程度上可以減少人才引進的成本。

三、結語

總而言之，計算機應用技術的使用，對于企業的現代化發展具有重要意義。但是，在企業實際應用計算機應用技術的過程中，仍然存在一定的欠缺和不足。因此，企業需要健全和完善相關的規章制度，實現企業各項工作的信息化，提高企業員工綜合素質水平等等，才能進一步實現企業工作的規范化和科學化，實現企業的現代化和信息化發展，促進企業的轉型升級和長遠發展。

參考文獻：

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作者簡介：

侯健群，（1977.9--）男，漢族，遼寧遼陽人，學士，講師，研究方向：計算機技術。