淺談企業紀檢監察干部如何做好紀檢監察工作

劉暢

摘要：隨著企業逐步發展，紀檢監察工作對于日常經營發展的作用愈加重要，甚至成為了保障正常經營發展的關鍵所在。只有充分落實紀檢監察工作各項要求，才能營造出健康向上的良好氛圍，促進企業文化建設，有效適應新時代發展需求。因此，應當進一步做好紀檢監察工作，建立和完善相關工作機制，為實現公司健康持續發展提供堅強保障。

關鍵詞：紀檢監察干部;紀檢監察工作;企業

引言：

在社會經濟的迅速發展下，企業迎來了長足進步，但也不乏一些問題存在。如某些工作人員經受不住誘惑，出現思想下滑，做出了一些違法亂紀的事情。這充分表明，當前部分企業的經營管理已然出現了漏洞，在影響企業形象的同時還可能會造成嚴重的經濟損失。因此，企業應當及時采取措施，不僅要加強日常思想教育，還要強化紀檢監察工作，以實現對內部職工行為的有效約束，促進廉政建設，使企業實現持續健康發展。

一、企業開展紀檢監察工作的意義

在社會主義經濟建設中，無論是哪種企業都是社會經濟發展的重要推動力量，尤其是在全球化和市場競爭日漸激烈的形勢下，企業面臨轉型與升級，為獲得發展優勢，就應當補全短板，不僅要落實生產研發，強化思政建設，實現企業規范化管理，還要落實紀檢監察工作，制定出詳實有效的紀檢監察制度，促使企業經營管理實現有序良性運轉。特別是在企業改革與反腐敗工作的逐步推進下，一旦紀檢監察工作有所疏漏，勢必會對企業造成巨大損失。因此，只有通過嚴格的紀檢監察工作找到經營管理上的漏洞和問題，針對性地加強監督，有效管控風險，才能保證企業持續健康發展。

二、紀檢監察工作策略

（一）明確和履行職責

當下企業黨風廉政建設責任制中，主要由企業黨委負主體責任，紀委負監督責任。其中紀委需重點協助黨委開展黨風廉政建設及反腐敗工作，落實責任追究，進一步加強監督檢查（具體職責如圖1所示）。實際開展過程中，需要將監督工作與實際問題結合起來，同時盡可能增強內部監督意識。當下，企業紀檢監察工作雖然能夠依照具體的規范及制度開展，但依然不乏一些表面化現象存在，因此實際的監督管理和現實問題之間的動態結合還需不斷增強。比如可以將企業生產全過程作為著手點，不僅要進行黨風廉政建設的監督，還應使監督工作完全落實在企業運營之中，達到信息共享監督、審計監督等，最后確保在重點問題整治等措施之下，使黨風廉政建設與監督責任能完全落實到企業的各個方面[1]。

（二）加強制度建設

要保證良好的執行力，應當要有切實可行的制度約束，這也是實現執行目標的基礎性保障。紀檢監察工作也是如此，應當將制度和執行力充分結合在一起，加強工作創新。黨風廉政建設責任制本身就屬于全局性的制度，更是實現企業廉政建設的關鍵措施，而企業紀檢監察正好是其責任制的監督檢查形式。因此企業在實際落實責任制的過程中應綜合兩者的重合處，將優化管理制度作為著手點，切實發揮出監督、教育與懲罰等效用[2]。

1.優化管理制度。對紀檢監察干部的行為加以規范和約束，特別要加強制度執行力，完善執行流程，確保從干部到基層皆能在自己的工作崗位上通過制度學習強化責任意識，給制度教育及管理帶來優良的環境。

2.強化監督機制。要加大對黨員干部的有效約束，使反腐倡廉的基本監督要求及內容能完全落實到實際的經營管理中，并確保其能帶頭遵守和執行紀檢監察工作要求，充分實現制度規范和廉政建設的充分融合，進而在企業內部自上而下形成良好的廉潔文化氛圍。

3.構建考核機制。從預防角度對腐敗等問題進行控制。具體在實施考核時，其內容應理論和實踐相結合，也就是除了要從理論層面進行考核，還要根據企業實際進行考核。只有加強制度建設，始終以企業生產經營及管理為核心開展紀檢監察工作，以制度約束減少企業運營問題，才能實現企業高質量運行，使原有監督缺失的漏洞和問題得以解決，真正提升紀檢監察效果。

（三）深化廉潔宣傳教育

企業紀檢監察工作開展可以從正反兩面進行宣傳教育，盡可能擴大宣傳范圍，強化全員的廉潔意識。

1.要重點對領導干部開展廉潔教育，引導其帶頭對相關制度進行學習、執行和自覺維護，同時加強黨性修養，提升廉潔從業意識;此外還需對一些重要崗位的人員加強教育，如人事部門、財務部門、招投標部門等，具體可以通過廉潔談話、簽訂廉潔責任狀等形式筑牢廉潔思想防線[3]。

2.根據工作實際內容，組織開展具有針對性的廉潔教育培訓工作，強化全員拒腐防變的能力，提高遵紀守法意識。

3.教育所有干部職工在當前復雜的社會環境下，始終堅定自己的理想信念與宗旨觀念，不為名利和物質所惑。

具體宣教時，可以從宣傳和教育兩方面著手，從宣傳角度來看，應當跟隨時代發展步伐，采取干部職工最易接受的方式，如應用短視頻、微信公眾號等模式進行宣傳;從教育層面來看，可以直接從職業操守、黨性修養、政治覺悟等方面著手開展教育工作，選擇更具影響力及感染力的內容，從而在企業內部營造出清正廉潔的氛圍。

（四）加大監督檢查力度

1.注重對上級黨委重大決策部署實際執行狀況的監督檢查，看其中是否存在權責不明、進度遲緩、效率過低、檢查走過場等現象[4]。只有真正從細節與實際著手，才能發現當下紀檢監察工作中的一些弱勢環節以及細節性問題。

2.注重對民主集中制貫徹執行情況的全面監督檢查，即檢查企業作風問題。由于當下企業發展需要將群眾作為基礎，因此在檢查民主集中制時就應當將“人情”等問題作為重點，盡可能從群眾基礎層面去解決相關問題。

3.注重對黨風廉政建設責任制等方面的檢查，也就是對思想層面的享樂主義、奢靡之風等進行檢查，進一步端正人員思想和作風。

4.注重對選人用人情況的檢查，嚴防“帶病提拔”，切實發揮監督檢查的實效。

三、結束語

促進紀檢監察干部做好企業紀檢監察工作具有極大現實意義，為保證紀檢監察質量，紀檢監察干部就應當在明確其重要性的前提下，針對實際工作中存在的問題確定出適合的完善措施與策略。同時，還需結合實際工作經驗不斷總結，以確保紀檢監察工作作用能得到充分發揮。

參考文獻：

[1]朱娜. 新時代下如何做好國有企業紀檢監察工作[J]. 四川有色金屬， 2018， 000（001）：64-66，60.

[2]李陽. 新時代企業紀檢監察干部如何履行好監督職責[J]. 現代企業文化， 2019， 000（027）：121.

[3]趙克農. 新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J]. 企業文化旬刊， 2016， 000（003）：34，37.

[4]鄒純珍. 新形勢下做好國有企業紀檢監察工作幾點思考[J]. 法制博覽， 2020， No.799（11）：214-215.