淺析政工在公路管理中的作用

高婧

摘要：本文通過列舉思想政治工作在公路管理中的意義，提出當前社會在公路管理中思想政治工作方面的的不足，并對政工在公路管理問題中的具體實施提供了有效的對應措施，為政治工作在公路管理過程中發揮思想政治工作效用提供了合理化建議，保障了思想政治工作在公路事業中的工作職能。

關鍵詞：政工;企業職工干部職工;公路管理

前言：當代社會在黨的領導下取得的了卓越的進展，公路管理事業也在黨的領導下趨于成熟。這主要歸功于，國家對各個企業的思想政治工作的建設要求。公路事業正常有序的開展離不開政工工作。只有積極展開政治工作建設才能，使其在公路管理中發揮作用，從而更好的提升公路的管理水平，維持源源不竭的發展力。

一、政工在公路管理中意義

政工工作顧名思義，是政治思想工作的簡化名稱。是在特定的時期內，企業政治集團單位將政治性思想道德建設通過各種形式傳遞給企業員工職工，某種政治性思想道德建設，為以此達到更高效率的手段之一。政治工作的開展形式是社會性的行為，政工工作的展開可以使人民群眾干部職工進一步提高政治覺悟，了解國情認清世界。，從維護黨和人民群眾的自身利益出發，結合企業公路的發展，高度融合、使做到深度滲透到生活中去，進一步端正職工人民群眾的價值觀、人生觀和世界觀。

（一）營造良好的民主工作氛圍

政工工作的核心目的就是用，先進積極的思想理念作為思想指導基礎，充分調動員工職工的的思想積極性，使員工他們主動參與到公路企業文化建設事業中去，思想企業政治工作的開展展開可以使職工員工最大限度的感受到參與性，讓員工從而有了更深的事業發展企業參與感，通過只有充分調動員工職工的積極性才能促進企業公路管理事業的發展進程[1]。

（二）為公路管理工作提供重要的思想保障

員工職工的素質決定工作質量，員工他們的思想覺悟決定工作的內容實施情況。思想工作的展開和員工職工的接受程度又成為了，能有效推動高速公路管理單位企業發展公路文化企業精神、公路事業發展企業的物質文明和先進化思想的理念指導。只有不斷提高員工職工的政治覺悟才能使企業單位發展有更穩定的保障[2]。強化職工的思想政治理念，有利于營造民主的企業工作氛圍，積極的政治工作教育，可以提升員工職工的工作服務意識。工作信念和政治信仰高度融合會使公路管理工作的進程得到質量上的提升。

（三）實現中國夢的愿景需要

對于公路企業管理部門來講，更多的工作者都屬于技術型工作者，作為技術型的工作者，有些員工職工對思想政治工作的重要性并不怎么重視，但是政工工作的進行，使技術工作人員的意識產生了變革。構建以黨的領導為核心的思想政治工作理念指導思想，可以形成新的企業單位政治責任體系。將懶惰和索取換成勤奮和奉獻，積極堅定的地投身于中國夢的建設中去。

（四）促進國民經濟穩步發展

經過國人多年的努力，我國的公路事業在不斷地蓬勃發展，隨著國力的增強，公路事業的發展越發廣闊。隨著加快進程的世界經濟一體化，各國之間的競爭與交流更是越發頻繁了。所以政治工作的展開將是國家企業存亡的重要決定部分[3]。只有全人民的政治思想覺悟達到符合國家的發展動向之時，才能保證更好更快的有序發展。雖然中國的高速公路建設處于世界的頂尖水平，但面對國內外的復雜環境，想保持公路事業的長期發展應當有先進的思想作為穩定長足發展的基墊。

二、當前公路管理政治工作的不足之處

（一）企業員工單位職工對工作缺乏熱情

因公路管理事業的特殊性，對企業員工單位職工來說，相對來講缺乏一定的工作熱情。工業化到市場化的轉變之中，企業公路管理事業所需的人才越來越多。，但老員工職工依舊做著相同不變的工作。沒有缺少對于企業公路事業發展的生存核心感，也沒有對崗位的熱情，導致員工職工無法提升自己的精神，不能更好地實現自我價值。

（二）公路管理部門不重視政工工作

政工工作作為重要的企業內部管理部門思想工作之一，因各種原因，并未被加以重視。然而一個企業單位的政治思想核心就是通過政工工作建立的，但是由于公路管理部門并不重視，導致政工工作無法正常進展和運行，阻礙了政治思想在企業單位在內部的發揚與傳承。從領導開始的不重視，企業的員工內部職工就更沒有政工意識了，從而導致惡性循環的發生。

（三）政工工作制度有待加強

政治工作作為思想道德層面上的建設，存在著很大的主觀性因素。政工工作在制度方面的不健全歸結于政工工作考核制度的建立的規定不明確問題上[4]。偶有企業發性地展開一兩次政工工作，也依舊是突擊式的一次工作，作為思想道德層面的教育，應從，日常和工作中滲透進企業員工單位職工的意識概念中，而不是作為突擊應付了事。政工工作有助于提高，公路企業管理工作人員的思想道德建設和學習能力。只有積極調動員工職工參與政工建設才能提高企業單位內部的活力。

三、政工對公路管理問題實施的有效對策

（一）提升企業員工單位職工積極性，加強政工精神投入

干部員工職工是一個企業單位延續下去的血脈，思想政工就是血脈的不竭動力。作為政治工作者，要深入基層，了解員工職工的所想所需，了解員工職工的思想及實際困難。因政工工作就是為了解決員工職工問題所在，并給予幫助的政治性活動。在員工職工完成單一又枯燥發文日的工作后，給予員工職工心理上的安慰。企業單位也要提高員工職工們的工作環境，好的工作環境是員工職工積極性提升的重要性。提高員工職工們的政治理想和政治決心。企業單位的核心就是在正確的政治指導思想之下，弘揚的優秀企業公路文化，員工職工只有真正意義上的了解企業公路文化，才能更好的地被調動起來。既實現了員工職工們的個人價值又提升了公路企業管理的工作效率，做到真正的雙贏。

（二）將政治工作融入公路管理事業

深入基層中，與員工職工同進步。在苗頭上發現員工職工的思想及生活問題。從員工職工的思想根本中了解目的。以政工工作凝聚員工職工心態，從而統籌全局。由此可見政治工作的展開對公路企業管理單位的生存發展有著重要的紐帶關系。故而，優秀的公路管理制度內容就顯得十分重要了[5]。又因為政治工作的展開會使，全體員工職工的思想保持統一和積極性。所以政治工作與公路企業管理相互融合是非常有必要的工作。

（三）切實提升政治工作的高效性

要想高度發揮政工工作的高效率，就要從員工職工的實際利益出發。政工工作不是口頭上的宣傳，而是要從各方面滲透的。作為正確的黨的思想理念，政工工作在公路企業管理單位展開的真正目的是，是從源頭上解決員工職工的疑慮，輔助員工職工擺正心態，認清政治形式。雖然當然人才的引入或技術的更新變革會使一些老員工職工產生巨大的壓力，可以通過政工工作，作為心理指導的輔助工作作為開展。宣傳手冊、會議宣傳以及宣傳片的觀看都是有效提升政治工作的手段之一。不拘泥于單一的宣傳形式，可以充分調度員工職工對企業公路文化和政治思想的了解和轉變。

總之作為公路部門，應當時刻以人民群眾職工為企業核心，從更優質的工作環境、更耐心的指導來切實保護員工職工最根本的利益。將由淺至深的政治思想深入到員工職工的內心中，使員工職工們做到知行合一。政治思想上要主動，有針對性和實效性的政治發展，為企業公路事業的健康和蓬勃發展保駕護航。

結束語：不論何時，一個企業單位的思想政治工作都是作為企業事業長久發展核心內容存在的依據，在公路事業的發展中，及時根據員工職工的基本思想情況，積極建立和實施基層制度的聯系，政治工作要將服務人民于人的工作目標，當做首當其沖的要求;調和企業單位員工職工利益表達，協調公路管理利益機制，凝聚企業人心，用心服務、一心為人們民謀利益福祉，適應國內形勢變化，細致正確的對職工進行黨的思想指導;將政治工作理念融入工作中，思想同心，為企業公路管理事業的正確健康發展提供強大的思想后盾。

參考文獻：

[1]唐偉.淺談公路政工管理中面臨的困境及對策[J].2021（2018-2）：75-76.

[2]閆軍.新形勢下公路政工管理的困境與破解[J].現代經濟信息000.016（2019）：94.

[3]沈季.淺談思想政治工作在公路管理中的重要作用[J].2017-23（2021）：22-22.

[4]臧向東.公路系統政工干部隊伍建設的路徑探析[J].青年時代000.017（2019）：195，209.

[5]徐景宏.智能交通技術在公路安全管理中的作用解析[J].智能城市7（2020）：179-180.