對強化會計監督的思考

楊雨 喬榮芳 禚敬

近幾年，激烈的市場競爭為企業帶來較大的生存壓力，會計工作是企業經營、管理中十分重要的一個環節，關系到企業戰略決策制定以及今后的發展，若是缺少有效監督，會計數據很容易出現不精準的情況，需要企業在今后予以充分重視。本文將結合實際情況，對現階段強化企業會計監督的有效策略進行詳細分析，為今后開展的有關工作提供借鑒與參考。

一、會計監督存在的主要問題

近幾年，企業內部的會計監督工作已經受到了相應的重視，該項工作的重要性也逐步凸顯出來。然而，受到以往經營理念、經營模式、人員等諸多方面的影響，現階段企業的會計監督工作仍然存在一些問題。首先，缺少會計監督意識。就目前我國企業的會計監督現狀來看，部分企業存在會計監督薄弱的這一現象，在日常工作中往往只重視工作量，各項信息往往是以最快的速度呈現出來，缺少嚴謹性與再一次審核，無法完全保證會計信息的精確性，在這樣的氛圍下，很多企業員工很容易受到影響，在工作中出現不嚴謹的情況，導致會計數據、信息都不能夠成為企業決策的重要參考數據。其次，會計監督工作主要是依靠監督人員來完成各項工作的，人員的工作能力關系到監管質量。然而，當前企業的監督管理工作，缺少專門的工作人員，在這樣的情況下會計監督就難以充分發揮作用。最后，會計監督機制不夠健全。受到各個方面因素的影響，企業會計監督在機制上不夠健全，內外部監督仍需要完善，存在“一言堂”的現象，權利可能會凌駕于制度之上，導致內部規章制度流于形式，部分工作人員甚至還會出現為謀求個人利益，破壞會計監督工作秩序的情況，影響監督工作的有效性。

二、加強企業會計監督的有效策略

基于上述分析，不難發現現階段企業在實際經營的過程中仍然存在會計監督問題，有效性難以得到充分保障，在這樣的情況下企業數據、信息難以保證真實性，需要在今后采取有效的應對策略。

（一）提高會計監督意識

意識是需要在長期發展過程中不斷形成的，且很容易受到環境因素的影響，企業只有在內部營造出一個良好的監督環境，才能夠全面提高人員的監督意識。首先，企業領導者要轉變對會計監督的態度。監督可以說是改變企業會計工作氛圍、提高工作質量的有效手段，高效的監督管理工作，能夠及時發現工作問題并加以糾正。企業領導應充分認識到這一點，在日常工作中加以學習，將其會計監督的概念，融入到企業的正常工作中，自上而下的做出改變，營造良好的工作氛圍。其次，應該加強監督部門以及工作人員對個人工作的深層次認知，明確自身價值并進行精準定位，使職能部門與人員，能夠嚴格按照規章制度完成各項工作，最大程度上保證監督工作效率。最后，企業應該充分考慮到內部員工對于會計監督的觀念與態度，企業領導必須要著重打造一個具有良好監督氛圍的工作環境，這樣才能夠促使員工在潛移默化中形成良好的監督習慣與意識。為了較好的輔助會計監督的有效落實，企業還應該建立起諸多的配套機制與體系，為更好的優化會計監督與管理工作創造有利條件。除此之外，企業領導還可以構建起文化長廊，專注于對會計監督的宣傳，讓各個層級的工作人員都能夠了解到，會計監督的重要性，從而形成較好的文化氛圍。

（二）加強會計監督隊伍建設

人員是監督隊伍的主要構成部分，針對監督人員自身素質不達標的情況，企業就應切實從實際角度出發，加強監督隊伍建設，提高會計監督質量。第一，企業應該針對原有的監督人員進行培訓。培訓內容應從兩個方面著手，一方面是要對專業知識、職業素養進行培訓，具體可以通過聘請專業人士展開講座、開展座談會、研討會、案例分析會等等方式，加深監督人員對會計監督工作的了解，靈活運用監督手段;另一方面，則是應該加強監督人員對企業規定、要求、制度、機制以及國家法律法規的學習，使得這些監督人員可以意識到監督不足所帶來的危害，并在今后嚴格完成各項工作任務。第二，引入優秀的會計監督人才。企業應該結合現階段企業人才情況，適當的對薪酬制度進行調整，使得專業人才能夠被吸引。在招聘的過程中，除了需要考察經驗、專業知識，還需要對職業道德、素養加以考核，確定人員綜合素質。

三、結語

綜上所述，會計監督往往包含多項內容，是保證企業各項數據、財務準確性的必要手段。通過加強會計監督與管理，一方面能夠提高會計工作的規范性，另一方面則是可以在最大程度上保證會計數據的真實性，對于企業發展十分重要。因此，在今后企業可以通過提高會計監督意識、加強會計監督隊伍建設、建立完善的會計監管機制等手段，強化會計監督工作，使得財務、會計數據能夠真正意義上成為企業發展的重要參考數據，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

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