試析如何在供水企業改革發展中做好員工思想政治工作

陽波

摘要：城市供水一直是與居民群眾密切相關的問題，水是人類生存的根本。因此，城市的供水企業可以稱之為城市經濟發展的重要命脈。而如何能夠有效結合行業的相關特點，做好企業改革發展中的員工思想政治工作，能夠直接影響城市的供水安全以及正常供水。城市的供水企業是一種具有壟斷性質的企業，在改革的過程中，員工們應當時刻謹記為人民服務的觀念，以人為本，緊跟時代的步伐，在工作中進行探索與研究，為城市的供水改革貢獻一份力量。在下文中，筆者將會分析如何在供水企業改革發展中有效做好員工的思想政治工作，并給出相關的策略建議。

關鍵詞：供水企業;改革發展;員工思想政治工作

在當今的企業改革發展當中，國有供水企業作為城市企業的主體，首先要接受市場的相應考驗。同時供水企業還是一種十分重要的社會公益型企業，其所服務的對象是城市中的千家萬戶，而服務質量的好壞會對社會的穩定造成一定程度的影響?；谝陨系脑?，供水企業在經濟發展中的地位顯得尤為重要。因此，抓好對供水企業員工的思想政治工作，是有效運行國有供水企業工作的重要保證。

一、思想工作需要切合實際，因地制宜

城市供水企業在進行政治思想工作時，工作的對象一般是全體的企業員工，只有當思想政治工作真正地深入到基層、深入員工當中，才能夠真正地掌握員工的所思所想，了解到員工的核心需求后才能有效地開展相關的政治思想工作，進而確保思想政治工作能夠落到實處，進而使企業員工的積極性獲得激發，充分體現工作中的主人翁作用。需要注意的是，城市供水企業在開展思想政治工作時，應當圍繞居民的安全用水、培養員工的工藝技術以及提高企業的經濟效益為核心開展相應的工作。而為了有效實現以上的相關構想，便需要企業的思想政治工作在工作時能夠將供水企業的計劃、決策、指揮與協調的過程能夠與思想政治工作進行有效的融合，使企業在發展的過程中能夠充分體現為人民服務的思想理念。同時，在進行企業的思想政治工作時，工作人員可以將重心放在引導供水企業的企業文化上，通過培養積極向上的優秀企業文化，進而影響企業員工的個人思想，使員工們能夠擁有正確的價值觀念，并由此組建成具有創新與和諧特點的學習型團隊，使其能夠更好地為城市中的居民群眾提供服務，并能夠將自身有效融入到企業這一大家庭中，實現個人前途與企業命運的共同進步。

二、思想政治工作需要不斷創新，豐富形式

在進行企業的思想政治工作時，相關工作人員應當緊扣當前企業發展改革中的關鍵點，將相關的思想政治工作與經濟或其他相關工作同步進行，使思想問題與實際問題均能夠獲得有效解決。思想政治工作的進行因人而異，相關工作人員應當注重員工個體的實際狀態，在強調共性的同時不忘鼓勵員工進行個性發展。需要注意的是，思想政治工作的方式方法多種多樣，在這個高度現代化的社會，工作人員可以利用先進的信息技術對工作手段進行不斷創新，豐富工作的形式與渠道，使思想政治工作能夠在各個環節獲得有效落實。同時，工作的透明度也應當得到有效增強，使城市供水企業的員工們能夠充分感受到思想政治工作所具備的合理性、公平性以及權威性。此外，工作人員也應當注意解決相關的實際問題，思想工作者在工作當中需要及時了解員工的實際困難，從實際的角度入手，將教育與服務相融合。還有一點，思想工作者應當以提升員工的思想素質作為工作重點，開展能夠激發員工斗志的相關文化宣傳工程。[1]思想政治工作人員應多做能夠對他人進行關心、了解的工作，利用相關的實事有效開展對城市供水企業員工的思想政治工作，并在工作的過程中使人心獲得凝聚。

三、思想政治工作需要不斷強化，豐富拓展

相關工作人員在開展工作的同時應當努力尋找思想政治工作與供水企業的安全生產、經營管理等相關工作的有效結合方式。其一，在思想層面，企業的大小員工應當對思想政治工作高度重視，并從上至下地成立各階層的工作領導小組。這些小組將由主要領導進行全面負責，同時建立全方位的思想政治工作責任制，促進每一階層都能夠有效落實相關工作。此外，也可以考慮將思想政治工作作為建設文明單位的重點工作內容，并將其納入到相應的生產經營管理考核當中，使相關的思想政治工作的進度與各項評比考核與獎金進行聯系。利用以上方式，有效形成黨政工團齊抓共管的工作網絡，實現管人管事能夠與思想相結合。對于企業改革的熱點與難點，工作人員也應當作為思想政治的工作重點，對員工廣泛宣傳企業改革的重要性與必然性，使員工的思想能夠受到有效統一，進而為城市供水企業的改革營造一個良好的氛圍與環境。其二，供水企業的工作制度需要根據信息的反饋進行及時的健全與完善，并為思想政治工作的調整與改善提供相應的參考與依據。其三，供水企業需要給予思想政治工作人員定期的培訓活動，使工作人員能夠有效勝任新形勢下的思想政治工作。[2]其四，供水企業需要不斷增強思想政治工作的活力，并在工作的過程中結合當下供水行業的發展特點與企業自身的實際情況，利用多種形式進行相關探索，并最終探索出能夠有效適應城市供水企業的發展方向。其五，供水企業可以對企業的文化領域進行豐富與拓展，利用多種方式滿足員工的文化與精神方面的需求。思想政治工作人員通過將企業文化進行提煉與凝聚，能夠有效弘揚公司的企業文化，使全體員工能夠熱愛公司，熱愛工作，進而有效提升員工的工作效率與工作熱情。

結束語：

綜上所述，城市供水企業中的思想政治工作是一項長期的工程，也是企業能夠有效發展的重要保證。同時，在新的社會形勢下，企業內的思想政治工作人員需要認真實踐科學發展觀，對企業工作進行深入地研究與探索，清晰地把握住時代脈搏，創新相關企業發展模式，繼而使得城市供水企業的思想政治工作能夠在改革發展過程中發揮足夠的作用，繼而幫助企業更進一步。[3]

參考文獻：

[1]張永麗.淺談如何在供水企業改革發展中做好員工思想政治工作[J].東方企業文化，2014（3）：50-50.

[2]莊水金.以“三個結合”做好供水企業思想政治工作[J].南方論刊，2014（9）：80-80，82.

[3]邵明廣.高科技時代做好供水企業思想政治工作的幾點思考[J].文淵（中學版），2021（2）：1924.